写作指导 | 招聘启事 | 首页登陆 | 本站评价 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值 | 免费加入

您的位置：新文秘网>>劳动保障文章目录列表

劳动保障,范文专题,第131页

生成时间:2019/12/31 10:41:49

2010年1月18日□ 新时期优抚对象医疗保障调查报告
优抚对象是为中国革命和建设做出重要贡献的特殊社会_，是人民的功臣，同时，也是社会阶层的弱势_。近几年来，我县坚持以人为本，将解决重点优抚对象医疗难问题作为优抚工作的第一要务来抓，在基础上下功夫，在重点上求突破，在措施上做文章，取得了明显成效，但同时也存在不少问题。对此，我们进行了较为深入的调查研
2010年1月18日□ 保险公司营销部经理先进事迹材料
××，男，52岁，高中文化，中共党员，××县××镇××村人。现担任中国××山西××分公司××县支公司××营销服务部经理。从事中国××保险工作10多年来，凭着对父老乡亲的挚爱，对中国××保险事业的执着追求，用爱心、奉献、务实、大度、诚信、进取、勤奋、拼搏、创新一流的品质和精神，在极平凡的工作岗位上，做
2010年1月18日□ 社保局先进工作者事迹申报材料
××*同志献身企业养老保险事业20余年，在平凡的岗位上，默默奉献，使我县养老保险工作飞速发展。近年来，他更是从高台阶起飞，向高目标进击，带领社保一班人，克难攻坚，全力登攀，努力扩大企业养老保险覆盖面，使全县参保人数达5700余人；加强基金征缴，年征缴2000万元；发好企业离退休人员养老金，全县288
2010年1月18日□ 市劳动和社会保障局党风廉政建设工作汇报
××市劳动和社会保障局，始终坚持党风廉政建设和劳动保障工作“两手抓”，切实将党风廉政建设纳入部门和领导班子、领导干部目标考核管理，与劳动保障工作一起部署、一起检查、一起考评、一起奖惩。通过抓学习、抓教育、抓建设、抓信访、抓监察，切实加强党风廉政建设。抓学习，强素质。年初制订学习计划，完善局党组中心学
2010年1月18日□ 2009年人力资源部经理述职报告
我2003年大学毕业以后,一直在厦门从事人事管理相关工作,相继任职于厦门松下电子信息有限公司人力资源部及厦门某国家机关部单位下属企业协会,曾经担任过:培训专员,培训主管,人事主管,企业协会秘书长职务.2008年8月25日,我进入××*有限公司,安排我做人力资源部经理,主要负责绩效和培训工作.8月25
2010年1月18日□ 关于我县事业单位社会养老保险改革的探索
社会保险制度是社会保障体系中最重要的组成部分，而养老保险又是社会保险制度的重中之重。随着人口老龄化加速发展和经济_改革不断深入，原有计划经济_下建立起来的事业单位养老保险制度，已经很难适应社会主义市场经济发展的要求。事业单位养老保险制度改革的滞后，不仅影响了整个社会保障制度的发展与完善，制约了全
2010年1月18日□ 农民养老保险新政策心得体会
养儿防老不再是广大农民养老的唯一途径，越来越多的庄户人家感到，参加农村社会养老保险，同样可以养老送终。从市劳动和社会保障局了解到，从１９９２年开始至今，我市农村社会保险事业不断向前发展，仅市区范围内的农村非城镇户口人员中，已有２．２万人参加了农村社会养老保险，实现资金累积３０００万元。市社保局的一位
2010年1月18日□ 关于加强工会劳动保护工作的思考与建议
坚持以人为本，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。认真学习深刻领会中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》精神，基层工会应贯彻“组织起来，切实_”的工作方针，协调劳动关系，维护职工劳动安全卫生权利，创新完善职工安全健康权益依法维
2010年1月18日□ 电力公司创建新型劳动关系构建和谐企业经验交流材料
近年来，电力《集团》公司高度重视劳动关系的和谐稳定，呈现出组织得力、管理规范、机制健全的特点，完善劳动合同、职工代表大会、厂务公开平等协商集体合同等制度的建设，有力促进了企业的科学发展、和谐发展。一、提高认识，加强对创建活动的组织领导局党政领导要高度重视新型劳动关系和谐单位创建工作，加强组织领导，协
2010年1月18日□ 关于市农村人力资源存在的问题及对策
农村人力资源素质是农村人力资源所具有的体质、智力、知识及技能水平，包括身体素质、文化素质、科技素质、经营管理素质和现代意识等。随着农村经济的发展，依靠开发耕地等物质资源拓展农业发展的空间日渐缩小。××市是全省重要的农副产品生产基地，也是具有明显地域特色的农业经济区域。广大农民是推进××农村改革发展的
