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创建活动,范文专题,第547页

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2006年4月15日□ 石油企业管理创新论文
摘要：管理的新生力量在于不断创新,管理创新是企业生存和发展的主题。深入研究石油企业管理创新的现状,正确处理好石油企业管理创新中的几个问题,处理好几个关系，是目前石油企业管理创新需要解决的问题。对提高石油企业管理创新的能力和水平,使企业在竞争中处于领先地位，都有十分重要的意义。关键词：石油企业；管理创
2006年4月15日□ 创建安全幼儿园总结
我园根据省、市安全工作会议的精神和市领导对安全工作的重要批示，紧紧围绕本年度的教育局安全工作要点。结合幼儿园的工作实际，坚持预防为主的方针，立足防范深入整治，强化监管，狠抓落实，坚决杜绝安全责任事故的发生。特总结如下：一、消防安全教育工作我园大、中班一直在对幼儿进行消防安全教育。主要包括：1、要让幼
2006年4月15日□ 党政办公室创建学习型部室计划规划
各级办公室的职能是参与政务、办好事务、搞好服务，只有持续不断地开展创建学习型办公室，才能提升参与政务的水平、办事能力和服务质量。目前，办公室系统存在的问题：一是秘书队伍年龄偏大，青黄不接，急需加快培养后备秘书队伍。全集团秘书队伍平均年龄已由１９９１年的３１岁上升到目前的３６岁，出现明显的老化状态。秘
2006年4月15日□ 保卫系统创建学习型企业推进规划
为认真贯彻落实集团公司关于进一步做好学习型企业创建工作的精神，加快保卫队伍的知识化进程，提高保卫人员的整体素质，按照《某矿集团２００３—２００７年创建学习型企业规划》的要求，结合保卫系统内部工作实际，特制订如下创建学习型企业推进规划。一、推进工作的指导思想和目标指导思想是：以“三个代表”重要思想和党
2006年4月15日□ 煤矿精神文明创建事迹材料
某某煤矿在文明创建中，以精细化管理理念和科学的考核体系为文明创建工作不断注入新的活力，推动文明创建工作上升新的台阶。一、细化标准建立文明创建长效机制为了不断提高矿井文明层次，某某煤矿注重在考核标准的细化量化上下功夫，确保干有标准，查有依据。该矿在《精神文明建设管理手册》中分别细化了《文件管理程序》
2006年4月15日□ 煤矿保卫科积极创建文明示范点事迹材料
某某煤矿保卫科按照集团公司“文明示范点”的标准和要求，充分发动全科职工积极开展文明创建活动，有力地促进了保卫科工作的全面提高。1至10月份，该矿杜绝了刑事案件、重大治安案件、火灾事故和重点工作对象重新犯罪现象的发生，确保了矿山的稳定。今年初，该科党支部按照年初申报、日常检查、导向培养和年底评选等“文
2006年4月15日□ 企业文化-深化企务公开需导入创新理念
如何深化企务公开工作，充分调动广大职工积极性，从而成为企业发展的动力．笔者认为，深化企务公开需要导入创新理念。一、坚持职代会制度，不断创新公开形式建立并严格落实好一套行之有效的监督制约机制，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，是企务公开的关键所在，而坚持职代会制度是企务公开的重要形式。我们某矿坚持
2006年4月15日□ 县政协机关精神文明建设及创建工作汇报
多年来，县政协机关紧紧围绕党政中心工作，按照县文明委和县政协机关开展精神文明创建活动的总体部署和要求，统一部署，集中精力，特别是在1998年获得自治区级文明单位称号以来，进一步加大力度，狠抓了精神文明建设成果巩固工作，使机关服务大局、服务基层的各项工作取得了一定的成绩。近三年以来，我们坚持以三个代表
2006年4月15日□ 工厂班组建设暨群众性经济技术创新工程工作报告
2005年，在塑件化工厂党委和轻工局总工会的正确领导下，在塑件化工厂行政的大力支持下，我们遵照轻工局“严细管理”的工作要求，紧密围绕塑件化工厂改革发展的中心工作，突出强化基层班组建设工作，通过认真开展一系列行之有效的活动，努力促进班组管理水平的不断提升，从而，使塑件化工厂基层班组的建设水平有了新的提
2006年4月15日□ 打造特色安全文化创建本质安全型企业
打造特色安全文化，创建本质安全型企业是一项理论化、系统化的工程，是贯穿于安全生产的一条主线，是企业和职工利益的保障体系。寻求安全文化管理的内在规律，发挥安全文化的强大优势，是我们搞好安全生产的重要任务。一、坚持正向引导教育，唱响生命无价主旋律。传统的安全管理模式是自上而下，职工被动接受而不是主动参与
2006年4月15日□ 坚持以人为本方针创新思想政治工作
