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计划规划,范文专题,第1836页

生成时间:2019/12/31 10:45:50

2006年2月16日□ 公司小车维修（保养）费用承包办法
第二章考核办法第三条小车年度维修（保养）的费用包括车辆维修（保养）的配件费、材料费、工时费、材料管理费等；第四条小车因发生交通事故而维修，仍按原有相关规定执行；但保险公司不予赔偿的维修费用仍计入该车维修（保养）承包总额度内；第五条小车年度维修（保养）的费用给定由以下公式导出：原创（车价使用年限年使用
2006年1月9日□ 档案综合管理办法
第一条为加强档案管理，保护和利用档案信息资源，为本所各项事业发展服务，根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定，结合本所实际，制定本办法。第二条本办法所称档案，是指本所从事政治、经济、科学、技术、文化等活动直接形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。第三条本所的各种档案是本所开
2006年1月9日□ 行政公章管理办法
第一条为使本所行政公章管理规范化、制度化，保证行政公章的权威性、严肃性，提高工作效率，结合本所实际，制定本办法。第二条本所行政公章包括所公章、所长印章及所属各部门行政性公章。第三条本所行政公章由所办公室统一管理。第二章印章的刻制第四条本所印章由上级主管司局刻发，所长印章由所长办公室负责刻制。第五条所
2006年1月9日□ 镇机关企事业单位_员分类管理办法
为确保保持共产_员先进性教育活动取得实效，建立_员教育管理长效机制，充分发挥机关、企事业单位_员在实施“”经济发展活动，加快建设小康社会进程中的先锋模范作用，现结合我镇机关企事业单位_员队伍建设的现状，特制定本办法：一、机关企事业单位_员队伍分类管理教育工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和十六
2006年1月9日□ 会议管理办法
第一条为改进工作作风，精简会议，缩短会议时间，提高会议质量，加强会议管理，根据上级有关规定，结合本所实际，制定本办法。第二条会议的有效组织和管理是改善办公秩序，及时传递、执行和保存办公信息，提高办公效率的一种重要手段，本所各部门应重视对会议的组织和管理。第三条本办法所指的会议，包括本所_组会议、行政
2006年1月9日□ 公司团委“推优”工作意见及推优工作制度
“推荐优秀团员作_的发展对象”（以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在_组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期_的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增强团组织的凝聚力和战斗力。根据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实
2006年2月16日□ 连锁超市（商场）单店营销管理办法
为能提高门店的营销自主能力，从而强化各门店的竞争能力。在这统一营销向差异营销转型的过程中，总部企划组需做好指导及监督的工作，特制定单店营销管理办法及单店企划案申报流程。希望通过严格执行，来合理控制费用，推进活动的可行性，强化门店对投入与产出比的概念性认识，真正实现转型的到位。管理办法如下：一、活动方
2006年1月9日□ 邮政密码设备管理办法
⒈及时召开会议学习上级有关密码设备管理工作的文件，总结研究部署密码设备管理工作。⒉定期或不定期对我局密码设备的使用情况、管理工作开展情况进行检查，查找隐患、堵塞漏洞、防范风险，确b_m码设备的绝对安全和正常运行。⒊加强密码队伍建设，加强密码设备管理人员的政治思想教育和b_m意识教育，定期地向全局干部职工
2006年1月9日□ 突发性_上访事件处置预案
副组长：×成员：×领导小组下设办公室，办公室设在我局办公室，三、处置原则㈠坚持认真对待、实事求是、依法解决问题和思想疏导教育相结合的原则。要坚持依法办事，依据相关政策法规进行说服劝导，以解决问题为根本，积极化解矛盾，维护稳定，防止事态扩大和蔓延，尽力把矛盾化解在本级。㈡领导小组各成员要认真负责，高度
2006年1月9日□ 专业技术职务聘任管理暂行办法
⒊专业技术职务应具备相应专业技术职务任职资格的技术人员中聘任。凡基地聘任的专业技术职务只在基地有效。⒋成立专业技术职务管理领导小组，其成员由基地领导、_委委员、综合管理部、计划财务部及有关部门的主要领导组成，_委书记任组长。该机构主要职责是讨论审批专业技术人员的聘任和讨论决定基地专业技术职称方面的重
