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经验交流,范文专题,第441页

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2006年1月9日□ 王者之师给企业管理带来的启示
××年月日凌晨一点钟，雅典奥运会中国女排与俄罗斯女排的金牌争夺战终于打响了，女儿早就在异地的重庆师范大学里打来电话，相约凌晨一点一起观看这场扣人心弦的赛事。我们充满期待，然而开局却与预想相反，俄罗斯女排先给中国女排来了一个二比零的下马威，笔者心里不禁为中国女排捏了一把汗。所幸中国队临危不乱，仍然敢打
2006年1月9日□ 三国时期曹操的人力资源管理之启示录
《三国演义》中曹操是一位具有出色才华和鲜明个性的枭雄人物，集政治家、军事家、诗人于一身，其雄才大略、风度气襟、治国之道、用兵之神无不给人留下栩栩如生的形象，本篇着重从曹操的人才战略、选人标准、用人思想等几方面分析阐述，结合现代人力资源管理的理念，从中给予我们以崭新的启示。曹操为实现统一中原的政治野心
2006年1月9日□ 品牌经理必须学会战略管理：诸多著名品牌的经验教训
在中国许多企业还在把品牌当作产品一样来做的时代，我们有没有必要强调品牌战略？不少咨询专家为了赚取现金（现在的利益），往往会附合企业主的口味，把品牌短期利益即销售业绩甚至销售量放在第一位，叫喊什么“效益就是一切”，还美其名曰“提高品牌知名度和市场占有率”。我们不赞成这样一种做法。这在主观上是在向企业主
2006年1月9日□ 微软的经验—从《逆风飞飏》看管理
因为太多的原因，吴士宏女士的《逆风飞飏》获得了太多的“注意力”。从这本书里，看到什么的都有。但对于微软公司的管理经验，尽管有人认为是大曝光，有人认为只是陪衬，我们则觉得，这些经验对于企业还是很有启示和借鉴意义的。一天之内将《逆风飞飏》看完，虽然对其第页以后的内容非常失望，但在这页里讲述微软公司的许多
2006年1月9日□ 管理文化的变革以及对中国企业文化的启示
美国通用电气公司（简称）从爱迪生创办电灯公司开始，历经多年，一直保持长盛不衰。特别是近年杰克·韦尔奇掌管公司以来，以每年％以上的速度增长。年公司净利润达亿美元，销售额亿美元，通用股票市值高达亿美元，是世界上市值最高的公司。创造了全球跨国公司的奇迹，其成功在很大程度上得益于企业管理文化的变革。一、管理
2006年1月9日□ 乐百氏重组启示——嬗变与新生
我国民营企业大多从一个产品开始经营，由于市场定位准确，市场策划独特，单一产品经营管理较简单等原因，企业很快取得了引人注目的成功，但是当公司维持与拓展现有核心业务，寻求新的增长点时，遇到了难以克服的瓶颈，形成一两个产品独大，其他产品难以为继的局面，从而使企业的发展受阻。这种现象在快速消费品行业表现得尤
2006年1月9日□ 看看联想集团的人力资源管理经验
联想集团从年创业时的个人、万元资金发展到今天已拥有近名员工、亿元资产、累计上缴利税亿，成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业。当外界纷纷探索“联想为什么？”的时候，当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来联想的时候，我们不妨走入联想内部，去看看联想的人力资源管理。在赛马中识别好马联
2006年1月9日□ 拿破仑与领导者留给我们的启示
拿破仑凭借他杰出的军事才能、坚定的信念法兰西的拯救者、超凡的个人魅力、得力的团队支持等，赢得了最初的成功。但功成名就之后，他越来越远离了他据以成功的基础，不停地将责任归罪于其他人，最终导致了失败。在现实的企业管理中，英雄主义也无法长久立足。在企业发展之初，老板凭着超人的智慧和才干，不可抵挡的人格魅力
2006年1月9日□ 抓对对象投其所好槟榔激励带来的启示
从激励的角度来看这位经营者的行为，笔者认为他是一位非常懂得掌握激励部属的经营者，因为，如果我们想要让激励措施能够做得成功的话，必须要符合以下的两个条件：一是要抓对对象，二是要投其所好。如果，这位老板到办公室去慰劳他的员工时，也是带着这两项“礼物”的话，相信一定不会受到大家欢迎的，因为，企业办公室的员
2006年1月9日□ 一位资深职业经理人的锦囊经验