2010年1月18日□ 农村富余劳动力劳动力转移工作经验交流材料
近年来，××县立足农村富余劳动力就近转移，积极探索劳动力资源与企业用工有机对接的机制，收到了农民转移致富与企业用工满足的“双赢”效果。目前，该县已转移农村劳动力7万余人，占农村劳动力总量的61.8%。其中，就近转移到工业园区2.8万人，园区竣工投产的112户企业全部用工充足。我们的主要做法是：一、突
2010年1月18日□ 市人事劳动和社会保障局局长学习十七届四中全会心得体会
尽力促进就业设法惠及民生作为市人事劳动和社会保障局局长，我认为学习十七届四中全会精神,重在践行.我市属劳务输出大市，外出务工的农民工较多。从2008年8月开始，部分外出务工的农民工提前返乡，截至2009年1月，返乡人员累计达4.2万余人，占外出务工农民工总数的31%，至2月底，返乡农民工中已外出近3
2010年1月18日□ 市劳动和社会保障局副局长述职报告
我2009年服从市委组织部调动，从××镇府调到市劳动和社会保障局任副局长，分管社会保险工作。在市委市政府和局长的正确领导下，回顾过去一年所走的路程、所做的工作，感到自信、开心和充实。十年前，我曾在劳动局工作了十年时间，对这里的人和事都比较熟悉，工作起来得心应手，但是过去的十年，是飞跃发展的十年，是每
2010年1月18日□ 公司人力资源管理中存在的问题与分析对策
“人”的管理是企业管理中最核心、最具有挑战性的因素，企业文化建设离不开人力资源管理。公司近年来以企业文化建设为核心，倡导以人为本、厚德载物的文化理念，大力营造和谐健康的企业文化氛围，并以此引领各项工作，努力实现：员工认真工作，为企业发展献计献策，推动企业持续稳定健康发展；企业打造员工能够发挥个人才智
2010年1月17日□ 劳动就业管理局“十二五”发展规划
——城镇就业形势成绩显著。以实施新一轮促进就业再就业政策为工作重点，发挥促进就业整体功效，提升就业服务能力，优化就业服务质量，努力降低城镇登记失业率，抓落实、抓推进、抓实效，就业再就业工作取得了显著的成绩。“十一五”期间，全市城镇新增就业人数10.4万人，下岗失业人员再就业3.87万人；城镇登记失业
2010年1月17日□ 全国劳动模范某企业负责同志的事迹材料
在美丽的渤海之滨秦皇岛，有一座全市最大的流通企业——秦皇岛市海阳农副产品批发市场。这里曾经是一片废墟地，是党的改革开放的好政策使它生存、发展、壮大。它的建设与管理者就是全国劳动模范、河北省第十届人大代表、秦皇岛市人大常委会委员××*，曾获全国五一劳动奖章，并荣获农业部第四届、第五届全国乡镇企业家，省
2010年1月17日□ 2009年劳动就业管理局副局长个人述职报告
2009年，根据组织的安排和分工，我分管负责的主要业务包括新增就业岗位、失业率控制、创业培训、再就业培训、农民工培训、用工管理、流动就业人口计划生育和就业服务等工作。一年来，在局党委的正确领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，紧紧围绕本局的中心工作,大胆开拓创新,坚持真抓实干,认真履行自己的岗
2010年1月17日□ 2009年劳动就业局书记述廉报告
2009年,在局党委和局纪委的正确领导下，在就业局全体党员干部的大力支持帮助下，我坚持做到以身作则，严于律己，宽以待人，坚决执行廉洁自律的各项规定，并认真贯彻落实党风廉政建设责任制有关要求，按照局党委、局纪委统一部署和安排，以科学发展观为统领，团结和带领就业局全体干部职工，紧紧围绕“科学发展，构建和
2010年1月17日□ 劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹
有多少次，职工热泪盈眶地握着他的手表示感谢，甚至要跪下；有多少次，对方律师为他的精神所感动，甚至要请他吃饭；有多少次，他因坚持为职工_而被谩骂，甚至有人扬言以报复相威胁。他，就是××区总工会劳动争议调解员××。近五年来，××获得了30多项荣誉。还被区法院特聘为特约调解员,被区人大特聘为人民陪审员，
2010年1月17日□ 劳动和社会保障局副局长述职述廉报告
据丘发[2009]49号文件《××县2009年度党风廉政建设责任制考核方案》精神，现我就履行县劳动和社会保障局副局长一职一年来的情况述职述廉如下，不足或不对之处请考核组的各位领导以及全体干部职工批评指正。2009年在县委、县人民政府的正确领导下，在全体干部职工的帮助、关心支持下，一年来，个人基本能够
