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规章制度,范文专题,第447页

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2006年8月13日□ 关于报刊、信件的收发管理办法
为了进一步提高××××××对外的服务水平，规范报刊、信件的收发，堵塞漏洞，经请示总经理同意，特制定本管理办法：一、××各部室及租用××办公的其他单位、个人订阅的全部报刊、信件由××工会负责收取、派送；二、工会应指定专人对各单位、个人订阅的报刊名称、收件等情况进行详细登记备查，重要信件要在送达时签字认
2006年8月13日□ 考勤制度（草案）
为进一步加强管理，促进工作效率的提高，加强作风建设、严格工作纪律、规范工作行为，以实现奖优罚劣、奖勤罚懒，收入与考勤挂钩，特结合××工作实际，制定本考勤制度：一、××员工上、下班实行打卡考勤制度，任何人不得代他人打卡，由中层以上干部按每周一班轮流值班，监督打卡情况。二、由办公室负责于每月25日对各部
2006年8月13日□ 关于积极参与双百竞赛活动的通知
管理是企业改革、发展的基础、规矩和永恒主题，是集团作为大企业的水平的显示；效益是企业的中心和重心，是企业加强管理与促进发展的成果；安全是以人为本思想的良好体现，是构建和谐企业的要素之一。为了加强企业基础业务管理工作，不断提高工程项目的管理水平和盈利能力，确保安全生产无事故，集团公司决定开展以100个
2006年8月13日□ 小单位的车辆管理制度
为加强本办机动车辆的管理，本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则，经主任办公会讨论，制定本制度。第一条、车辆管理1、机动车辆的调度、维修、保养、加油等统一由分管车辆调度的领导和办公室人秘科进行管理，分管车辆调度的分管领导负责安排调度。2、车辆有关证照和有关手续，由驾驶人妥善保管。涉及车
2006年8月13日□ 在镇2005年度目标管理总结表彰暨2006年目标责任状签状大会上的报告
为了进一步贯彻落实市、区委最近召开的一系列重大会议精神,在全镇上下迅速掀起奋起直追、大干快上的新热潮，今天，我们在这里隆重举行全镇2005年度目标管理总结表彰暨2006年度目标责任状签状大会。这既是一次回顾过去、表彰先进的总结会，更是一次明确责任、鼓劲加压的战前动员会。这次大会的中心议题是：振奋精神
2006年8月13日□ 实施农村工作指导员制度的调查报告
2004年3月份以来，××县把实施农村工作指导员制度作为推进新农村建设、加强基层组织、培养锻炼干部的重要举措，先后两批选派了2300余名优秀干部到村（居）、企担任农村工作指导员，开展了“千名干部下基层，强基固本促发展”活动，有力地推动了社会主义新农村建设。2005年，××县被省委、省政府评为全省农村
2006年8月13日□ 市基层工商所法制工作考核办法
第一条为了加强工商所法制建设，依法规范工商所监管执法工作，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《工商行政管理所条例》和《山东省基层工商行政管理所法制工作暂行规定》，制定本办法。第二条本办法适用于对县工商行政管理局、分局（含市局直属分局，下同）设立的工商所的法制工作考核。第三条对工商所法制工作的考
2006年8月13日□ 村党总支换届选举办法
一、根据《_d_章程》和《_d_基层组织选举工作暂行条例》，制定本选举办法。本办法经中共苏州市相城区元和街道党工委原则审定，提交全体党员会议表决通过。二、经街道党工委批准，本次党员会议选举产生新一届村党总支部委员会委员5名。选举的组织工作由街道党工委和村党总支部委员会共同主持。三、会议选举采
2006年8月13日□ 农村集体资产管理实施办法
第一条为进一步加强我市农村集体资产管理，确保集体资产保值增值，根据《东莞市农村集体资产管理规定》，制定本办法。第二条本办法所称农村集体资产是指农村社区集体经济组织中的经济联合社（以下简称经联社）和经济合作社（以下简称经济社）所有的资产。第三条农村社区集体经济组织是生产资料属劳动群众集体所有的经济组织
2006年8月13日□ 对现行增值税制度的基本评价及完善建议
