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劳动保障,范文专题,第158页

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2008年11月15日□ 人寿保险公司工作简报
综合部编2008-07-16编者按：支公司在经过4个月的积极筹备，顺利通过保监局验收，并取得经营许可证。目前公司开业在即，各部门纷纷拿出本部门迎接“开门红”的工作方案。希各部门相互了解，加强沟通合作，提高工作效率，以优异的成绩迎接公司开业盛典。2008年7月16日，支公司全体内勤人员召开工作会议。各
2008年11月15日□ 劳动分局贯彻执行《劳动法》的情况汇报
我分局在镇委、镇政府和市劳动局的正确领导下，坚持以人为本的科学发展观，扎实开展各项工作，尤其是在贯彻实施《劳动法》方面，切实维护了劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展。根据镇人大办组织进行本次《劳动法》执行情况检查的工作安排，我在这里代表镇劳动分局就我镇贯彻执行《劳动法》的情况汇报如下：一、工作开
2008年11月15日□ 积极打造水运保障体系
今年是江苏省地方海事局按照“队伍精干、装备精良、技术精湛，关键时刻发挥关键作用”要求，切实强化基础建设，着力增强有效监管能力、依法行政能力、应急处置能力和海事创新发展能力，为“十一五”地方海事船检发展开好局、起好步的基础年。围绕这一思路，该局继去年９月，对全省内河水上安全实行统一管理、统一指挥以来，
2008年11月15日□ 人寿保险公司启动大会主持词
我是，见到你们充满欢愉的面容，我真心的向大家问候一声，伙伴们辛苦了！金秋时节是充满收获的季节。曾经，我们因相同的追求相识相知；今天，我们因同一个目标而凝聚在一起！明天，我们会因共同的胜利欢聚在这里！在启动大会正式开始之前，友情提示：请您将手机关闭，桌面物品清理，请不要吸烟，为了严肃会场纪律，请不要随
2008年11月15日□ 劳动统计工作存在的问题及对策
劳动统计是国民经济统计的一个重要组成部分，为各级政府制定有关政策，进行宏观决策提供可靠依据，发挥着重要作用。但是随着市场经济的发展，基础工作薄弱、数据上报质量不高等问题逐渐呈现出来，致使劳动统计工作已不能满足社会各界需求。本人从事部门劳动统计近10年，从事专业劳动统计工作也已两年了，现就当前劳动统计
2008年11月15日□ 保险公司创业说明会主持流程
首先非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加中国人寿分公司举办的《赏识与机遇》创业说明会！在此，我谨代表中国人寿分公司向在座的各位表示最热烈的欢迎，并希望通过这种交流，使大家对中国人寿保险公司有更进一步的了解，对我们的事业有更新的认识。在会议开始之前请各位来宾朋友们配合一下，请将你们的手机拿出来，
2008年11月15日□ ##药店人力资源部年度工作总结汇报
▲建议及个人思想汇总▲××年度人力资源部工作计划汇报人：###工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得成绩门店管理部各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店工作；门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作；规范门店的日常工作，使工作有序进行。至今人力资源部招聘
2008年11月15日□ 劳动保障工作人员学习科学发展观心得体会
通过专题学习和支部交流，使我深刻的感到，学习好、落实好科学发展观不仅是一名劳动保障工作人员的职责所在，更是顺应时代发展的需要。下面我就如何贯彻落实科学发展观谈几点自己粗浅的感受。贯彻落实科学发展观，做好劳动保障工作，我认为要提升一个认识，增强三个意识。一、提升对科学发展观的认识，增强责任感和使命感。
2008年11月15日□ 关于《劳动合同法》在我县企业中实施情况的调查报告
按照县委深入学习科学发展观第一阶段深入调研的要求，结合班子成员各自调研课题，带领县工会相关人员，从10月25日开始，历时4天对我县城区内的8家企业（其中6家国有企业、2家民营公司）分别进行了调查走访，通过座谈和察看相关材料等方式，逐一调查了解各企业对《劳动合同法》实施和贯彻情况，现将调查情况报告如下
2008年11月11日□ 车间劳动竞赛方案
为了提高员工的劳动积极性及劳动技能，充实员工精神生活，创造良好企业的文化氛围，我车间开展劳动竞赛活动，具体方案如下：一、竞赛活动范围和内容1、竞赛活动岗位：胶囊充填岗位。2、参赛人员：一车间员工。3、考核内容：以1号胶囊为考核对象，分装空白颗粒。以充填的时间、质量、操作行为为考核标准，分别计分。4、
2008年11月11日□ 公司劳动竞赛方案
今年公司明确提出：以劳动竞赛为手段，进一步加大对过程管理的监管及考核力度，以此调动干部职工的劳动、管理和经营热情，使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一，切实提高企业经济运行质量。按照这一总体要求，2008年综合性劳动竞赛实施方案将包括以下几个方面内容：一、劳动竞赛主题诚信守则，攻坚破难；综合监管，堵塞
2008年11月11日□ 劳动和社会保障局述职述廉报告
今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保
2008年11月11日□ xx保险公司关于开展效能监察工作自查情况的报告
根据市分公司关于印发《中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司2008年效能监察工作实施方案》（国寿人险渝发[2008]141号）要求，我司严格按照相关规定，对支公司取消营销员暂收款收据工作落实情况和案件防范责任制执行情况进行了认真自查，现将有关情况报告如下：一、认真学习文件，提高思想认识收到市分公司2
2008年11月11日□ 保险公司落实科学发展观措施
胡锦涛同志在十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是新时期我国经济和社会全面、协调、可持续
2008年11月11日□ 公司2009年人力资源管理工作计划
