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医药公司绩效考核制度

发表时间:2009/9/5 22:11:16


　　随着公司稳步、快速的发展，销售网络不断扩大，管理体系也日益完善，各项管理制度逐步健全，为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工绩效考核工作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本规定。
　　一、考核原则
　　1、业绩考核(定量)+ 行为考核(定性)。
　　2、定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
　　3、考核
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