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民营招商,范文专题,第152页

生成时间:2019/12/31 10:39:33

2006年1月9日□ 加大对外开放力度全方位推进招商引资
近年来，桃江县把扩大对外开放、加快招商引资作为增强全县综合实力、实现跨越式发展的战略举措，抢抓机遇，拓宽思路，加大招商引资力度，促进了全县经济快速发展。年以来，全县完成招商引资项目个，其中外商投资项目个，到位外资万美元；完成外贸出口万美元，全县已有家企业获得了自营出口经营权；内联引资项目个，到位内资
2006年1月9日□ 实施经济能人带动战略加快民营企业发展
党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，提出了“把发展作为第一要务”的执政方略。各级政府贯彻落实十六大精神，关键在于切实按照“三个代表”的要求，加快经济发展步伐。经济能人是一个地区的宝贵财富，激活了经济能人，就把握了经济发展的主动权。一、高度统一认识，明确经济能人的地位作用。年，桃江县委、县政府
2006年1月9日□ 构筑招商引资平台加速县域经济发展
桃花江民营创业园从××年月开始运作、××年月正式组建以来，各项工作进展较顺利，发展来势看好。下面，我就创业园筹建的有关情况作个简要汇报，请各级各部门领导继续关心和支持，为创业园的腾飞加油、喝彩。一、审时度势，抢抓机遇培植招商新载体随着国际经济一体化进程的加快和我国加入、实施中西部大开发战略，_资本
2006年1月9日□ 公司副总经理在安全文艺节目演出会上的讲话
××矿的各位领导、职工同志们：晚上好！在全公司上下奋力打响四季度决战的关键时刻，集团公司工会精心组织了一台精彩的安全文艺节目，今天来到我们矿慰问演出，其主要目的就是通过文艺节目这种形式，让职工在笑声中受到安全教育、在歌声中得到启迪，从而进一步激发起广大职工群众搞好安全生产的主动性、自觉性。可以说，集
2006年1月9日□ 正确引导民营经济步入发展快车道
近年来，桃江县把发展民营经济作为推进“工业化”进程首选战略来抓，通过不断优化发展环境、培育典型引路、倾斜政策激励，民间资本得到有效激活，民营经济发展迅速。预计××年全县民营工业企业完成产值亿元，占全县工业总产值的，民营经济在县域经济中的主导地位日渐凸现，已成为全县经济发展一支新的生力军。但由于我县民
2006年1月9日□ 做大做强民营经济应着力抓住四个方面
我们桃江县是一个传统的农业大县，要实现由“农业大县”向“工业强县”的跨越，当前做大做强民营经济是一条切实可行的路子。在实际工作中，我认为应着力抓住四个方面。一是要积极探索活化生产要素的有效路子和途径。资本、土地、科技等是生产力发展的基本要素。这些生产要素不活，不能合理流动和优化配置，民营经济发展就会
2006年1月9日□ 对我县招商引资和项目工作情况的调查与思考
随着对外开放水平的不断提高和国家对地方扶持力度的逐步加大，招商引资和项目工作在县域经济发展中的地位和作用日益凸现。在多年的招商项目工作实践中，我县既积累了许多宝贵的经验，也经历了一些深刻的教训，既引来了不少“金凤凰”，也有“赔本赚吆喝”的时候。当前如何进一步提高招商项目工作质量、促进招商项目工作再上
2006年1月9日□ 投资的思想与策略
虽然大家普遍认为股指在千三点政策底下方已没有太大的下跌空间，虽然大家普遍认为股价结构性调整之势将会愈演愈烈，但盘中一批批个股不明就里的突然跳水、迭创新低、亡命出逃的走势依然令投资者胆战心惊、六神无主、欲哭无泪，市场越发显得混乱，投资者不禁要问究竟股市出了什么问题？我们究竟该如何操作？确实，近期的市场
2006年1月9日□ 目前市场的投资策略
国际化将是国内证券市场今后发展的基本方向。前不久交行“”同步发行的预期已经引发股估值水平将与国际接轨的争论，如今新股发行询价制实际上将股估值水平进一步推向与国际接轨的地步，新股询价发行国际资本市场通行的新股发行方式，将使股票发行、定价完全市场化。这种国际化进程将不可避免地使股估值水平与国际接轨由于目
2006年1月9日□ ××年投资的主流思路
每一年都有新的投资主题，如××年价值投资抬头，大批被低估的大盘蓝筹股被挖掘；××年流行根据行业景气进行投资，那些正出行业景气度高的行业被追捧，如今年煤炭行业行业利润大幅增长，“红运”当头，导致股价也异常顽强，即使在大盘飞流直下的下半年，该板块逆流而上。但是，这两种方法可能明年都行不通。原因之一：纯粹
