xx公司事业部劳动合同管理暂行办法

　　第一章 总 则
　　第一条 为充分保障事业部与员工双方的合法权益，调动广大员工的积极性和创造性，根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关法律、法规、规章及集团公司有关规定，结合事业部的实际情况，制定本办法。
　　第二条本办法适用于事业部各部门（厂）及事业部各部门派驻在事业部所辖各外埠生产基地、各销售分公司、办事处的各类人员劳动合同的订立、变更、解除、终止等。
　　第三条事业部人力资源部负责事业部各类劳动合同的管理工作，
　　其具体职责是：
　　1、提供统一格式的劳动合同文本；
　　2、组织各部门订立劳动合同；
　　3、在劳动合同需要鉴证时到劳动部门进行鉴证；
　　4、对劳动合同进行整理、登记、编号、存挡；
　　5、劳动关系发生变更时的审批等工作。
　　第四条订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律及行政法规的规定。
　　第五条劳动合同一经依法订立，即具有法律效力，合同双方应全面
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