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计划规划,范文专题,第1559页

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2006年9月9日□ 市档案移交管理办法
第一条根据《中华人民共和国档案法》、《四川省<中华人民共和国档案法>实施办法》和《机关档案工作条例》，为进一步规范和完善档案移交工作，确保档案的顺利交接，制定本办法。第二条本办法所称的档案移交，是特指机关、团体、企事业单位和其它组织与当地国家综合楼馆之间定期的档案交接。第三条档案移交依照
2006年9月9日□ 重大建设项目档案验收办法
内江市档案局内江市发展和改革委员会关于转发四川省档案局四川省发展和改革委员会转发国家档案局国家发展和改革委员《关于印发〈重大建设项目档案验收办法〉的通知》的通知的通知各县（区）档案局、发展改革委、市级各有关单位：现将四川省档案局、四川省发展和改革委员会《转发国家档案局、国家发展和改革委员会〈关于印发
2006年9月9日□ 关于我市畜牧业发展情况及思路的汇报
2005年，全市各乡镇_委政府，严格按照市委畜牧工作会议提出的目标任务要求，紧紧围绕“抓防疫保安全，上规模增效益”这一工作主题，加大工作力度，强化工作措施，动物疫病防控工作成效明显，规模经营发展迅速、品种改良力度加大，产业结构进一步优化，科技应用水平继续提高，畜牧业经济保持持续增长势头。2005年，
2006年9月9日□ 泰兴市防控高致病性禽流感实施方案
高致病性禽流感是由a型禽流感病毒的高致病力亚型毒株引起的一种急性、高度传染性疾病。禽流感病毒极易发生变异，可能造成病毒在人群中感染和传播。今年以来，国外高致病性禽流感疫情呈明显扩大态势，国内水禽广泛带毒，病毒污染面广，特别是进入秋冬季以后，候鸟迁徙，家禽调运频繁，极易造成疫情传入和爆发。为做好应对我
2006年9月9日□ “十一五”期间政府投资农业专项规划
为切实提高农业的整体素质和效益，加快建设现代农业，实现农业和农村经济持续、快速发展，根据《泰兴市农业发展“十一五”规划》和省编制“十一五“政府投资专项规划工作的要求，编制《泰兴市“十一五”期间政府投资农业专项规划（2006-2010年）》。一、规划基础“十五”期间，市委、市政府坚持把农业和农村工作放
2006年9月9日□ 新会区食品安全宣传教育工作方案
食品安全事关人民群众的身体健康和生命安全，事关经济健康发展和_，事关_和政府的形象。近年来，我区通过实施食品放心工程和开展食品安全专项整治，食品市场经营秩序明显好转，群众食品消费安全感不断增强，食品安全形势稳定并趋于好转。但公众的食品安全常识仍缺乏，食品安全意识薄弱，食品生产经营者食品安全责任
2006年9月9日□ 在全市“十一五”规划编制工作情况汇报交流会议上的讲话
今天的汇报交流会议是一个事关全局、影响长远的重要会议。会上，市发改委就“十一五”规划编制进展情况作了介绍，对规划编制中的重点问题作了具体分析。15个市直相关部门和5个镇就规划编制工作进行了交流发言。市人大张主任、市政协朱主席分别对做好“十一五”规划编制工作提出了指导性意见。会议结束前，刘市长还将提出
2006年9月9日□ 永昌职中“五五”普法规划
以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻_的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观统领普法依法治理工作全局，立足于学校的建设与发展，密切联系实际，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治校，依法维护学校和师生员工的合法权益，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持与校园文化建设工作和进
2006年9月9日□ 市出台市直机关聘用工勤人员管理办法
日前，为进一步促进市_政群团机关、人大与政协机关、直属事业单位（以下简称市直机关）行政后勤服务人员（以下简称工勤人员）的使用逐步走向社会化、市场化，有效控制机关工勤人员盲目增长，提高工勤人员素质，安徽省宣城市对市直机关新补充工勤人员制定了管理办法。《办法》明确，对市直机关新补充工勤人员实行聘用管理，
2006年9月9日□ 指挥部聘用临时工勤人员管理办法
2、对聘用的临时工勤人员，根据岗位和职责要求，按月考核，三个月试用期，试用期考核不合格人员及时解聘。3、试用期考核合格的临时工勤人员，指挥部与其签订用工合同，合同内容应涵盖聘用双方的责权利，聘用期内无正当理由双方不得随便更改合同。4、聘用期满，经考核合格人员，根据工作需要办理续聘手续。5、聘用的临时
