全面激励员工培训方案

目录/提纲：……
一、优秀员工如何迎接多变的企业环境
二、一流的企业员工应该具备什么样的意识
一、情绪控制的重要性
二、掌握情绪的关键
三、控制情绪的方法
一、为什么要有自信心
二、如何建立自信心
一、挑战自我，超越目标
二、享受工作，激情投入
一、树立终身学习的意识
二、如何提高自己的使用价值
一、为什么要把工作变成乐趣
二、如何把工作变成乐趣
一、为什么要具有团队精神
二、如何成为团队中受欢迎的人
一、必须热爱自己的企业
二、如何热爱自己的企业
……
全面激励员工培训方案

培训方案


第一部分 怎样快速适应多变的现代企业环境

　　一、优秀员工如何迎接多变的企业环境。

　　二、一流的企业员工应该具备什么样的意识。

　　如何迎接多变的企业环境，答案只有一个，改变！


　　改变，首先从改变自己开始。

　　如何使自己的改变适应环境的改变？我们先看一下今天环境改变的速度，今天的社会被专家称作知识经济时代，它的改变速度被称为——十倍速的变革。要适应十倍速变革的环境，那么你变革的速度必须大于十倍速。

　　学习是改变的基础和原动力，今天的竞争不再只是价格、质量的竞争，而是学习力的竞争。

　　请看下面一个公式：

L≧C
　　L就是Learning（学习）的意思，C就是Change改变的意思。也就是说，只有当一个人的学习速度大于或等于社会改变的速度时，他才能适应这个社会的改变。

　　什么是学习，学是我们通常所讲的学习，习是我们通常所讲的实践。

　　学而时习之，不亦乐乎！

　　案例

　　从改变自己开始

　　1930年初秋的一天，东方刚破晓，一个只有1米45的矮个子青年从位于日本东京目黑区神田桥不远处的长凳上爬了起来，他用公园里的免费自来水洗了脸，然后从容的从这个“家”徒步去上班。在此之前，他因为拖欠了房东七个月的房租已经被迫在公园的长凳上睡了两个多月了。

　
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