关于公司2006年度干部考核测评工作的方案

目录/提纲：……
一、考核目的
二、考核原则
三、考核范围
四、考核方案
五、组织机构
六、考核时间
七、几点要求
一、适用范围
二、考核内容
三、考核程序及说明
四、考核标准
五、考核结果应用
一、适用范围
二、考核内容
三、考核程序及说明
四、考核标准
五、考核结果应用
……

　　公司机关各办、基层各车间：
　　根据**集团年度考核的有关规定，***公司2006年考核工作由公司综合办统一组织，对分公司管理人员，专业技术人员进行考核，具体安排如下：
　　一、考核目的
　　1、改进工作绩效，提高工作技能。
　　2、作为年底兑现奖金发放的重要依据。
　　3、作为调整、任用、降职的主要参考。
　　4、增进上下级员工的沟通与了解，培养良好的团队精神。
　　5、及时发现各部门及员工存在的不足和差距，便于改进。
　　二、考核原则
　　1、
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