2010年1月17日□ 企业开展劳动竞赛活动的心得体会
自去年下半年以来，受国际金融危机和国家宏观调控影响，企业经济效益受到较大冲击，厂工会积极发挥劳动竞赛对企业生产的巨大推动作用，坚持做好“科学制定实施办法，实施过程狠抓技术创新，检查考核公平公开，表彰奖励精神物质相结合”四个特点，充分调动职工工作热情，极大地促进了产品产量质量和技术指标的提高，为企业顺
2010年1月10日□ 劳动信访办和谐快板书
谁都会遇上难办的事，信访咨询解困惑，有时听君一席话，胜过三天瞎琢磨，（白）你说是不是这个理儿。劳动信访内容多，解除合同、失业优惠，加班工资，工伤赔偿，还有那档案转移怎么连着；不同的人、不同的事，不同的口气不同的味。信访人，化解矛盾是准则，不卑不亢笑呵呵，“心中有啥不明的事，有什么疑问您说说，”老大爷
2010年1月10日□ 市医疗保险系统2009年工作总结
2009年，在广元市劳动保障局党组的坚强领导下，在省医保中心的大力指导下，广元市医疗保险系统干部职工严格按照市委、市政府的部署与要求，以党中央、国务院新医改文件为指导，以利民惠民为主线，以恢复重建为重点，以开拓创新为动力，以提高参保满意度为目标，努力完成全年目标任务，促进了医疗、工伤和生育保险工作全
2010年1月10日□ 劳动和社会保障局工作人员事迹材料
随着我市经济结构调整加快，许多企业改制、破产、社会利益再分配，新情况、新问题不断出现，加上新的劳动管理机制不完善、法律法规还不健全，群众来信来访反映企业改制职工安置及待遇落实问题，拖欠职工社会保险问题、要求提高退休待遇、要求解决医疗保险等方面的问题已成为我市的热点问题。在这种情况下，许昌市劳动和社会
2010年1月10日□ 区劳动保障局2009年工作总结范文
今年以来，市朝天区劳动保障局在区委、区政府的坚强领导下，在区人大和区政协的有力监督下，在市劳动保障局的正确指导下，牢固树立科学发展观和“两个加快”思想，全面落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，围绕“保增长保民生保稳定”工作大局，紧抓灾后恢复重建和扩大内需两大机遇，以保障和改善民生为根本出发点，
2010年1月10日□ 劳动社会保障局局长个人先进事迹
赵鹏举，男，1959年1月出生，1976年参加工作，1982年9月加入_d_，本科学历，经济师。2002年1月至今任人事和劳动社会保障局局长、党组副书记、编办主任。任职以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，他和班子其他成员团结一致，带领全局干部职工认真贯彻“三个代表”重要思想
2010年1月10日□ 有关油田企业人力资源开发与管理
企业之间的竞争，本质上是人才的竞争，已为企业管理者所共识，对人力资源的最大限度利用，成为企业管理者提高管理水平，实现企业目标的必然选择。油田企业的人力资源开发是实现油田企业长期发展，提高市场竞争力的重要举措。现代管理科学普遍认为，要管理好一个企业需要4大资源：人力资源、经济资源、物资资源、信息资源，
2010年1月10日□ 区劳动局2009年社会保障工作总结范文
今年以来，区劳动和社会保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局的大力指导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“保民生、保稳定、保增长”民生工程重点，以促进就业为中心，扎实工作，开拓进取，积极应对金融危机的挑战，全力推动劳动保障各项工作取得新的
2010年1月10日□ 《某某系列保险》退保申请书
参保人：李某某，男。家住雁江区某中学宿舍。身份证号：511026xxxxxxxxxxx。保险合同号：2002-xxxxx-sxxx-0000xxxx-x(1080.00元/年)和2005-xxxxx-sxxx-00000xxx-x(990.00元/年)。退保原因：《康宁终身保险》有些条款中的表述意思
2010年1月10日□ 人力资源部2010年工作计划
2009年我们公司人力资源部为公司的发展做出了巨大的贡献，这是得到全体公司员工一致认可的，是对我们人力资源部的巨大的褒奖。因此，在2010年，我们还是要继续不断的努力，将我们的工作做的更好，这才是我们一直以来不断的信念，做好公司的工作，这才是我们要做好的事情。在不断的前进中，得到更多的发展，这才是我

劳动保障栏目共17165篇文章首页上页下页尾页页次131/前239页 30篇/页转到第页

文章搜索

热门范文