[内容提要]：一个时期税收制度的建立和运行，必须适应和服务于这个时期的政治经济需要，其税制中的税种及其相关制度的确立和实施，也必须符合这一总体要求。我国自1994年实行分税制以来，其中居于核心地位的增值税制度在强化税收的宏观调控功能，理顺中央与地方、条条与块块的关系，促进国家财政收入的快速增长发挥了
2006年8月13日□ 建材市场业户防火责任书
为了规范市场秩序和加强防火防范工作，根据中华人民共和国消防条例、治安管理处罚条例有关规定，特制定防火责任书如下：1、各业户要按建材市场统一规划摆放物品，保证防火通道畅通。2、严禁各业户私接乱拉电线，不准使用电褥子、电饭锅、电炉子等电用取暖设备。凡是需要接用电源的，必须通过建材市场保卫科同意，请市场电
2006年8月13日□ 员工生日慰问制度
为真正体现酒店对员工的关心，进一步增强酒店的凝聚力、团队精神，酒店将为当月生日的员工庆贺生日，具体办法如下：1、由人事部负责统计每月生日的员工名单（员工生日以人事培训部登记为准，一律以公历计算，如名单与实际情况有出入，员工应及时凭身份证到人事培训部更改）。2、人事培训部在每月26日前将下月过生日的员
2006年8月9日□ 公路局家属院管理规定
三、禁止在公共场所乱搭乱建乱放物品。严禁在楼梯道和地下室公共通道、楼梯间永久堆放物品，违者责令限期拆除、搬迁，并给予不低于10元/天罚款。四、禁止在大院内墙壁、电杆、管道上乱写乱画，自觉监督并制止外来人员乱张贴、书写广告，违者每次罚款10元。五、禁止攀折花木，践踏、毁坏草坪，违者每次罚款10元。六、
2006年8月9日□ 部门主管的考核、奖惩制度
为规范部门主管的考核、奖惩提供准则，充分开发并利用人力资源，使部门主管能够严于律已，起模范带头作用，以进一步提高公司的管理水平及质量水平，维护体系运行为最终目的。2适用范围适用于本公司内部组长级及组长级以上的所有部门主管。3职责3．1总经理负责所有部门主管的最终考核评议及奖惩决定。3．2各部门主管的
2006年8月9日□ 内部推荐奖励制度
为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1.适用范围：本单位内部各科室人员。2.职责：3.1人事科负责内部推荐的统筹管理工作；3.2财务科负责内部推荐奖励费用的统计工作；3.3医务科、护理部负
2006年8月9日□ 乡干部职工业余学习计划和制度
以“三个代表”的重要思想为指导，以经济建设为中心，用_建设有中国特色社会主义理论武装全党和教育广大人民群众，面向现代化、面向世界、面向未来，努力提高自身素质，增强适应能力、创新能力和竞争能力，不断加强和提高全体干部职工的政治素质和理论水平。二、学习时间根据上级的要求，结合我乡的实际情况，每月的1
2006年8月9日□ 公司网l管理规定
1.制定本规定的目的是为了提供it集中化管理的规范，包括网络中心机房管理，网络接入管理，it集中化支持服务和it资产管理。2.此规定也包含了有关it的正确使用，信息安全和集团内部各单位的协调等方面的工作原则及相关前提条件。第二条依据本规定依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国计算机信
2006年8月9日□ 农民用水户协会章程和制度
第二条本协会是由碧流河乡全体用水户通过民主方式组织起来的从事农业供水管理的行业性社会团体，是地方性、非利益性的互助合作用水组织，具有法人资格。实行工程自我管理、自收自支，自负盈亏，自我发展，独立核算的群众组织。第三条本协会的宗旨：以用水户为主，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，全心全
2006年8月9日□ 公司价格管理细则
第一条为进一步加强物资价格管理，建立公开透明、科学合理、监督制约的物资价格管理体系，确保集团公司物资采购价格真实反映市场动态，供应价格合理稳定，内部物流有序高效。根据《关于成立××集团公司价格管理委员会的通知》（××〔2004〕144号）及《集团公司价格管理办法》（××〔2004〕177号）精神，制
2006年8月9日□ 医院实习管理制度
1、实习生的接收，由科教科会同医务科或护理部根据有关科室的带教力量和医院的后勤保障能力统筹安排，其他任何科室和个人不得自行安排接收实习生。2、本院只接收正规院校的实习生。实习院校在实习前2个月，须将实习计划、实习大纲和实习人员名册一式2份交至科教科（科教科、医务科或护理部各存1份）。科教科或护理部据
2006年8月9日□ 医院科学技术研究管理办法