坚持以人为本，是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统，也是与时俱进的基本要求。某矿党委始终坚持以人为本方针，把尊重人、理解人、关心人作为新时期思想政治工作的着力点，积极探索和实践，不断丰富以人为本内涵，推动了企业三个文明协调发展。一、满足职工合理需求——尊重人（一）尊重职工学习需求，打造金牌职工队
2006年4月15日□ 乡镇办事处文明村创建工作总结
xx街道办事处位于xx中部锦江河畔，是xx市人民政府所在地，是xx市政治、经济、文化、科技、信息中心。自今年4月份起，xx、xx两个街道办事处合并后，xx办事处辖xx、江南原行政区域范围，总面积x平方公里，所属有8个村委会和x个社区居委会x条自然村，常住人口x人，其中非农业人口x人，流动人口x万多人
2006年4月15日□ 某矿关于开展创建品牌队伍活动的实施意见
为打造“职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质”的品牌职工队伍，全面提升职工队伍素质，进一步增强企业核心竞争力，促进企业可持续发展，经研究决定在全矿开展创建品牌职工队伍活动，实施意见如下：一、目的意义企业的兴衰关键在人，职工是技术和管理的主要载体，是企业核心竞争力的重要组成部分。
2006年4月14日□ 浅议石油企业管理创新
摘要：管理的新生力量在于不断创新,管理创新是企业生存和发展的主题。深入研究石油企业管理创新的现状,正确处理好石油企业管理创新中的几个问题,处理好几个关系，是目前石油企业管理创新需要解决的问题。对提高石油企业管理创新的能力和水平,使企业在竞争中处于领先地位，都有十分重要的意义。关键词：石油企业；管理创
2006年4月14日□ 工商局**工商所先进事迹材料--与时俱进创佳，开拓创新塑形象
以“五好”标准严格要求自己，以创建“五好工商所”，塑造执法为民新形象为中心，面开展各项工作，取得了较好的成绩，多次受到上级领导的表扬和当地政府的奖励，各项工作得到全面提升。工商所被评为盟级文明单位，旗级花园式单位，档案管理进入自治区特级单位。一、提高认识，大力宣传，把创建“五好工商所”活动推向高潮提
2006年4月14日□ 努力开创新形势发展乡镇企业工作的新局面
××地区乡镇企业局围绕“三农”问题的解决，以统筹城乡经济为已任的××地区乡镇企业，2005年又上了一个新的台阶，为适应新的形势，总结乡镇企业在发展进程中取得成绩和经验，推动乡镇企业经济在社会主义新农村建设中发挥更为重要的作用，××地区乡镇企业系统2005年度总结暨表彰会于2006年元月17日，在地区
2006年4月14日□ 以创建学习型系统为抓手推动公安工作和队伍建设迈上新台阶
近年来，我局积极响应区委关于建设学习型城区的号召，树立“以人为本”的理念，结合公安实际，从增强创建意识、建立创建机制、扩大创建效果入手，扎实开展学习型公安系统创建工作，有力地促进了公安工作和公安队伍建设。加强组织领导，增强创建意识。强化领导，落实责任。成立创建学习型公安系统领导小组，由“一把手”局长
2006年4月14日□ 影响创新素质形成因素分析
摘要：本文分析认为，影响学生创新素质形成的主要阻碍因素来自学生自身的智力、内部动机，外在的奖赏、工作强制，社会促进作用、从众心理，社会文化传统、学校教师、家庭环境等方面。关键词：动机奖赏从众传统学风创新意识与创新能力成为知识经济时代衡量人才素质的关键方面。经过对有关创造活动的一系列心理学概念如创新精
2006年4月14日□ 师德论文(新时期班主任工作创新)--班主任工作要做到“四勤”
班主任是班级工作的领导者和组织者，也是素质教育的主要实施者，他(她)既是联系各科教师及学生之间的纽带，又是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。如何当好班主任呢？我走上教育工作岗位后，一直担任班主任，二十多年来，我深切感到要做好班级工作，创建良好的班集体，班主任必须做到“四勤”，即手勤、嘴勤、腿勤、眼勤。
2006年4月14日□ 《赢在执行》专题讲座学习心得体会交流--鼓舞士气坚定信念再创佳绩
听了余世维教授生动幽默、深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中的演讲，深受启发和鼓舞。他讲到了什么是执行力？执行力的衡量标准，如何提高竞争力？管理者要以身作则等等，他引用了“狼”的特性来强调：一各单位要有一支精英团队，要发扬团队的凝聚力和战斗力。他还讲了三个“有锈”的故事，讲了世界上怕就怕“认真”