2006年1月9日□ 区人民检察院主诉检察官考核方案
以_理论和六项检察改革为指针，为扒进主诉检察官办案责任制改革的全面健康发展，保证主诉检察官办案责任考核评议工作公开公平公正有序地进行，根据高检院、省院文件精神，制定本方案。二、考核内容１、重证据、重调查研究，审查认定事实准确率达１００％得２０分。被发现认定事实或法院改变事实正确的，每一件扣２分。
2006年1月9日□ 中学校内学生意外伤害事故处理应急预案
课间学生追逐、打闹，学生自行到校外活动或者放学后滞留学校活动；体育活动中不慎碰撞、摔倒；学校使用的教育教学和生活设施、设备不符合国家和本市的安全标准；学校的场地、房屋和设备等维护、管理不当；学校组织教育教学活动未采取必要的安全防护措施或未进行必要的教育；实验操作不当；极个别教师体罚或变相体罚学生等诱
2006年2月16日□ 干部计划生育目标管理责任制
⒉对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。⒊将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于安排一周时间抓计生工作。⒋负责牵头组织攻克计生钉子户。㈡驻村干部职责⒈认真贯彻执行_和国家的计划生育方针、政策、法律、法规，对本村计划生育工作负责，承担完成年度人口计划生育责任和县里下达的各项责任指标；⒉
2006年1月9日□ 公司薪资管理办法
本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。第二条薪资原则员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作能力、工作经验、工龄、学历等作为依据发放。凡本中心员工的工资待遇，除有特殊情况之外，均应依照本制度办理。第三条薪资构成（建议分类：岗位
2006年2月16日□ 公司先进集体、先进个人评优管理办法
二四年是沈阳置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：一、评选目的及原则⒈客观、公正，实事求是；⒉弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；⒊评选
2006年1月9日□ 公司暂借款管理办法
零星购物借款；其他临时性借款。第三条因公出差借款程序：需借支差旅费时，应填写请款单，注明预借金额；经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批；到财务部办理借款手续；第四条零星购物借款借款程序：由采购部门作出书面采购计划；经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批；到财务部办理借款手续。第五条借款限额
2006年2月16日□ 烟草专卖局灭火减灾预案
为了进一步提高防火灭火应急反应能力，建立和完善防火安全体系，预防和减轻火灾造成的损失，确保国家财产和人员安全，根据我局（司）实际，特制定本预案。一、基本原则：⒈坚持预防为主，防治结合的原则；⒉坚持早发现、早报告、早控制的原则；⒊在最大程度地保护国家财产安全的基础上，优先确保人员的生命安全原则；⒋沉着
2006年2月16日□ 关于狠抓工作落实的意见
狠抓工作落实是维护政令畅通，确保决策落实到位，推进民政事业健康快速协调发展的根本保证。为进一步巩固行业作风建设和保持共产_员先进性教育活动成果，全面完成各项目标任务，现就狠抓工作落实的有关问题提出以下意见：一、进一步加强调查研究加强调查研究是抓好工作落实的重要方法。局_委委员每年到基层调查研究不少于
2006年1月9日□ 公司计划财务部职责
⒉积极会同有关部门推行经济改革，对集团公司内建立的相对独立的经济实体，搞好责、权、利相结合的各种经济承包责任制，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。⒊负责编制年、季、月度财务成本计划、各项费用计划、资金收支计划，并督促实施。⒋负责推行全面经济核算，协同企管办推行目标管理和双增双节工作，建立健全组
2006年1月9日□ 公司提案管理实施办法
第一条、为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，创造性，鼓励员工针对公司现状提出建设性的改善意见或改革方案，籍此改善公司经营管理，节减成本，提高效率，增强企业活力，特制订本管理办法。第二条、总经办负责组织对改进提案的全程管理工作，包括：做好组织发动工作，在公司内广泛地宣传并营造出改进的良好氛围；收集