2006年1月9日□ 经理人，需要怎样的培训师？
根据一份年在京、沪、深对职业经理人涉及薪酬、福利、个人满意度、生存状况等情况的调查报告显示，．％的经理人表示：与医疗、住房等其他方面的福利相比，更看重培训。然而，不少经理人接受培训后产生了不良效应现象（称作“培训综合症”）——多数培训确实听起来受用，可那么多正确的结论一到了实际中却一点用都没有，不能
2006年1月9日□ 经理培训：大锅变小灶
北京：一家管理咨询培训公司经理说，“以前的企业培训主要是一些大众化的课程培训，这些课程没有明显的针对性，不同行业、规模和性质的企业都在引进，如《时间管理》、《团队建设》、《有效沟通》等课程。的确在我国市场经济刚起步时，大多数企业面临的问题比较单一类似，如人事管理向人力资源开发的转变，统一计划管理与放
2006年1月9日□ 培训经理的“无间道”
据考证，“无间”指无间地狱，无间地狱是一个专门名词，出自《法华经》、《俱舍论》、《玄应音义》等佛经。通常地理解中，无间就是不间断的意思。传说无间地狱里的无间有五种：第一个叫“时无间”，意思是时间是没有间断的，也就是日夜受罪，从来没有停止的时候。第二个是“空无间”，也就是受说受刑的时间不间断，空间一样
2006年1月9日□ 让老板看到培训绩效
长久以来，许多企业往往在需要紧缩的时候，先针对企业内部的成本项目逐一进行审视，特别是一般所谓的后勤支持单位，那些被定义为所谓“成本／费用中心”，或者称为“无产能”的单位，就像教育训练单位，通常其预算费用都是第一个被开刀。许多企业内部教育训练、学习发展的负责人也都因此不服气，认为老板气度不够，眼光浅
2006年1月9日□ 关于开展职业经理资质评价及培训的通知
为贯彻中央人才工作会议精神，落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》（以下简称《决定》）中关于探索社会化的职业经理人资质评价制度的要求，人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心联合推广职业经理资质评价项目。××年月，国家人事部全国人才流动中心、职业经理研究中心授权，河南省人事厅批准，由河
2006年1月9日□ 培训：无法回避的“风险投资”
目前，对于企业班组员工来说，他们不再只关心温饱问题、经济问题，更关心在工作中是否有不断学习的机会，是否有不断提高自身价值的平台。但是，国企、外企、民企都不同程度地面临同一个问题：培训之后的人才流失，导致企业人力资本投资流失。对个人而言，择高枝而栖无可厚非；对企业而言则损失惨重。那么，这是否意味着企业
2006年1月9日□ 如何培训您的高层经理
“只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。”日本松下公司老总松下幸之助告诫说。高层经理人的无知和基层经理及员工的无知相比，的确可怕得多。在广州的著名大学校园，周六、周日颇像轿车博览会，珠江三角洲的经理人为校园的宁静增添了一道风景线。我本人也是因应高层经理人的这种需要，与经理人
2006年1月9日□ 企业培训投资回收
追究其原因，主要是因为经过培训的员工认为自己的技能有了进一步的提高，而这种提高并没相应地在待遇上体现。当他认为本人在企业的薪酬情况低于同行业同能力人才平均水平时，就有可能提高流动的倾向。而企业方则认为，公司付费让员工参加培训，是对员工工作业绩的一种肯定，是一种激励措施。作为回报，员工应该更好地为企业
2006年1月9日□ 美国企业如何培训经理人
在过去年中，经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心。据美国教育部提供的有关年代初的成人教育参与率的统计资料，管理人员的参与率为．％，是平均参与率的．倍。在此过程中，企业是经理人员接受教育培训的主要提供者和支持者。从美国企业支持经理人员教育培训的实践中，我们可以获得有益的启示和借鉴。美国经理人员在劳动
2006年1月9日□ 民营企业如何挑选培训公司
培训是增强企业竞争力的手段，因而催生了大大小小的培训公司。由于国内民企大多数是中小型企业，本身没有完善的人才培训系统，因而对商业性培训公司产生很大的需求。但市场上的培训公司良莠不齐，如何挑选合适的培训公司以收到最佳的培训效果呢？⊙选外资还是内资目前活跃在国内的培训公司可粗分为外资和内资两大类。外资公
