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规章制度,范文专题,第295页

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2009年9月5日□ 汉江局机关老干部工作细则
（一）离退休老干部的活动和管理服务工作，由离退休工作科承担。负责为离退休老干部组织的各项政治学习、参观考察等活动准备有关资料，安排活动场所，联系有关单位。及时了解掌握老干部的思想、生活等情况。机关老干支部按党章的要求做好党员的教育管理工作，及时收缴党费。（二）机关离退休干部统一参加的集体活动，由离退
2009年9月5日□ 副县长在全县集体林权制度主体改革工作启动会议上的讲话
刚才，县长就全面推进我县集体林权制度改革工作作了重要讲话，县长的讲话既高屋建瓴,具有宏观指导性,又符合基层实际,具有很强实践性、针对性，与会的各级各部门一定要认真加以学习，并结合各部门工作实际贯彻好、落实好县长的讲话精神。下面，我就全面推进集体林权制度主体改革工作强调几点意见。一、全面把握集体林权制
2009年9月5日□ 后勤分配制度
（2）岗位工资：按照服务岗位责任大小、技能高低、工作难易程度和脏、苦、累、险等来划定岗位系数，确定岗位工资。按岗位职责履行情况考核发放。（3）绩效工资：按照完成工作量、目标责任达标程度、工作效率、服务质量等指标考核发放。（4）年终工资：根据全年完成工作情况，结合考核评级发放。3、工资、津贴的考核发放
2009年9月5日□ 后勤管理处人事管理制度
为进一步加强后勤管理处人事管理工作，顺应学院后勤改革的要求，在遵守学院人事制度的前提下，特制定如下制度：1、处领导及后勤副科级以上干部由学院聘用，聘期三年，实行择优聘用，能上能下，后勤管理处根据工作实际，群众反映，师生评定等考察各中心主任，有权在聘用期内对考核不合格的中心主任向学院提出撤换中心主任的
2009年9月5日□ 后勤管理处职工考勤制度
二、职工迟到或早退一次从本人基本工资中扣10元，迟到或早退时间超过20分钟扣本人基本工资的20%，半天不上班按旷工处理，旷工半天扣本人基本工资的50%，旷工一天者将不享受基本工资，旷工两天及两天以上将不享受本人基本工资和岗位工资，旷工三天将按下岗处理。三、职工有事、有病必须严格执行请假制度，请假必须
2009年9月5日□ 教师对《中小学班主任工作规定》的感想
近日，国家教育部下发《中小学班主任工作规定》，其中提到“班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜”。记者昨日走访梅州部分中小学校，在校教师都在热议新规定中关于提高班主任津贴的内容。大家认为，此举在一定程度上能提高广大教师
2009年9月5日□ 后勤管理处医务室竞聘上岗办法
（2）必须明确说明竞聘岗位。2、凡上年工作考核评为基本合格以下者不聘，经医务室同意后可以缓聘，在指定的岗位先进行试岗，试岗三个月合格者，方可准予上岗。3、医务室总负责人的选用由后勤管理处根据本人基本情况和处考核情况直接任命。二、竞聘人员被聘用后，上岗前与医务室负责人签订合同，不签合同者不予聘用。上岗
2009年9月5日□ 公司考核制度
第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。二、考核方法第四条对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年
2009年9月5日□ 后勤管理处工作考核办法（试行）
根据学院后勤改革方案的要求，为在后勤实体内部通过引入竞争激励机制，达到减员增效，开源节流，打破大锅饭，变被动服务为主动服务，努力提高管理水平，服务质量和工作效率。后勤管理处制定如下考核办法。一、考核对象：后勤各服务中心（室）二、考核内容：1、工作任务：是否按时、按质、按量完成生产、工作任务与指标。2
2009年9月5日□ 医药公司绩效考核制度
随着公司稳步、快速的发展，销售网络不断扩大，管理体系也日益完善，各项管理制度逐步健全，为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工绩效考核工作规范化，以适应企业发展的需要，结合我公司的实际情况，制订本规定。一、考核原则1、业绩考核(定量)+行为考核(定性)。2、定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性
2009年9月5日□ 后勤各中心管理人员及员工聘用暂行规定
