信用社岗位绩效工资考核实施办法

目录/提纲：……
一、劳动岗位绩效工资考核领导小组
二、计算绩效工资公式
三、具体考核办法：
（一）信用社主任的考核（100分）
（二）信用社副主任的考核（100分）
（三）主办会计的考核办法（100分）
（四）信贷员考核（100分）
（五）会计人员考核（100分）
（六）出纳人员的考核（100分）
（七）微机管理员及事后监督员的考核（100分）
（八）驾驶员的考核（100分）
……

　　信用社岗位绩效工资考核实施办法
　　按照《**市农村信用社2005年经营目标考核办法》文件精神，结合《**县农村信用社2005年经营目标考核办法讨论稿》和《**县农村信用社绩效工资实施细则（征求意见稿）》，为全面考核我社干部职工的指标任务完成情况，强化经营导向，完善激励约束机制，提高职工工作的热情和积极性，促进经营目标的完成，特制定本办法。
　　一、劳动岗位绩效工资考核领导小组
　　组长：*** 副组长：**、** 组员：**、**
　　按规定对各片、各岗位按季考核计发，年终综合奖励根据县联社对我社进行年度考核以后，我社结合年终再对员工考核而确定奖励。
　　二、计算绩效工资公式
　　员工绩效工资=
　　三、具体考核办法：
　　（一）信用社主任的考核（100分）
　　1、（10）正确贯彻执行党和国家的金融方针、政策及上级要求，廉洁奉公，以身作则，领导和主持好信用社的全面工作。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略640字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3557字，当前仅显示1796字，请阅读下面提示信息。收藏《信用社岗位绩效工资考核实施办法》）