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2012年10月18日□ 从价值链视角解析二商集团“十二五”战略选择
_的“十七大”报告中第一次用“转变经济发展方式”代替了“转变经济增长方式”，经济“增长”转变为经济“发展”，两字之差即反映了_对经济发展认识的深化，更折射出_的经济发展理念发生了重大变化，即经济发展不仅强调经济增长，更关注经济结构是否合理、经济效率是否改进等诸多方面，而价值链的提升正是实现经济结构与...
2012年10月18日□ 建立健全企（事）业单位_委抓_建工作责任制的意见
现将《关于建立健全企（事）业单位_委抓_建工作责任制的意见》、《关于国有及国有控股企业_委（常委）会议事规则》、《关于积极探索国有企业_的代表大会闭会期间发挥代表作用的指导意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。制定和印发这三个文件，是贯彻落实《中共中央办公厅印发<关于加强_员经常性教育的意见>等...
2012年10月18日□ 市属国有企业退休干部管理情况调查
“十二五”时期是全面建设小康社会的关键期，是深化改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚期，也是我国老龄化发展趋势的加速期。随着我国人口老龄化问题的加剧,国有企业退休干部人数也呈现不断上升趋势。根据中央、市委关于进一步加强新形势下离退休干部工作的要求,将在做好离休干部服务管理工作的同时,进一步做好退休干...
2012年10月18日□ 市国有企业_建带团建工作专项考核办法
提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。为贯彻落实《关于进一步加强和改进国有企业_建带团建工作的意见》，全面推动全市国有企业_...
2012年10月18日□ 京粮集团发展现状与发展思路研究
京粮集团，自1999年成立以来，已走过近10年的发展历程。10年来，在一五和二五战略的指导下，集团从无到有，从小到大，从辅业林立到主业突出，从步履维艰到初具实力，实现了生存与发展的重大转折。2004年，集团确立了打造中国最具竞争力的现代粮食产业集团的企业愿景。2008年，集团提前两年实现二五经济指标...
2012年10月18日□ 企业管理者的人格魅力在企业管理中的作用
所谓的企业管理者，有两层含义，一是广义的企业管理者，是指在企业中承担管理职责的高级管理人员，泛称“企业白领”。二是狭义的企业管理者，是指以董事长_企业决策层成员以及以总经理_企业经营层成员。本文所指的企业管理者，主要是指董事长和总经理，所讲的内容对企业决策层和经营层的成员也都适用。企业管理者...
2012年10月18日□ 劣势国有企业调整退出是国企改革发展的必经之路
“十五”期间，在市委、市政府和市国资的领导下，北京一轻控股有限责任公司（以下简称一轻）利用主辅分离、企业改制、政策性破产等国有企业改制重组政策，调整和退出了一批经营亏损、不符合主业发展方向的中小企业。但在竞争性行业中，一些老国有企业因负担沉重、成本过高以及不能适应市场竞争等问题，造成企业经营连续多年...
2012年10月18日□ 集团公司法律风险防控做法与经验
北京金隅集团有限责任公司（以下称金隅集团）是1996年原北京建材局改制后成立的国有独资公司，是集水泥及新型建材产品制造、房地产开发和现代服务业于一体的大型综合性产业集团。2006年初，金隅集团吸纳四家战略合作伙伴发起设立了金隅股份有限公司（以下称金隅股份），实现了集团公司产权多元化改制。2007年度...
2012年10月18日□ 法德两国企业管理和文化建设考察报告
近日，市国资委企业管理和文化建设考察团先后考察访问了法国施奈德电气公司，德国克朗斯集团公司和埃森市工商会，与对方负责人开展了座谈，观摩了产品展示，参观了生产车间，并深入交流企业管理和文化建设，取得了丰富收获。现将考察情况介绍如下：一、施奈德、克朗斯公司和埃森市工商会简况（一）企业发展成就施耐德电气公...
2012年10月18日□ 全区“工作落实年”暨“深化效能建设年”活动阶段性工作要点
1、制定活动开展的阶段性工作要点（2012年6月—8月），每月月初收集整理各级各部门上个月的活动开展情况。2、进一步完善督查机制，继续坚持明查与暗访、定期检查与随机抽查、集中督查与动态跟踪、点题督查与综合督查相结合的灵活督查工作机制，探索文件查阅、会议点评、现场督查、深入调研、效能检查等更为多样的方...
