人才发展战略的五大成功要素

目录/提纲：……
一、最高领导者的亲自参与和支持
二、培训和发展体系必须建立在保证企业和员工共同成功的基础之上
三、满足业务持续发展的培训项目
四、课堂之外的课堂是人才发展更重要的战略举措
五、完善的人力资源基础框架是人才发展的基础
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　　人才发展战略的五大成功要素
　　很多企业的人力资源工作者都有这样的苦恼——公司的人才发展战略效果总是不佳，但一时又找不到行之有效的解决方法。其实，这是一个系统性、综合性的问题。解决这个问题并非不可能，关键要了解什么是人才发展的成功要素，同时，要结合其他企业的一些好的做法。
　　人才发展战略有五大要素：第一，企业最高领导者的亲自参与和支持；第二，培训和发展体系必须建立在保证企业和员工共同成功的基础之上；第三，同时满足现在和将来业务持续发展的培训项目；第四，培训课堂之外的课堂；第五，完善的人力资源基础框架。
　　一、最高领导者的亲自参与和支持
　　企业里任何一个计划要上升到战略的高度，必须有企业最高领导者的参与和支持。很多企业的人力资源战略由人力资源部门制定并负责实施，这是不
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