目录/提纲:……
一、第一季度末流动_员的基本情况
二、对流动_员管理工作的主要做法及取得的成效
三、流动_员管理工作中存在的问题
一是掌握去向难
二是经常性教育难
三是组织活动落实难
四是权利义务监督难
四、建议及下一步打算
一是理顺管理关系,建立健全_组织
1、建立机构,统一管理外出务工的流动_员
2、建议进一步做好流动_员的调查,加大建立异地_组织管理工作
二是规范工作程序,完善管理制度
1、建立流动_员信息化管理系统
2、抓好_员管理转接工作
三是改变传统管理模式,创新活动载体
1、设立流动_员服务站,为流动_员提供服务
2、探索新路,认真开展对流动_员的长期教育
四是切实关心流动_员的生活及工作,把流动_员的生活及工作纳入管理和服务之中
……
随着改革开放的不断深入和市场经济的不断发展,外出务工的_员也随之增多,对流动_员的管理也就成了新时期_建工作中的一项重要议事日程,为加强和改进
农村基层组织建设,不断增强以村_支部为核心的村级组织建设,建立健全让_员经常受教育,农民长期得实惠的工作机制,不断提高农村基层_组织建设整体水平,增强_员的战斗堡垒作用和先锋模范作用,使每位外出务工的_员都遵纪守法,在各条战线上发挥_员的表率作用,我们对流动_员按县委组织部的相关要求进行了严格的管理
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