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民营招商,范文专题,第60页

生成时间:2022/10/29 12:20:36

2013年1月7日□ 招商管理服务局廉政问责工作情况的总结
按照区纪委关于《沈河区机关工作人员问责办法》下发以来,我局响应上级要求，积极做好本职工作，现将具体情况汇报如下；一、领导高度重视，落实措施得力1、领导重视，反应及时。《沈河区机关工作人员问责办法》（以下简称《问责办法》）颁布以后，我局立即组织全体机关干部召开党委会，专题研究讨论如何学习贯彻落实《问责...
2013年1月6日□ 市委书记在全市工业强市建设暨民营经济二次创业大会上的讲话
今天会议的主要任务是，贯彻国家、省和**市“工业强国”、“工业强省”和“工业强市”会议精神，研究明确今后一个时期全市工业经济发展思路、目标任务和举措办法。昨天下午，我们组织全市67家兴海工程制造业企业负责人参观了我市的联鑫板材、苏州吴江区的变压器厂和亨通集团等企业，今天继续在这里召开千人大会，并同步...
2013年1月6日□ 招商管理服务局拓宽案件举报工作情况汇报
招商管理服务局认真贯彻落实区纪委和监察局关于进一步拓宽案件举报渠道，充分发挥局聘请特邀监督员的作用，加大监督和专项治理力度，将出国手续办理、外资企业审批以及外经贸企业管理等局职责中的重点职责和高风险业务作为突破口，积极解决这些领域案件揭露难的问题，建立健全案件来源的长效机制，实行预防与整治相结合，预...
2013年1月6日□ 招商局拓宽案件举报渠道工作总结
按照《2012年沈河区党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工及考核表》的工作要求，现将招商局联合党委拓宽案件举报渠道加大监督检查和建立健全案件来源长效机制的工作情况汇报如下：一、前期工作开展情况（一）领导重视，拓宽案件举报渠道。一是明确工作职责，确保案件举报渠道畅通。为了保证各单位案件举报渠道有效畅通...
2013年1月6日□ 招商管理服务局特邀监督员履行职责情况总结
招商管理服务局按区纪委的部署和安排，认真开展探索案件审理的方式方法，实行特邀监督员监审制度，邀请特邀监督员参加与被调查人的审理谈话，发表建议，提交书面监审意见，力求案件得到公平、公正处理，取得查办案件的综合效果，制定了工作制度，落实了责任分工，并对各项工作接时推进，成果显著。现将具体工作总结如下：一...
2013年1月6日□ 招商局联合党委充分发挥特邀监督员作用的情况汇报
为了加强开发区及招商系统党风、行风建设监督工作，我们聘请了特邀监督员,现将我们开展特邀监督员工作的情况汇报如下：一、前期工作开展情况（一）高度重视，精心组织党委高度重视，专题开会研究这项工作,对特邀监督员的权利和义务和工作要求等都进行了明确，说明此项工作的意义作用,并号召各单位积极提名,确保特邀监督...
2013年1月6日□ 招商管理服务局探索案件审理方式方法，实行特邀监督员监审制度，力求办案公平公正情况工作总结
招商管理服务局按区纪委的部署和安排，认真开展探索案件审理的方式方法，实行特邀监督员监审制度，邀请特邀监督员参加与被调查人的审理谈话，发表建议，提交书面监审意见，力求案件得到公平、公正处理，取得查办案件的综合效果，制定了工作制度，落实了责任分工，并对各项工作接时推进，成果显著。现将具体工作总结如下：一...
2013年1月6日□ 招商局联合党委开展特邀监督员监督案件审理工作的情况汇报
为力求案件得到公平、公正处理，取得查办案件的综合效果，我们按照《2012年沈河区党风廉政建设和反腐败工作重点工作任务分工及考核表》第29项要求，现将开展特邀监督员监审工作的情况汇报如下：一、前期工作开展情况（一）高度重视，认真筹划。为进一步做好案件审理工作的透明度，增强案件审理拓宽监督渠道，充分保障...
2013年1月6日□ 招商局执行案件监督管理办法的情况汇报
今年在区纪委的正确领导下，认真履行案件监督管理五项基本职责，现将我们案件监督管理工作情况汇报如下：一、前期工作开展情况（一）加强宣传，提高认识案件线索是纪委查办党员领导干部违纪的源头，是依靠群众，走群众路线的具体实践，它是一个严肃的政治问题，既要依靠群众，又要保护群众，鼓励群众对违纪违法案件的举报，...
2013年1月6日□ 招商管理服务局关于推进公务用车改革情况汇报
根据区委、区政府的指示精神，我局积极配合上级主管部门推进公务用车改革措施的贯彻落实。局领导班子高度重视公务用车制度改革，充分认识到公务用车制度改革的重大意义，严格执行《沈河区公务用车改革的实施意见（试行）》，切实遵守《中国共产党纪律处分条例》，已得到广大干部群众充分理解和广泛的支持。现将我局公务用车...
2013年1月6日□ 招商管理服务局关于建立廉政档案情况汇报
为进一步加强党风廉政建设，健全和完善领导干部监督约束机制，根据区纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》的规定和要求，我局于2012年5月中旬完成了建立科级（含副科级）干部党风廉政档案工作，全局科级干部，按一人一卷，统一编号；明确标识，专柜存放的规定全部建立，建档面达到应建档人数的百分之百。研究制定了...
2013年1月5日□ 煤矿集团公司经理在职工代表大会上的工作报告
报告共分两个部分。第一部分2012年工作的简要回顾2012年是“十二五”承上启下的关键之年，也是集团公司经济发展经受严峻考验的一年。一年来，面对复杂多变的宏观经济形势，集团公司党政总揽全局，科学决策，紧密团结和带领广大员工，坚持以安全工作为中心，以“深化改革、双控双提”活动为主线，内强管理，外抢市场...