2012年10月18日□ 工商局开展学习型_组织活动总结
根据国家工商行政管理总局《关于建设学习型工商行政管理机关的意见》的通知，肇庆市市委宣传部、高要市建设学习型组织工作协调小组的有关要求，我局大力推动学习型_组织建设工作深入开展，现简单总结我局一年来在贯彻落实学习情况。一、加强领导、精心部署，力促领导到位我局成立学习领导小组，局领导班子担任正、副组长，...
2012年10月18日□ 关于建立健全崇安区高效服务企业运行机制的建议
今年以来，区委区政府按照率先基本实现现代化、建设现代化精品城区的目标要求，积极应对国内外复杂宏观经济环境对我区经济运行和企业发展压力持续加大的不利情况，提出了深入开展“三解三促”、以“四带四进”为抓手,深化“作风建设年”活动。区政协_组和主席会议成员，根据区委要求和政府季度工作安排,紧紧围绕中心,服...
2012年10月18日□ “立足本职促发展，当好委员献良策”主题活动实施方案
根据无锡市政协《关于动员全市各级政协组织和政协委员开展“立足本职促发展，当好委员献良策”主题活动的通知》精神，结合崇安区实际情况，制订崇安区政协“立足本职促发展，当好委员献良策”主题活动实施方案。一、指导思想以_理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央稳中求进的总基调，咬定...
2012年10月18日□ 体育局开展_性标准大讨论活动方案
为贯彻落实市委组织部“双迎双创”活动部署，根据市委组织部《关于在全市组织系统深入开展组工干部_性标准大讨论活动的通知》（穗组通〔2012〕37号）要求，现就局系统组工干部_性标准大讨论活动有关事项通知如下：一、目的意义开展_性标准大讨论是组工干部_性教育、组工文化建设和职员道德建设的重要载体。认真学...
2012年10月18日□ 县畜牧事业发展情况
2011年是实施东海畜牧业“十二五”规划的起始之年。东海县林牧业局在上级主管部门的悉心指导下，抢抓机遇，乘势而上，规模养殖和农民增收为中心以项目实施为抓手、示范创建为着力点，现代高效畜牧业取得快速发展。全年新增规模养殖场114个规模养殖总数达3349个生猪、家禽规模养殖比重分别达76、90规模养殖成...
2012年10月18日□ 县安全生产监督管理局2012年政风行风建设情况述职报告
（2012年8月27日）为了深入推进政风行风建设，我局按照县监察局、纠风办的部署要求，坚持纠建并举、以评促建，始终突出一个“实”字，深入开展政风行风建设工作，取得了较好的效果。现将工作情况汇报如下。一、加强组织领导，落实工作责任。我局一贯把机关作风和能力建设当成单位的“生命力工程”和“形象工程”来抓...
2012年10月18日□ 县地税局2012年政风行风建设情况述职报告
地税局共有干部职工49人，下设4个科室、7个直属分局、2个农村税务所，承担着全县1470户纳税户的地方税收征管和2000多户行政企事业单位、灵活就业户的社会保险费、残疾人就业保障金、工会经费的征缴，以及价格调节基金的代收工作。多年来，在各级领导和社会各界的关心支持下，地税各项工作都取得了比较可观的成...
2012年10月18日□ 县食品药品监督管理局2012年政风行风建设情况述职报告
近年来，我局把政风行风建设作为转变工作作风、提高工作效能、优化服务质量的重要手段抓紧抓好。坚持以科学发展观为指导，围绕食品药品监督管理中心工作，以保障公众饮食用药安全为主线，以全面提升服务效能为重点，不断创新服务举措，切实加强政风行风建设，为我县经济快速发展、社会和谐稳定作出积极贡献。一、主要做法和...
2012年10月18日□ 县质量技术监督局2012年政风行风建设情况述职报告
质监部门肩负着质量管理和行政执法等职能，工作成效直接关系到政府形象和群众利益。近年来，我们在县委、县政府的领导下，在县纪委的直接指导下，始终把政风行风建设作为完善机制、提高效率、服务发展、服务群众、服务社会的重要手段常抓不懈，以保障发展、服务民生为主线，以全面提升服务效能为重点，不断改进作用，提升服...
2012年10月18日□ 县扶贫开发办公室2012年政风行风建设情况述职报告
今年以来，县扶贫办结合“效能风暴行动”和“保纯洁”活动的开展，深入推进政风行风建设，以转变职能、转变作风、提升效能为主线，狠抓工作态度、工作作风、工作实效等重点环节，在转作风促工作上取得了明显成效。一、主要做法及成效我办紧紧围绕县委、县政府的工作部署和要求，以重点工作带动政风行风转变，以政风行风转变...
