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完善公司企业激励机制的措施

发表时间:2009/2/20 17:30:16


  
  1完善企业激励机制的必要性
  首次提出人力资本投资理论,并由此而获得诺贝尔经济学奖的美国经济学家奥多•w•舒尔茨认为,决定人类前途的并不是空间、土地和自然资源,而是人的素质、技能和水平。一个企业要想求得生存和发展,必须要有一定数量的人才,并且能发挥这些人才的积极性、主动性和创造性。企业要保持一定数量的人才,必须采取一定的措施来留住人才;要发挥这些人才的积极性、主动性和创造性,企业也必须采取一定的措施。也就是说企业要生存和发展,必须完善自身的激励机制。
  美国哈佛大学教授威廉•詹姆斯通过对员工的激励研究发现,实行计件工资的员工,其能力只发挥20%~30%,仅仅是保住饭碗而已;而在其受到充分激励时,其能力可发挥至80%~90%。通过激励,可以使员工充分地发挥其技能和才华,保证工作的有效性和高效率。我们来看一下“方太”的发展案例:浙江“方太”厨具有限公司,仅6年时间,就从无到有,由全国200
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