根据董事长对安徽公司“两个认识、三个制订、四个统一”的指示精神，2009年公司面临着重要的发展机遇，在人力资源管理方面，人力资源部全体员工将积极主动地按照集团经营目标和实现提供人力资源保障，结合安徽公司人力资源现状，制订安徽公司2009年度人力资源计划。从自我出发认识企业、认识自己，在集团和公司领导
2008年11月11日□ 县政协关于我县农村劳动力转移情况的调查报告
近日，县政协组织部分委员，在副主席赵义峰的带领下，在县农村劳动力转移工作办公室领导的陪同下，深入到塔子城镇、江桥镇、胜利乡及县农广校、职教中心等地，对我县农村劳动力转移情况进行了调查研究。一、基本情况近年来，我县各级党委、政府认真贯彻落实党在农村的一系列方针政策，在加快经济发展的同时，积极促进农村劳
2008年11月5日□ 养老保险个人帐户管理情况的自查报告
多年来，在上级各主管部门的正确领导和指导下，我局始终能够贯彻执行国家省市企业职工基本养老保险政策，上下同心协力、克难奋进，每年在扩面征缴、基础管理、社保稽核、退管服务等方面都能较好地完成目标任务。为了规范行政行为，提高政策执行力，在接到州凉社险〔2008〕12号文《关于开展企业职工基本养老保险个人账
2008年11月5日□ 2009年劳动保障局工作思路
今年是我们学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，扎实推进科学发展观和省委“两创战略”，开展“落实突破年”活动，加快建设效益和谐新xx的重要一年。我们必须把各项工作的着力点放在抓落实上，使党和政府的各项惠民政策真正落实到每位服务对象身上，使全体人民劳有所得、病有所医、老有所养，就业有技能、_有保障
2008年11月5日□ 残疾人权益保障情况的调研报告
为进一步推动和促进我市残疾人事业，市政协社会法制委员会从2007年6月下旬起，组织了部分政协委员和特邀委员，在×××、×××副主席的带领下，就《××市扶助残疾人暂行规定》实施以来，我市残疾人权益保障情况进行了调研。调研组听取了市和定海区、岱山县残联的情况介绍，召开了三次残疾人专门协会、残疾人工作者、
2008年11月5日□ 行政审批大厅劳动保障窗口工作情况汇报
2008年，劳动保障综合服务中心建成投入使用。服务中心设施先进，功能齐全。8月份，市行政审批服务中心劳动保障分厅正式设立，劳动保障所有业务在综合服务中心内可以全部办结，彻底改变了过去由于场地分散给群众带来不便的状况，有效提高了行政效能和工作效率。一、劳动保障分厅的主要功能和基本设置劳动保障综合服务中
2008年11月5日□ 县人事和劳动社会保障局党风廉政建设工作总结
##县人事和劳动社会保障局2008年党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓系统思想、组织、作风建设
2008年11月5日□ 劳动和社会保障局2008年工作总结及2009年工作计划
2008年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以××职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业
2008年11月5日□ 论人力资源激励机制
（三）激励机制的作用1、吸引优秀人才2、开发员工潜能3、营造良性的竞争环境二、人力资源相关激励理论（一）马斯洛需要层次理论（二）erg理论（三）赫茨伯格双因素理论（四）期望理论（五）强化理论（六）亚当斯公平理论三、人力资源激励面临的问题（一）缺乏职业生涯规划（二）缺乏培训需求分析（三）薪酬激励运用不
2008年11月5日□ 2008年劳动和社会保障局工作总结
今年来，在区委、区政府的正确领导下，我们紧密围绕年初各项目标任务，从改善民生高度出发，积极创新发展思路，努力破解发展难题，全力营造发展环境，按序时进度完成和超额完成全年目标任务，有力地促进了全区经济健康快速发展。一、基本情况1、就业再就业工程扎实推进开展再就业帮扶工作。提请区政府出台了《城区就业困难
2008年11月5日□ 区劳动和社会保障局2008年工作总结及2009年工作谋划
2008年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业
2008年11月5日□ 劳动模范评选管理工作制度
第一条为规范我市劳动模范评选和管理工作，更好地发挥劳动模范在社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设中的先进模范作用，更好地激发全市人民构建社会主义和谐社会的积极性，促进我市经济社会又好又快发展，根据国家有关法律法规和政策，结合舟山市实际，制定本办法。第二条舟山市劳动模范评选和管理工作在市
2008年11月5日□ 浅谈如何在新形势下做好工会劳动保护工作
“以职工为本，主动_、依法_、科学_”是中国特色社会主义工会_观，工会劳动保护工作如何在改革改制的进程中找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益,就显得更为重要。本人结合工作实际，依据全面落实“预防为主，群防群治，群专结合，依法监督”工会劳动保护工作原则，就如何在新形势下做好工会劳动保护工作
2008年11月5日□ 以科学发展观推动银行人力资源管理工作
胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。”。“国以人兴，政以才治，为政之道，要在得人”。古往今来，人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，对于社会的进步和发展，企业的发展和昌盛，始终起着关键性作用。新世纪新阶段实施人才兴行战略，使人才越来越受到重
2008年11月5日□ 2008年县人事和劳动社会保障局党风廉政建设工作总结
##县人事和劳动社会保障局2008年党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓系统思想、组织、作风建设
2008年11月5日□ 项目经理部劳动人事组岗位职责管理规定
2、职工培训取证管理；4、绩效考核管理；5、薪酬管理；7、组织本部门认真贯彻公司管理体系文件；8、收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；岗位名称：组长管理权限：人力资源管理、薪酬分配监督管理、职工培训组织实施的权利。任职条件：1、具有大专以上学历；2、有一年以上人力资源管理工作经验

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