为适应我院后勤社会化改革需要，不断提高我院后勤管理水平，服务质量，优化职工队伍结构，根据学院后勤改革的精神，现将《后勤各中心管理人员及员工聘用暂行规定》颁发试行。一聘用的基本原则所有聘用人员根据此岗位聘用规定不分资历身份和工龄，均按“公开公正公平”原则，实行双向选择，竟聘择优上岗。（一）公开原则：整
2009年9月5日□ 森林防火“两项”制度落实情况
为了认真贯彻落实“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，充分发挥我镇林区群众护林防火的积极性，确保火情早发现、早报告、早处置，严格林区火源管理，3年来党委政府按照“强化责任、强化管理、强化落实”的森林防火工作要求，特别是狠抓了“两项制度”的落实，努力创新工作思路，采取切实有效的措施，扎实开展森林防
2009年9月5日□ 县长在推进集体林权制度主体改革工作部署会议上的讲话
根据州委、州政府的统一安排部署，经过县林改办近几个月的筹备，我县集体林权制度主体改革工作已经具备了在全县范围全面启动实施的条件，为积极稳妥地推进全县集体林权制度主体改革工作，经县集体林权制度改革领导小组研究，决定在今天召开全县集体林权制度主体改革工作部署暨培训会议。下面，我讲四点意见。一、统一思想，
2009年9月5日□ 关于开展离退休人员服务管理工作调研报告评选活动的通知
近两年来，全行各级离退休人员管理部门，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，务实创新，紧紧围绕全行中心工作，积极探索新形势下做好离退休人员服务管理工作的新思路、新途径、新方法，广泛开展了一系列调研活动，总结了许多“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为
2009年9月5日□ 党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法
为推进我市党风廉政建设和反腐败工作不断深入发展，根据中共&&省委、&&省人民政府《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》（湘发[2008]6号），中共&&省纪委、&&省监察厅《市州党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法》
2009年9月5日□ 某乡镇完善大学生村官培养管理制度经验做法
a乡党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，进一步注重实践与工作相结合，积极探索培养管理的新手段、新方法，通过加强五项措施，实施规范化管理，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，努力使他们当好农村政策宣讲员、远程教育管理员、便民服务代理员、献计献策参谋员、文化活动组织员、科技信息传播员，不断
2009年9月5日□ 总裁办公会会议管理手册
本手册是组织总裁办公会的基本依据。总裁办公室对本手册的实施负有检查和监督责任，所属人员必须各司其职，认真贯彻落实，并在执行中进一步改进完善。一、职权和议事范围（一）总裁办公会是总裁在职权范围内，对所属各部门、分/子公司、人员和工作实行全面领导，对重要事项进行集体议事的会议。（二）总裁办公会讨论和决定
2009年9月5日□ 关于组织开展全市工商系统庆祝建国60周年系列活动的通知
为庆祝新中国成立__周年,进一步激发全市系统广大干部职工的爱国热情,活跃系统文化,凝聚团队合力,根据省工商局及市委、市政府的有关部署和要求,结合工作实际,市局决定在全市工商系统组织开展庆祝建国__周年系列活动。现将有关事项通知如下:一、指导思想深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七大精神,紧密
2009年9月5日□ 领导班子集体决策重大事项议事规则
为更好地贯彻党的民主集中制原则，按照市局班子成员分工负责、充分发挥局长办公会议集体领导作用的要求，进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的具_度，提高领导班子重大事项集体议事水平，根据省、市相关文件精神，结合××市工商局实际，制订本规则。一、商议重大事项要在民主集中制和行政首长负责制原则下，召开由
2009年9月5日□ 县工商行政管理局办案纪律的若干规定
第一条为了规范我县工商行政管理干部在市场监管中依法行使职权，确保政令畅通，切实做到公正、高效、廉洁执法，树立工商行政管理机关的执法权威。根据《工商行政管理人员廉洁守则》和《违反工商行政管理人员廉洁守则处罚办法》等规定，制定本规定。第二条执法人员必须做到有法必依、执法必严、违法必究。严格按照《行政处罚