2012年10月18日□ 县水务局2012年政风行风建设情况述职报告
今年以来，我局政风行风建设工作坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕优化水务发展环境，树立“献身、负责、求实”的水务行业新风为目标，在切实转变机关工作作风方面取得了明显的成效。现将水务局政风行风建设情况简要汇报如下，不妥之处请指正：一、以提高职工素质为切入点，强化宣传树氛围。结合县委、县政府关于开展效能风...
2012年10月18日□ 县司法局2012年政风行风建设情况述职报告
县司法局下属21个司法所，有干部职工71人，其中局机关22人，司法所49人。效能风暴行动开展以来，我们以“治庸促为，治懒促效，治散促合”的“三治三促”为目标，积极创建法治型、服务型、责任型、效能型机关，现将司法局政风行风建设情况作如下述职，请予评议：一、落实组织领导，增强责任意识我局切实把政风行风建...
2012年10月18日□ 县环保局2012年政风行风建设情况述职报告
在县委、县政府的正确领导和县纪委监察局的关心指导下，我局政风行风建设以_理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针和更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的工作要求，以规范和制约公共权力运行为主线，着力构建惩治和预防腐败体...
2012年10月18日□ 县文化广播影视局2012年政风行风建设情况述职报告
根据庆效能组发[2012]2号《关于开展万人评议机关效能工作的实施意见》的精神和市纠风办《关于组织召开政风行风民主评议公开测评大会的通知》要求，现将我局政风行风建设情况作一简要汇报，请评议。县文广局下设7个企事业单位，现有职工161人，其中副科级以上领导干部26人。效能风暴行动开展以来，我局按照县上...
2012年10月18日□ 县工商局2012年政风行风建设情况述职报告
环县工商局始终将政见行风建设作为加强队伍建设、促进各项工作健康发展的一项基础性工作来抓，坚持抓班子、带队伍，抓机关、带基层，抓典型、带全面，将政见行风建设的内涵不断深化，有效地促进了各项工作的全面发展。一、今年以来的主要工作（一）围绕打造“红盾服务第一岗”服务品牌，积极服务经济社会发展。一是打造“红...
2012年10月18日□ 县移动公司2012年政风行风建设情况述职报告2
2012年以来，环县移动公司高度重视政风行风建设工作，始终把政风行风建设作为完善制度，服务客户，提高效率的重要抓手常抓不懈。根据政风行风评议工作的统一部署及要求，在县纪委的大力指导下，坚持以科学发展观为指导，围绕县委、县政府加快推进政风行风建设工作，以科学发展、服务客户为主题，以加快转变发展方式为主...
2012年10月18日□ 县人力资源和社会保障局2012年政风行风建设情况述职报告2
根据《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施意见》要求，人社局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以科学发展观为指导，以提高工作效率、提升服务质量、提高人民群众满意率为最终目标，把加强政风行风建设工作作为转变部门职能、提高服务水平、优化人力资源环境的重大举措来抓，将政风行风建设与日常工作紧密结合，...
2012年10月18日□ 县科技局2012年政风行风建设情况述职报告
近年来，县科技局政风行风建设工作以不断提高行政效能和服务质量为宗旨，以围绕中心、服务大局、完善规章制度、规范执法行为为基础，以关注民生、服务民生、服务群众为重点，着力构建政风行风建设长效机制，不断深化民主评议政风行风工作，为我县经济社会跨越式发展、社会和谐稳定作出积极贡献，取得了较为明显的成绩。一、...
2012年10月18日□ 县公安局2012年政风行风建设情况述职报告
今年以来，我局以解决政风行风突出问题为重点，以树立公正、务实、廉洁、高效公安形象为目标，以增强驾驭社会治安能力和围绕中心服务大局能力建设为着力点，坚持查纠结合，认真解决了单位存在的一些不足和问题。现将工作情况报告如下：一、主要工作及成效我们始终把解决突出问题、不断满足广大人民群众的新要求、新期待作为...
2012年10月18日□ 县人口局2012年政风行风建设情况述职报告
今年，我局认真开展“保纯洁、正作风、强队伍、促发展”和“效能风暴”行动，不断改进机关作风，提高工作效能，服务广大群众，着力解决影响制约人口计生工作发展和损害群众利益的突出问题，全面提高人口计生系统政风行风建设水平，为稳定低生育水平，统筹解决人口问题，推动人口和计划生育工作稳定持续发展提供了有力保障。...

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