2006年1月9日□ 区人口和计划生育局机关管理工作制度荟萃
为全面适应计划生育新形势的要求，进一步增强干部职工的事业心和责任感，维护正常的工作秩序，营造健康向上的工作氛围，保持良好的工作状态，确保各项工作任务的圆满完成，经局长办公会议研究决定，制定本守则。一、政治思想（一）认真学习_理论，牢记_的宗旨、努力实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、价值
2006年2月16日□ 计生局岗位目标责任制考核方案
为进一步加强局机关干部队伍建设，健全管理_，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事求是、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控的职能作用，树立计生局廉洁、勤政、求真、务实的工作形象，促进全县的计划生育工作不断上水平、上
2006年1月9日□ 员工招聘管理试行办法
为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。第一条岗位聘用的原则⒈公司增聘员工，采取内部竞聘与外部招聘相结合的方式，并由行政人事部统一办理聘用手续。⒉遵循公平、公正、公开的原则，通过全面科
2006年1月9日□ 某_组落实_员承诺制考核办法（广电系统）
为认真落实_员承诺制，充分发挥_员的先锋模范作用，保证_员承诺制的有效实施，使_员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。一、组织领导成立落实_员承诺制考核领导小组，种衍华任组长，周丽、翟中印、张永峰同志任付组长，负责_员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对_员的承诺落
2006年1月9日□ 高速公路有限公司收费人员竞争上岗实施办法
管理人员的选拔，以管理队伍“四化”方针和德才兼备为标准，树立正确的用人导向，开阔用人视野，拓宽选人渠道，着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人机制，本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则，采用考试、考核相结合的办法，把素质好、文化水平高、领导能力强、成绩突出，群众公认的员工选拔到管理人员行列中
2006年1月9日□ 高速公路有限公司收费系列标兵评选办法
加强对收费人员的管理，发挥模范带头作用，提高收费系列人员的工作积极性和主动性，增强收费系列人员力争上游的意识。二、评选范围和人数（一）在公司收费一线从事收费工作满一年的员工；有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较
2006年1月9日□ 县“困难职工援助中心”管理办法
×县困难职工援助中心是我县工会组织实践“三个代表重要思想，认真履行维护职工合法权益的基本职责，为“改革、发展、稳定”大局服务，密切工会组织与广大职工的血肉联系，切实为职工群众办实事办好事，充分发挥工会自身优势，与困难职工联心，与社会各界联手，直接解决职工存在的突出总的社会性救助服务机构，在县总工会的
2006年1月9日□ 公司车辆管理办法
为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要。适用范围本制度适用于由公司负责管理的所有车辆。职责车管员职责协助综合事务部经理做好公司驾驶员及车辆各项管理工作。认真贯彻执行国家和上级关于交通安全的方针、政策和法规，模范遵守公司《车辆管理制度》，严
2006年1月9日□ 公司培训管理办法
为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。适用范围本办法适用于公司全体员工。职责综合事务部是员工培训工作的归口管理部门，负责公司员工培训计划的编制与组织实施。各相关部门（单位）提供员工培训需求计划，并做好支持配合工作。凡参加外训的，培
2006年1月9日□ 学校关于处理违纪学生的暂行办法
一、凡违反学校各项制度，破坏正常的教学、生活及公共秩序，侵犯别人人权，损坏公私财产，损害集体利益，尚不构成刑事处分的都是违纪的行为，必须严肃处理。二、对违反纪律的的学生，根据错误情节轻重、认错态度好坏，分别给予警告、记过、留校察看、开除学籍或勒令退学的处分。三、有下列行为之一者，予以警告处分。⒈殴打

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