公司人事管理制度样本

　　
　　人事管理制度
　　□ 总则
　　第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。
　　第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。
　　 第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。
　　第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。
　　□ 聘用
　　第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。
　　第二条本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。
　　第三条新进员工的聘用，根据业务需要，由主管人事部门统筹计划，呈报标准。
　　第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用
　　(一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有5年以上实际工作经验，年龄在30岁以上。
　　(二)部门经理，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有两年以上实际工作经验，年龄在24岁以上。
　　(三)一般职员，高中以上学历，其条件符合职务要求。
　　第五条本公
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