培训机关党员干部的实践与思考

目录/提纲：……
一、组织培训机关党员干部的主要做法
一是根据形势发展要求安排培训内容
二是根据工作任务需要安排培训内容
三是根据党员干部需求安排培训内容
一是加强组织领导
二是优选教学队伍
三是建立监督机制
二、组织培训机关党员干部的实际成效
一是带动了全市干部培训工作的展开
二是促进了机关党员干部的学习
三是提升了机关党员干部的素质
三、对机关党员干部培训工作的几点思考
一是积极探索个性化选学
二是探索互动性教学
三是探索课题式研学
一是要加强对培训内容的评估
二是要加强对培训师资的评估
三是要加强对培训效果的评估
……

　　党的十六大以来，**市市级机关工委根据中央和省、市委关于大规模培训干部的要求和部署，以服务“两个率先”为目标，以提高机关干部综合素质为重点，采取有力措施，积极组织机关党员干部理论培训，取得了显著成效。3年多来，市级机关工委在指导各单位按计划施训的同时，以工委党校为阵地，以机关处级干部为重点，认真抓好培训任务的落实，先后举办各类理论培训班56期，培训人数4016名。其中处级干部700名，其他党员干部3300多名，已完成所承担任务的72%。
　　一、组织培训机关党员干部的主要做法
　　1、明确工作职能，实施分层次培训。我市市级机关（含直属事业单位）共有处及处以下干部 1.1万多人，培训任务十分繁重。为落实中央“大规模培训干部”的战略部署，实现“五年轮训一遍”的目标要求，我们主动把机关党员干部培训列为机关党建工作重要任务，并会同市委组织部联合下发了《关于对市级机关处科级干部进行大规模培训的工作意见》，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略647字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共5177字，当前仅显示1818字，请阅读下面提示信息。收藏《培训机关党员干部的实践与思考》）