浅谈如何维护电力企业代理制驾驶员队伍的稳定

目录/提纲：……
一、代理制驾驶员的诞生和现状
二、代理制驾驶员存在的不稳定因素
一是有保险公司赔偿，二是有单位保障，自己实在不行就拍屁股走人
三、稳定代理制驾驶员队伍的对策
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　　改革开放三十年来，我国经济社会取得了历史性的伟大成就，为我国电力事业这个先行官的建设与发展，提供了良好的经济基础和难得的历史机遇。随着电力事业的飞速发展，电力企业的员工队伍不断壮大，为适应电力企业自身的建设和发展的客观需要，充分、合理地发挥各种人力资源效率。电力企业的用工_改革进行了不断深化和发展。
　　目前，多种用工_并存的形式在我省电力企业中普遍实施，一些劳动事务代理制员工不断充实到电力企业中来，特别是属于社会通用工种的机动车驾驶员，由长期以来的技术工种转变为目前的一种技能劳动，专业水平要求不高，只要一个熟练过程和经过本企业适当的培训，就能独立地完成所担负的工作任务。为此，代理制驾驶员的队伍近几年来在电力企业中不断发展壮大，并有完全取代电力企业正式工驾驶员的趋势。
　　随着新《劳动合同法》的颁布实施，许多新情况、新问题、乃至新的矛盾会不断显现出来，会对代理制驾驶员队伍的稳定产生一定影响。这就要求我们的各级领导和管理部门，应该认真学习和领会《劳动合同法》，结合电力企业的特点，审时度势正确地贯彻执行《劳动合同法》，
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