2、凡本院在编的医疗、医技专业中级以上、护理专业护师以上专业技术人员均可申报科研课题。原则上每人最多申报2项，每科室最多3项。3、申报上级科研课题按上级有关规定执行。申报医院“三新”项目，由本人自选课题，经科主任同意，于每年底报科教科审核，经院科学技术委员会论证，报请院部批准，签订《项目责任书》后，
2006年8月9日□ 医院进修管理制度
1、凡欲来我院进修的人员，必须填写《进修申请登记表》，由科教科审核并进行入院考试，在征求有关科室意见后，发给接收通知书，其他任何科室和个人不得自行安排接收进修人员。2、为保证进修生质量，凡来我院进修者，必须具有中专以上学历、从事临床医疗工作3年以上或医技、护理工作2年以上，身体健康、政治表现好，医德
2006年8月9日□ 医院专业技术人员外出进修管理办法
2、外出进修计划由各科室于每年10月份提出，经科教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。当年未实施者，第二年需重新上报。3、进修单位原则上由科教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系。优先考虑距离近、收费低、有专业特色的单位。4、外出进修人员必须身体健康，政治表现好，医德医风好
2006年8月9日□ 村支部制度
2、财务公开；3、计划生育公开；4、征用土地和宅基地审批公开；5、农牧民负担公开；6、电费收缴公开；7、奖售物资和救灾、救济款物发放、优待优恤和五保户供养政策公开；8、集体经济项目承包、经营情况公开。二、公开形式：全旗所有农区村组在村中心醒目集团建立村务公开栏,也可利用村民大会、广播、张贴公告等形式
2006年8月9日□ 公司结构工资制度
为了更好地促进公司事业的发展,按照《自治区党委组织部、人事厅关于自治区事业单位人事制度改革实施意见》的要求及机关事务管理局对《公司转换经营机制及人事制度改革方案》的批复，在公司建立灵活、有效的管理用人机制,彻底打破在编人员与非在编人员的身份界限,使员工收入与岗位、工作实绩结合起来,与公司整体经营收入
2006年8月9日□ 城管执法大队绩效考核督查办法
为提高我区城市管理行政执法工作效率和依法行政水平，根据实施*城执发[2006]*号《绩效考核办法》（试行）的需要，特制定本办法。一、督查范围区城市管理行政执法大队、中队及全体人员均应接受督查。二、督查原则本着“公正、公平、客观、公开”的原则，以日常管理、执法业务及规范管理为核心，与现实工作相结合，以
2006年8月9日□ 机关执行制度的监督制度
为了促使全机关工作人员自觉遵守和执行制度，确保各项制度认真全面落实，提高制度的严肃性、实效性，特制定本制度。一、成立制度执行监督领导小组。组长：副组长：成员：二、监督领导小组职责。1、领导小组直接向党委负责。2、对机关全体工作人员遵守执行制度的情况进行全程定期或不定期的监督。3、对制度执行过程中存在
2006年8月9日□ 关于建立集团公司中心组学习制度的建议
今年是集团公司实施“十一五”规划，大力开展“管理年”活动，全面提升企业整体经营水平十分重要的一年。公司面临着新的挑战和发展机遇，亟待我们研究新思路、探索新方法、开拓新局面；亟待提升集团高层整体素质、管理水平和领导力。企业的生命在于不断学习，提高领导力的关键在于提高学习力。为此，建立并加强集团高层学习
2006年8月9日□ 实行税收管理员制度后基层工作调查
随着税收征管改革的进一步深入，和“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理”的34字新型税收征管格局的逐步形成，税源管理在整个税收征管工作中尤为重要。为加强税源管理，优化纳税服务，切实解决“疏于管理、淡化责任”，使税收管理工作不断向科学化、精细化管理方向发展，××
2006年8月9日□ 厂报宣传管理规定
为进一步发挥厂报的管理纽带作用，弘扬企业文化，为公司的健康、持续、稳定发展起到积极的推动作用，经公司办公会研究决定，特作如下规定：一、指导思想、原则及宗旨1、指导思想以建设有中国特色社会主义理论为指导，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的情操塑造人，用优秀的作品鼓舞人，全心全意服务于公司

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