关于改进和完善干部考察工作的思考

目录/提纲：……
一、干部考察工作的现状及存在的问题
二、存在问题的原因分析
三、改进和完善干部考察工作的建议
一是领导干部职业的共性标准要求，如德、能、勤、绩、廉等
二是具体领导职位的特殊标准要求，即除共性之外的、该职位特有的素质要求
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　　关于改进和完善干部考察工作的思考
　　临江市委组织部 王永震
　　干部考察是组织部门选拔任用干部的首要环节。考察准确，任用就得当；考察失真，任用必然失误；任用失误，必然贻害无穷。为此，改进和完善干部考察工作，努力扩大民主化，拓宽干部信息来源渠道，扩大干部工作的知情范围具有十分重要的意义。
　　一、干部考察工作的现状及存在的问题
　　近年来，我市的干部考察工作在贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》的基础上，结合实际，制订实施了加强干部考察工作的一系列措施，先后推行了领导干部任前公示、试用期、考察预告，进一步坚持和完善了民主推荐、民意测验，保证了领导干部选拔任用质量，促进了干部队伍建设。但在实际工作中，仍存在一些问题。主要表现为：
　　1、干部考察缺失科学发展的判断。考察中一般只侧重考察领导干部履行现有岗位职责的能力，对干部的未来发展潜能与拟任职务的衔接考察不
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