无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。高薪者死。如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到
2006年1月9日□ 企业知识管理经验总结知识管理“三四五六七”
把知识管理归入计算机部门。计算机部门是与运作相关的部门，并不适合搞知识管理。从某种意义上说，这是一种妥协。问题在于：你把知识管理放在哪里？不管放在哪里都会产生问题。那样做至少有一个好处：相对中立。现在知识管理的思想已经普及开来，它出现在哪里并不重要，因为它的影响实在太广了，这就会产生一系列官僚主义作
2006年1月9日□ 基层文化建设现场经验交流会上的讲话
×方正简体今天，我们在这里召开胜利油田基层文化建设现场经验交流会，主要议题是通过学习推广供水公司河口净化站、孤东采油四矿等基层单位开展企业文化建设的经验做法，把“胜利文化建设深化年”活动进一步引向深入，把胜利文化建设的目标任务进一步落实到基层，推动胜利文化建设和基层建设不断向纵深发展。下面我讲三点意
2006年1月9日□ 三心工程试点工作经验交流材料
非公企业党建工作是新形势下党建领域的拓展和延伸。导入品牌理念，创新工作机制，使非公企业党建工作更好地服务于经济建设这个中心，是新时期非公党建的方向和要求。自去年以来，我镇非公党建工作在市委组织部的指导和帮助下，勇于创新，大胆实践，积极开展了以“围绕企业发展中心、强化企业党组织核心、凝聚企业员工人心”
2006年1月9日□ 品牌建设现场经验交流会典型材料
我们黄河钻井五公司组建于年月，现有职工人。近年来，面对激烈的市场竞争，我们以打造最具竞争力的专业化钻井公司为目标，大力实施品牌战略，积极推进“钻头文化”建设，凝炼形成了以“选准目标、遵从规矩、攻坚啃硬、科学进取、不达目的不罢休”为主要内容的“钻头精神”，为增强企业核心竞争力、叫响黄河钻井品牌提供了有
2006年1月9日□ 海尔空调的成功带来的启示
海尔空调在市场上的表现令所有人感到羡慕：从中怡康、赛诺等统计数据来看，海尔空调长期位居中国空调市场销量和销售额排行榜第一位置；海尔空调的价格在国产品牌中一直是最高的，甚至高出同类洋品牌不止一筹，而消费者还踊跃购买；海尔空调在国人心目中享有崇高的地位，其品牌知名度和美誉度远非一般国产品牌所能达到；在大
2006年1月9日□ 人才流失，看法决定做法
如今，市场有了、方向明确了，剩下的就该踏踏实实地干了。然而，大战临头、正值用人之际，很多企业回过头来盘点内部的人力资源才发现可用之人实在太少，恰好又正赶上春季这个人员流动最频繁的季节。因而，“人才流失”成了很多企业不愿正视又不得不正视的一个既“敏感”又“伤感”的话题一边是如同患了流行感冒，企业内部的
2006年1月9日□ 管理经验来自时间的沉淀！
尽管离开每一家公司都会感到心情沉重，但正是受到各种不同的企业文化熏陶，姬浩的运营经验和管理理论也在不断地充实。“我和这个数字有缘分。”年月日，姬浩加入清华同方，正式开始其操盘生涯。年月日，姬浩加入清华紫光，肩负着发展新业务的重任。××年月日时分，姬浩入主紫光业务整个月之后，紫光正式进入市场。从业八年
2006年1月9日□ “井底之蛙”的新启示
“坐井观天”的成语故事家喻户晓，通常用来比喻某人的见识有限，眼光短浅；但是我认为这则故事在强调现在人们应该开阔思维、眼界放开的同时，却忽视了其他值得关注的因素和信息，当再对这则寓言故事分析后，我感觉，对企业和企业管理人员将不乏更深刻和实际的启示。下面我们一边来看看这个故事的过程，一边来进行分析：一只
2006年1月9日□ “虎门现象”的启示
笔者不是专家，也不是行家，但细细揣摩，恐怕会有以下几个原因：一是由于许多大城市都把高科技、金融、房地产等作为主导产业来发展而绝不会把服装业作为他们的支柱行业，这就给虎门留出了产业空档和市场空间；二是虎门毗邻港澳，具有得天独厚的地利，为演绎最流行的款式提供了便利；三是在流通领域形成以服装制造业为基础，
2006年1月9日□ 加强和改进基层党委中心组学习的几点启示
近年来，市认真贯彻中组部、中宣部《关于加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》，把干部理论学习作为一项战略性、基础性的工作来抓。在实践工程中，从学习内容、导向和机制诸方面，对加强和改进党委（党组）中心组学习作了一些探索，得到了点滴启示。启示一、紧跟形势，要在内容安排上把握敏感点学习首先要面临学什么的