2006年4月14日□ 创业演讲稿--我们在为谁工作
这是我今天的演讲主题，也是一个问题，如果说大家能从我以下的几十分钟的演讲中得到答案，那就说明我的这几天准备这场演讲内容的努力也得到最大的回报。我们怎样对待和理解“工作”引用比尔．盖茨的一段话：“如果只把工作当成一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对
2006年4月14日□ 浅谈教与学的创新
1从“传统的课堂教学结构”走向“自主式课堂教学结构”。“传统的课堂教学结构”是按“复习→导入→新课→巩固练习→小结→作业”这几个步骤进行的。它注重新旧知识的联系，但过于强调接受式学习，不利于学生创新能力的培养。而“自主式课堂教学结构”则按“自学→说学→评学→导学”这几个步骤进行。它让学生真正成为学
2006年4月14日□ 科技创新与科学普及
科学技术的普及在经济和社会发展中有着独特的作用。在科学技术快速发展的今天，一个国家、地区科学技术的普及程度，从根本上决定这个国家、地区生产和文化的发展水平，决定着这个民族的创造能力。科技创新与科学普及的关系。科技创新是国家、地区综合竞争力的关键，而科学技术普及是科技创新的前提和基础。科技创新和科学技
2006年4月14日□ 煤矿安全生产总结汇报：以人为本促发展创新管理强安全
我队现有员工229人，其中：党员7名，管理人员5名，长期合同制员工15名，短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50%，且85%以上都是青工，他们大多数都是来自宁南山区和邻近吴忠、灵武的农民，由于受教育的程度不同，文化水平参差不齐，整合难度较大，面对这样一支特殊的队伍，2003年借公司组
2006年4月14日□ 关于开展卫生街区（社区）创建活动暨开展第十七个全国爱国卫生月活动的通知(国土资源和房屋管理局)
区辖各物业公司：××市创建国家卫生城市工作已经取得了一定成果，为推动我区创卫工作的深入发展，根据市政府的要求，我区制定了《××区开展卫生街区（社区）创建活动的工作方案》，同时，四月是第十七个全国爱国卫生月，结合以上工作，现将有关事项通知如下：一、认真开展第十七个全国爱国卫生月活动。从4月1日起至4月
2006年4月14日□ 创卫宣传标语
9、遵守社会公德，维护公共卫生!10、珍爱生活空间，热心创卫工作!11、倡导文明新风，共建美好家园!12、创建美好家园，从一点一滴做起!13、加快城市建设，共创美好明天!14、创建文明城市，建设美好家园!15、管住脏、乱、差，留下真、善、美!16、鲜花还需绿叶扶，城市更需市民护!17、广告牌匾安装好
2006年4月14日□ **市创建健康社区工作实施意见
为了深入贯彻落实《市委办公室市政府办公室<关于印发创建国家卫生城市实施方案>的通知》精神，进一步提高市民的基本卫生知识和自我保健能力，加快我市创建国家卫生城市进程，特制定本实施意见。一、指导思想坚持以人为本的原则，以提高市民的基本卫生知识和自我保健能力，保障人民健康，建立科学、文明、健康
2008年10月16日□ 与时俱进创佳，开拓创新塑形象(**工商局**工商所)
以“五好”标准严格要求自己，以创建“五好工商所”，塑造执法为民新形象为中心，面开展各项工作，取得了较好的成绩，多次受到上级领导的表扬和当地政府的奖励，各项工作得到全面提升。工商所被评为盟级文明单位，旗级花园式单位，档案管理进入自治区特级单位。一、提高认识，大力宣传，把创建“五好工商所”活动推向高潮提
2006年4月14日□ **县争创省级农村基层组织建设先进县工作纪实
抓好“三级联创”夯实执政基础××县委组织部××县总面积1481平方公里，辖18个乡镇，276个村，总人口48万多人。全县有党（工）委22个，党总支部40个，党支部897个。其中乡镇党委18个，村党支部276个。全县有党员20994人，其中农村党员15349人、农民党员10419人。近年来，特别是本届
2006年4月14日□ **市国税局税收管理股文明单位创建规划
为认真贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想，进一步推进本单位精神文明创建工作，提高队伍的整体素质，根据市局指示精神，特制定《××税收管理股文明行业、文明单位创建规划（2003年至2005年）》。一、指导思想坚持马克思列宁主义、_思想、_理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实

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