2006年9月9日□ 学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法
第一条为加强和规范学校及其他教育机构聘用外籍专业人员的管理，提高聘用效益，根据国务院《外国文教专家工作试行条例》，制定本办法。第二条本办法适用于各级各类学校及其他教育机构聘用外籍专业人员的管理。第三条“外籍专业人员”是指应聘在我各级各类学校及其他教育机构中工作的外国专家、外籍教师及教学和项目管理人员
2006年9月9日□ 环境监察支队聘用人员管理办法
第二条我支队聘用人员试用、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、等事项除支队有关规定外，皆按本办法执行。第三条聘用人员均应遵守支队一切规章制度及本管理办法各项规定。第四条新聘用人员应试用合格才正式录用，试用期为三个月，期满合格者方予录用为正式环境监察协管员。第五条新聘用人员在试用期内品行和能
2006年9月9日□ 市聘用外国文教人员管理办法
第一条为了规范聘用外国文教人员工作，加强对在淄外国人从事文教活动的管理，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称外国文教人员，是指具有相应资质和从业经验，在我市应聘从事教育、宣传、出版、文化、卫生、体育工作的外籍人员。第三条本市行政区域内外国文教人员的聘用和管理适用本办法。第四条
2006年9月9日□ 广播电视大学临时聘用人员管理办法
根据学校第二次人事分配制度改革的基本要求和学校事业发展的需要，为加强和规范临聘工作人员的管理，现制定本规定。一、临聘人员的范围临聘人员是指在学校固定编制以外临时聘用的责任教师及其它岗位的人员。学校后勤服务中心的临聘人员不属此范围。二、聘用原则1、严格控制。严格按照学校机构人事制度改革确定的编制数控制
2006年9月9日□ 石油大学成人（网络）教育学院关于聘用人员管理办法
为了规范成人（网络）教育学院聘用人员的招聘与管理工作，根据《劳动法》和省人事厅印发《省专业技术人员和管理人员聘用合同鉴证暂行办法》（鲁人[2004]10号）、《石油大学（华东）关于招聘校办企业编制人员的暂行规定》（石大东发[2006]26号）、《石油大学成人（网络）教育学院关于人事调动工作的有关规定
2006年9月9日□ 聘用非教师系列人员管理办法
为了深化人事管理制度改革，进一步推行非教师人员聘任制，根据学院工作的需要，按照“按需设岗，面向社会，公开招聘，全面考核，择优聘用，合同管理”的原则，加强外聘非教师人员的管理工作，特制定本办法。一、聘用条件（一）应聘人员应满足如下条件：1、坚持四项基本原则，忠诚社会主义教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，严
2006年9月9日□ 机关工作人员在职学历学位教育管理办法
第一条为规范我委机关在职人员学历学位教育管理，鼓励职工努力学习，提升队伍素质，促进事业发展，参照《水利部机关公务员在职学历学位教育管理暂行办法》，结合我委实际，制定本办法。第二条珠江委机关工作人员学历学位教育包括参加国家承认的在职研究生（含第二学士学位）、硕士研究生、博士研究生学历或学位的学习。第三
2006年9月9日□ 市机关事业单位聘用人员管理办法（试行）
第一条为规范东莞市机关事业单位人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的权益，有利于我市机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和我市的实际，制定本办法。第二条用人单位是聘用人员的管理单位。第三条本办法所指的聘用人员，是指服务于本市国家机关、事业单位，不列入机关事业
2006年9月9日□ 市机关事业单位岗位聘用人员管理办法
为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》以及《市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件精神，制定本办法。一、实施范围本市各类机关、事业单位，根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需
2006年9月9日□ 学院非学历教育培训管理办法
为了推动学院非学历教育培训的发展,规范学校非学历教育培训的管理,提高非学历教育培训工作的社会效益和经济效益,特制定本办法.1,本办法所指非学历教育培训,是指除技师,技工岗位职业技能培训和认证考试以外的各种职业技能培训及认证考试(之下简称职业技能培训及考试)的组织实施和由自学考试行政部门管理的(除国家
