关于改善全县科技人才队伍建设的建议的调研汇报

目录/提纲：……
一、我县科技人才队伍建设取得的主要成绩
（一）机关事业单位干部队伍素质不断提高
三是严把选人用人关口
（二）职称评聘的激励约束作用成为经济建设的助推器
一是严格推荐申报
二是严格聘任管理
三是严格开展继续教育
（三）企业科技人才服务领域不断扩大
一是积极引进急需人才
二是大力推行聘才兴业
三是注重人才的培养
四是跟踪管理搞服务
（四）乡土拔尖人才成为新农村建设的领头雁
一是完善优秀乡土人才选拔办法
二是着力提高乡土人才技能水平
三是引导涉农专业的大中专毕业生发挥专长，面向农业生产第一线择业
二、改善我县人才队伍发展的对策及与措施
（一）制订科技人才发展长远规划与专项基金
（二）加强各类人才培养
（三）着力在引进人才上做文章
（四）优化专业技术人才队伍结构
（五）强化专业技术人员继续教育
（六）大力开发乡土人才
（七）充实乡镇机关公务员队伍
（八）加强人才的后续管理
……

　　抓好科技人才 促进**发展
　　近年来，我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，坚持实施“科技兴县”、“人才兴县”战略，使我县拥有了一大批有知识、有实力、有作为的科技人才，为****的经济建设和建设社会主义新农村，实现全面建设小康社会的奋斗目标提供了强有力的智力支撑。
　　一、我县科技人才队伍建设取得的主要成绩
　　我局在县委县政府的领导下，把科技人才队伍建设当作一项重要工作来抓，打破传统人才观念，重视人才价值，创新人才机制，进一步完善人才政策、壮大人才实力、优化人才结构、提高人才素质，使我县科技人才队伍建设取得了一定的成绩。
　　（一）机关事业单位干部队伍素质不断提高。一是强化素质培训，积极开展任职和初任职培训，对经政府党组批准任命的股级以上干部及新录用的公务员、新安置的军队转业干部、招聘的各类学校毕业生，根据不同单位、不同职务、不同需要，分别进行为期不等的业务培训，以提高他们的综合协调
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