市劳动力培训输出工程半年工作总结

目录/提纲：……
一、全市劳动力培训输出工作取得的成效
（一）劳务培训输出迈出了可喜的步伐
（二）积极搭建劳务输出平台
（三）农民进城务工培训体系初步形成
（四）劳务输出方式不断改进，服务意识进一步加强
（五）积极培育劳务输出中介机构，壮大劳务输出力量和队伍
二、经验和体会
（一）搞好摸底调查，抓好宣传发动
（二）实行了劳动力培训输出报表制度
（三）抓订单、搞培训、树品牌
（四）多方筹措资金，确保工程进度
三、存在的困难和问题
（一）劳务市场信息不灵、输出渠道不宽，输出工作种类单一
（三）市外劳务市场发展空间较大，但多以女性员工为主
（四）劳动力培训输出投入不足
（五）跟踪服务滞后、信息反馈缓慢
四、下步工作计划
（一）进一步提高认识，转变观念
（二）切实加强领导，狠抓责任落实
（四）提高信息服务水平
（五）进一步拓宽劳务输出渠道
四是输出效益由单纯的经济收入向培养人才和劳动致富转变
……

　　我市劳动力培训输出工作，在市委、市政府的领导下，经过全市各级党委、政府及各有关部门密切配合，攻坚克难，呈现出良好的发展态势，取得了一定成绩。现将半年来的工作开展情况总结如下：
　　一、全市劳动力培训输出工作取得的成效
　　（一）劳务培训输出迈出了可喜的步伐
　　市委扩大会议结束后，市政府及时召集农业、人事、劳动和社会保障、科技、教育、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部门领导共同分析我市劳动力现状和存在的问题，提出了“围绕订单抓培训，抓好培训促转移”和“以省内为主、以农业内部为主，拓展省外劳务市场”的发展思路，制定了劳动力培训输出工程实施方案，并把目标任务分解到各县及相关部门，要求各县（区）、各部门将劳动力培训输出工作列入重要议事日程，工作中做到主管领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实。通过各县（区）及各有关部门的共同努力，截止月日，全市共组织培训农民人，其中男人，女人；有组织的向市内外输出劳动力人，完成年度计划任务的。其中输出省外人，输出市外人，市内转移人。输出地主要是北京、山东、广州、福建、江苏、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若输出劳动力以十个月计，月人均纯收入按最低元算，全市预计可增加劳动者纯收入万元。
　　（二）积极搭建劳务输出平台
　　为切实做好劳动力培训输出工作，加快城
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