2006年9月9日□ 省民办非学历教育机构招生暂行管理办法
第一条为规范民办非学历教育机构办学活动,保护学生的合法权益，维护正常的教育秩序，促进民办教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条经教育行政部门批准成立并领取《办学许可证》的从事非学历教育的民办专修/进修学
2006年9月9日□ 大学工学院技术、技能培训等非学历教育管理办法（试行）
为了加强产学研结合，更好地为地方社会和经济发展与技术进步服务，直接面向地方企业的需求培养各类高素质应用型、技能型人才，增强学院的活力和可持续发展能力，实现学院的跨越式发展，特制订本办法。第一条学院成立培训部。培训部在院务会领导下开展工作，代表学院专门负责对内、对外各种非学历教育的培训服务的计划、组织
2006年9月9日□ 政法干部学校在职教职工学历教育管理办法
近年来，我校教职工在职学历教育发展迅速，教职工的文化结构和整体素质有了明显提高，但也存在着工学矛盾突出，费用报销等问题，为进一步规范教职工参加在职学历教育的工作，特制定本管理办法。适用对象及范围适用对象：全校在职在编教职工。适用范围：各种脱产、半脱产或函授学历教育。在职学历教育的原则坚持积极鼓励，向
2006年9月9日□ 非学历教育学生管理办法
非学历教育的学生是指未正式取得本校学籍，但经过学校同意，报名参加本校网上课程学习的学生。为了满足现代社会在职人员自我完善、提升自身社会竞争能力的需要，学院开设了课程进修、单科选修、专业进修等非学历教育。二、学习期限课程进修生：总的学习期限最长为六年；单科选修生：自课程开通之日起，每门课程的学习期限最
2006年9月9日□ 市民办非学历教育管理办法
第一条为规范民办非学历教育办学行为，促进民办教育事业健康发展，根据有关法律、法规和规章的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称民办非学历教育（以下称非学历教育），是指除国家机构以外的社会组织或者个人，利用非财政性资金，开展学历教育以外的执教活动（含学前教育和家教）。本办法所称非学历教育机构
2006年9月9日□ 师范大学教职工国内进修及学历教育管理办法
为了不断提高我校综合办学实力，加强师资队伍建设，改善对教职工国内进修的管理，规范学校、各部门及进修者本人三方的行为，切实保证三方履行各自的权、责、利，制定本办法。一、基本原则1、按需派出。教师外出进修依照学校学科发展规划之要求进行，进修专业、进修内容、进修地点必须以学校需要为前提条件。不符合学校学科
2006年9月9日□ 省民办非学历教育机构退费管理办法
第一条为进一步规范民办非学历教育机构（以下简称教育机构）的办学秩序，加强对教育机构清退学生费用的管理，维护教育机构及学生的合法利益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及民办教育管理的有关法规,结合我省民办教育实际,制定本办法。第二条民办
2006年9月9日□ 中小学教师高层次学历教育管理办法
根据县教育局《关于做好2006年全县初中、小学教师高层次学历教育招生工作的通知》（谷教文[2006]4号）精神，为了加强对中小学教师高层次学历教育的管理，切实提高教育教学质量，确保达到县教育局为解决全县中小学教师队伍结构不合理，学科不配套的预期目标，特制定管理办法如下：一、学期注册：在籍学生每学期必
2006年9月9日□ 职工请假扣款暂行办法
为加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合本次工资制度改革，根据有关的制度、规定，参照xx〔1998〕2号文件及xx〔2003〕319号文件，特制定本办法。一、病假期间工资扣款1、病假6个月及其以下者，职级工资及津补贴不受影响。其中：病假3个月及其以上者，岗位工资、短途差旅补贴全部扣发；病假3个月
2006年9月9日□ 电视台《法在身边》栏目策划方案
人勤春来早，万物待时发。孕育着新希望的春天正在到来，生机总会蕴含在变革与发展之中。05年对于县法院来说，是崭新的开始。正所谓，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的领导班子，新的工作理念，新的发展思路，预示着法院崭新的工作局面的来临。仙游电视台《法在身边》栏目愿在这充满生机的春天里，同法院携手，为推动

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