2006年1月9日□ 经理人培训“竹篮打水一场空”
随着加入与世界经济接轨，中国经理人已面临前所未有的危机和挑战。培训作为重要的充电形式，早已被经理人认同和关注。但是，有些企业经过一段时间的观察，对一部分受过培训的经理人很不满意。同样，接受过培训的高层经理也持有不同的看法，认为参加了培训，学到了先进管理方式和管理理念，但真的应用起来却无所适从，心里不
2006年1月9日□ 关于举办现代经理人高级工商管理研究生课程研修班的通知
我国加入后，市场竞争日益激烈，中小企业面临着新的压力和挑战。为使我省中小企业经营管理人员尽快掌握国内和国际先进的管理理论、管理模式及商界实战经验，提高企业管理水平，从容应对新经济及的严峻考验，我局拟委托北京大学经济学院为我省中小企业中、高级管理人员进行工商管理研究生课程的培训。为保证研修班顺利举办，
2006年1月9日□ 如何成为一个成功的职业经理人
在实际管理工作中，人们过于重视管理者自身的带头示范作用，却忽略了与顾客直接接触的员工。在很多组织里，都把一切优惠条件和教育机会让给管理者，很多管理者都有出国考察和培训的机会。但是他们并没有把相应的能力传输给下属，以至于他的下属所受到的教育机会较少，在平时的工作中也没有接受特别的指正和训练，所以当他们
2006年1月9日□ 创业培训争当老板
创业培训的学习内容主要是如何创办自己的企业。而来此学习的，也都是正在创业和有创业意向的下岗职工。他们将在１０天内学习管理企业、发展企业的必要技能，完成自己的创业计划。记者在课堂上了解到，参加学习的２５名学员在报名时就已经选择了餐饮、食品批发、内衣加工、家政服务等创业项目。几年前下岗的万玉生告诉记者，
2006年1月9日□ 老板如何做到“藕丝可以拉大象”？
社会流行讲成功心理学，特别是美国人学了这套成功心理学之后，将事业建立起来。他们又将心理学鼻祖佛洛伊德的学说商业化了，成为一套实际可行的学说。今天的中国，更上下一心地学习如何成功，相信十年八年之后中国的国力，因为在上下努力学习之后，国势肯定更盛。讲管理之道，中国人实际上是最有经验，不过，今天的中国产品
2006年1月9日□ 经理人培训要与企业管理接轨
随着中国经济与世界经济的接轨，中国经理人已面临前所未有的危机和挑战。培训作为重要的充电形式，早已被经理人认同和关注。但是，经过一段时间的观察，有些公司对一部分受过培训的经理人并不十分满意；同样，接受过培训的高层经理也持有不同的看法，认为参加了培训，学到了先进管理方式和管理理念，但真的应用起来却无所适
2006年1月9日□ “职工创业班”造就上百“小老板”
镇江市总的职工创业培训班包括理论学习、个性化辅导、跟踪扶持三个阶段。在理论学习阶段，开设了市场营销、公共关系、营销法律知识、工商管理知识、财务管理知识、税收和物价知识等课程。并专门成立了由劳动、工会、工商、税务、银行等部门领导和律师等专家组成的“镇江市创业咨询团”，及时为学员释疑解惑，加大对学员的指
2006年1月9日□ 投资培训　为知识保鲜
在世纪人力资源发展研讨会上，思科系统（中国）公司人力资源总监关迟说：“知识与牛奶一样也有保鲜期。”随着知识更新速度的加快，培训已成为一个现代人生活中不可缺少的链条。数年前，一家跨国公司耗资万元，培训其在华的多名员工，曾引起轰动。而如今，“培训即为投资”的理念正日渐深入人心。选择职业时，越来越多的人将
2006年1月9日□ 职业经理人培训前景广阔
记者近日在常州举行的英特曼职业经理训练营开营仪式上遇到了美国领导力研究中心和美国管理协会等大型咨询机构的几位高管，他们透露，最近频频来到这种二级城市，进行讲课与宣传。客户中包括康柏、、香港电信等大公司的美国领导力研究中心总裁等业内人士认为，国内的经理人培训市场还只能称得上刚刚起步，培养出好的经理人需
2006年1月9日□ 股票投资的核算
第一，股票投资的确认。从上述账务处理中可以看出，买入股票以股票成交日（日，下同）作为股票投资的确认时点；卖出股票也以成交日作为股票差价收入的确认时点，原因是，成交日最能恰当地反映买卖股票所带来的风险和报酬的转移。第二，股票投资的入账价值。买入股票应以取得成本入账，因而，买入股票付出的代价构成了股票投

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