我县机关事业单位养老保险制度改革若干问题的思考

目录/提纲：……
一、缴费和待遇的脱节
三是不利于机关事业单位和企业之间人员的流动
二、缴费基数没有反映工作人员真正的工资水平
一是影响了保险基金的积累，降低了保险机构抵御风险的能力
二是直接影响退休后的待遇
三是事业单位改制的人员或向企业流动的人员
三、个人账户的增值问题
四、收不抵支问题
二是管理_经常变化，没有专门研究机关事业单位养老保险制度改革的机构
一、建立权利和义务相统一的退休待遇计发办法
三是要反映个人帐户的积累，标准和时期指标要细化
二、加强养老保险预算和基金的精算工作
三、尽快纳入省级统筹
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我县机关事业单位养老保险制度改革若干问题的思考
　　建立机关事业单位养老保险制度的目的是适应人才流动；减轻财政的负担；增强公务员的风险意识反腐倡廉保证退休人员按时足额领取养老金。这具有重大的现实意义和深远的历史意义，对推动我国经济_和政治_改革必将产生极大的作用。
　　现状问题症结
　　蓬溪县自年实行机关事业单位养老保险制度以来，取得了不少的经验，较好地实现了由原来的退休制度向养老保险制度的过渡，率先在全市实现了征收由财政代扣代缴和支付的社会化发放。全县在职职工人，退休人，退休人员占在职。全县年应征万，其中：单位万，个人万。年应支万。历年基金积累余万。经过这几年的实践，笔者认为，我们现行机关事业单位的养老保险制度仍然存在不少问题，这些问题有的是在计划_下的退休制度向社会主义市场经济_下的养老保险制度过渡时改革不彻底而遗留下来的，有的是新建立的养老保险制度还有待完善。笔者认为存在以下几个亟待解决的主要问题：
　　一、缴费和待遇的脱节
　　无论哪一种养老保险制度，它
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