2006年1月9日□ “地产奇杰”李兆基的成功经验
李兆基，年月日出生于广东省顺德，自幼在家乡私塾受教育。其父在广州开设银庄，李兆基岁时已常到父亲的“铺头”吃饭，自小对生意耳濡目染。小学毕业后，开始到父亲的银庄工作，由养成工干起。时局动荡，令他深深体会到，无论法币、伪币，金元券等，都会随着政治的变迁而一夜之间变为废纸，由此，他领悟到：持有实物，才是保
2006年1月9日□ 团支部安全管理交流材料
身为一名团支部书记、青监岗岗长，我从自身工作角度出发，对我矿共青团、青监岗工作提出几点建议。以现有的羊场湾煤矿安全管理模式来看，全矿党政工团各部门确实为安全管理工作做出了大量的卓有成效的工作，但在生产操作环节中，各类违章现象依然层出不穷，其原因我认为有以下四点：⒈本矿生产建设战线长、点多、面广致使安
2006年1月9日□ 在全市农业生产与农产品流通协会工作经验交流会上的讲话
今天的会议开得很好。大家发言积极，提了一些好的想法和建议，特别是春林同志的报告，讲得很全面，很有深度，我完全同意。对农村、农业、农民，我是有感情的；对农村专业协会，我是有兴趣的。因为我出生在农村，成长在农村，对农村有一种与生俱在永远割不断的缘份。担任市长后，我最担心的还是农村，最关心的还是农业，最叫
2006年1月9日□ 信访工作经验交流材料
全面落实科学发展观开创信访工作新局面济南市卫生局济南市卫生局是全市卫生事业的主管部门，现有直属单位家（其中综合性医院家，专科医院家），在职职工人。近年来，全市卫生系统以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，加大
2006年1月9日□ 市北区街道发展税源经济的启示
青岛市市北区下辖个街道办事处和个社区，年，为适应市场经济发展的需要，该区在青岛市率先提出发展税源经济的创新思路，制定了《关于加快发展街道经济的有关规定》，为街道发展税源经济提供了政策保障。××年，区又制订了《关于进一步促进街道税源经济发展的意见》，在健全和完善发展税源经济_、强化激励机制、整合区域
2006年1月9日□ 镇计划生育工作交流材料
×上一年，我镇的计划生育工作在县委、政府的领导和在县计生委的具体指导下，坚决执行《人口与计划生育法》和《云南省计划生育条例》。落实计划生育“三为主”工作方针，抓好经常性工作，结合实际，从广大育龄妇女婚育行为的经常性出发，建立和完善经常性的计划生育工作管理机制，不断提高人口与计划生育宣传工作的质量，增
2006年2月16日□ 钻井队柴油机司机长典型发言材料
各位领导，同志们：我叫×××，今年岁，年参加工作，年入党，现在是钻井一队的司机长。工作十年来，我在队党支部的领导和同志们的关怀帮助下，立足本职，扎根一线，由一名普通的职工，成长为一名共产党员。在实际工作中，我坚持在干中学，在学中干，技术水平和操作技能逐年提升。××年参加全国石油石化行业和勘探局工人技
2006年1月9日□ 三级联创工作典型材料
×南靖县龙山镇位于国道旁，全镇人口万人，有个村，个居委会。现有个党（总）支部，其中：个农村党总支部、个农村党支部、个非公党支部，有党员名，近三年来，先后被授予国家级荣誉的有个、省级表彰的有个、市级表彰的有个、县级表彰的有个。近两年来，龙山镇党委以争创党建工作先进镇为动力，紧紧围绕经济建设这一主题，采
2006年2月16日□ 行政机关质量管理体系运行情况交流材料
为进一步解放思想、与时俱进，积极创新行政管理方式，转变机关作风，推进机关效能建设，局党委充分应用当代世界质量管理领域的成功经验，加快与国际惯例接轨，积极导入当代先进的、科学实用的：质量管理体系。我局于年月正式导入质量管理体系认证，××年月通过中国方圆标志认证委员会的认证，获得了：质量管理体系认证证书
2006年1月9日□ 适应从善学开始—新教师经验交流会发言稿
×从教一个半学期以来，在学校的领导和众多老师的帮助下，渐渐地适应这里的环境，教学经验是谈不上的，这里只权且谈一谈我从教以来学习的一些体会，无论在那个环境，我觉得学习始终时最重要的。×从大学课堂出来，走进中学的课堂。说真的有一些手足无措的感觉，面对一群活泼乱跳动的学生，第一次面对那么多对充满期待的眼睛

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