2009年9月5日□ 工商所值班工作制度及办事指南
_、值班人员必须在岗在位，认真负责，不准随意离人。_、值班时要提高警惕，加强门户管理，做好安全保卫工作以及上传下达和来电来访记录。_、遇有重要或特殊情况，值班人员要及时向单位领导汇报。_、换班时要做好交接班工作，未经交班不得擅离岗位。对于在值班中擅离岗位、玩忽职守的，按有关规定追究当事人的责任。工商
2009年9月5日□ 在全县工商系统推行领导干部监督“五项制度”试点工作动员大会上的讲话
今年_月份，省局党组下发了《关于进一步完善领导干部监督的若干制度的意见（试行）》，前不久还在××市局召开了全省工商系统推行五项监督制度现场会。经市局党组研究决定，××市工商系统推行“五项制度”率先在我局开展试点工作。今天召开全县工商系统推行领导干部监督“五项制度”试点工作动员大会，会议的主要任务是：
2009年9月5日□ 县工商局机关作风效能建设工作责任追究制度
为进一步规范机关工作人员的公务行为，改进工作作风，提高机关效能和公共服务质量，促进我县工商行政管理持续健康发展，根据《_d_党内监督条例》《中华人民共和国行政监察法》《国家公务员暂行条例》等有关规定，结合本系统实际，制定本制度。第二条本制度适用工商行政管理系统机构和工作人员。第三条工商行政管理系
2009年8月23日□ 关于加强市直机关能耗统计工作的通知
为贯彻落实《公共机构节能条例》、《市人民政府关于印发节能减排综合性工作方案的通知》（市政发[2009]号）、《市人民政府办公室关于印发市直机关节能工作实施方案的通知》（市政办发[2009]号）精神，切实降低市直各单位能耗，大力开展公共机构能耗统计、能源审计、能耗公示等工作，建立市直机关节能管理体系，
2009年8月23日□ 县教育委员会县卫生局关于切实做好入托入学儿童预防接种证查验工作的通知
为进一步提高在托（校）儿童学生国家免疫规划疫苗接种率，建立牢固的免疫屏障，防止相应疫苗针对传染病在学校和托幼机构发生和流行，保护儿童健康，维护正常的教学秩序和_。根据《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》有关“国家对儿童实行预防接种证制度”、“儿童入托、入学时，托幼机构
2009年8月23日□ 司法警察岗位目标管理责任书
为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。一、队伍建设1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝聚力、战斗力，积极带领干警完成院党组、上级
2009年8月23日□ 法院各庭室岗位目标管理责任书
为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。一、队伍建设1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝聚力、战斗力，积极带领干警完成院党组、上级
2009年8月23日□ 政法队伍建设目标管理责任书
为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步加强全市政法队伍建设，促进我市经济社会又好又快发展和平安和谐新xx建设，根据中央、自治区党委相市委关于加强政法队伍建设的要求，市委政法委与各县、(区)委政法委、市直政法各部门签订2009年度政法队伍建设目标管理责任书。一、严格落实政法队伍建设领导责
2009年8月23日□ 反腐倡廉规章制度
1、机关全体工作人员和所属企业行管人员应加强学习，不断提高政治素质和业务水平，除平时自学外，每周一上午为集中学习日。2、集中学习要做到“四有”：即有签到、有记录、有计划、有学习内容。因事外出要请假，对无故不参加学习的按旷工论处。3、学习内容①学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想
2009年8月23日□ 县工商局纪检组长兼副局长2009年党风廉政建设责任制
根据××县纪委《关于制定____年县（局）领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的通知》的要求，依据县纪委十三届四次全会精神，结合分管单位（部门）工作实际，制定____年党风廉政建设责任制。一、责任范围协助局长分管纪检监察室、登记注册分局、机关党委；负责联系富强分局、城郊分局、开发区分局；对上述单位的

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