2013年1月5日□ 招商局“四个不直接分管”自查工作的报告
根据区纪委下发的《关于开展“四个不直接分管”自查工作的通知》文件精神，我局高度重视，对“四个不直接分管”工作进行了认真贯彻落实。现将有自查情况报告如下：一、加强学习，提高认识根据区纪委工作要求，为提高全体干部职工特别是领导干部对党政正职“四个不直接分管”工作的认识，切实把领导干部的思想认识统一到区纪...
2013年1月5日□ 招商管理服务局“四项清理”工作落实情况
按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，沈河区招商管理服务局对公款旅游、违规发放津贴补贴、领导干部参加可能影响公正执行公务的活动安排以及用公款支付高消费活动等“四项清理”工作进行认真落实，对年初以来用公款旅游、违规发放津贴补贴、领导干部参加可能影响公正执行公务的活动安排以及用...
2013年1月5日□ 区招商局联合党委关于“四项清理”工作情况汇报
根据沈河区纪委的统一部署，招商局联合党委认真开展“四项清理”贯彻落实及自查自纠活动，现将有关工作情况汇报如下：按照区纪委关于党风廉政建设责任制考核评价工作方案的要求，对公款旅游;违规发放津贴补贴;领导干部参加影响公正执行公务活动安排以及公款支付高消费等“四项清理”工作进行了自查，各局领导高度重视，组...
2013年1月5日□ 招商管理服务局关于治理“私设‘小金库’”情况治理总结
按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，招商管理服务局于9月30日前完成了对私设“小金库”、公款出国（境）旅游等问题的治理工作，并形成治理总结，现汇报如下：一、治理工作开展情况（一）加强组织，认真领导按区委统一部署，我局召集班子成员、各科室负责人和财务等相关人员，召开专题会议...
2013年1月5日□ 招商管理服务局关于治理“公款出国（境）旅游”情况治理总结
按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，招商管理服务局于9月30日前完成了对私设“小金库”、公款出国（境）旅游等问题的治理工作，我局积极贯彻、落实“公款出国（境）旅游”专项治理工作会议精神，认真、细致地开展“公款出国（境）旅游”专项治理工作，在自查自纠工作中未发现存在“公款出...
2013年1月5日□ 招商局治理私设“小金库”的情况汇报
按照区纪委《关于上报治理“私设‘小金库’公款出国（境）旅游”等情况的通知》要求，现将我们开展治理“小金库”工作的情况汇报如下：(一)领导重视、责任明确。为确保全局“小金库”专项治理工作取得实效，我们严格按照文件要求的时间和内容集中时间开展治理“小金库”的工作，明确各单位“一把手”是“小金库”问题的第...
2013年1月5日□ 招商管理服务局关于禁止用公款相互吃请工作情况汇报
招商管理服务局在工作中严格按照区纪委关于厉行节约，制止奢侈浪费，严格控制“三公”经费预算规模，禁止用公款相互吃请，从严控制楼堂馆所建设，一年来，机关各级干部从自身做起，力求节约，倡导风清气正的工作氛围，大力压缩“三公”花费的规模，与各级部门及企业间建立健康畅达的工作联系，取得了良好效果，达到了上级部...
2013年1月5日□ 招商管理服务局从严控制楼堂馆所建设工作总结
招商管理服务局在工作中严格按照区纪委关于厉行节约，制止奢侈浪费，严格控制“三公”经费预算规模，禁止用公款相互吃请，从严控制楼堂馆所建设，一年来，机关各级干部从自身做起，力求节约，倡导风清气正的工作氛围，大力压缩“三公”花费的规模，与各级部门及企业间建立健康畅达的工作联系，取得了良好效果，达到了上级部...
2013年1月5日□ 招商管理服务局关于扎实开展领导干部廉政评价工作情况总结
招商管理服务局扎实开展领导干部廉政评价工作，把其作为规范领导干部廉洁从政行为的重要抓手，采取有力措施，提醒和警示领导干部不犯或少犯错误，并将领导干部廉政评价作为廉政征询的重要依据。现结合本单位工作开展情况，将具体情况进行总结，并汇报如下：一、明确领导干部廉政评价的意义建立领导干部廉政考核评价体系是落...
2013年1月5日□ 招商局联合党委禁止用公款相互吃请的工作汇报
按照《关于严禁党政机关用公款相互吃请的通知》（沈河纪发[2011]24号）的文件通知精神要求，现将招商系统禁止用公款相互吃请的情况汇报如下：一、前期工作开展情况。（一）强化宣传,统一认识.大力宣传,通过宣传教育，使大家了解公款吃喝不仅挥霍浪费国家资财，而且在群众中败坏了党的干部形象滋长了腐败。掉我们...
2013年1月5日□ 物业公司经理在民主生活会上的发言材料
回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与公司党政的正确领导分不开，与支部成员的密切配合分不开，与全体职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，学习贯彻...
2013年1月5日□ 2012年招商管理服务局党务公开工作总结
招管理服务局按照区委关于党务公开工作要求，认真开展党务公开工作，明确党务公开对于推进全局工作的重要作用和意义，将党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，着力建立健全党务公开制度，创新机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，全力推进党务公开工作。现将具体情况汇报如下：一、牢固树立党务公开观念，...
2013年1月4日□ 招商局关于公有房屋出租等重大事项公示工作完成情况总结
为进一步加强对领导干部的监督和管理，深化领导干部廉洁自律工作，按照区纪委的要求，结合我们的实际情况现将工作开展情况汇报如下：一、前期工作开展情况（一）公有房屋出租和处置的公示情况招商局系统各单位没有自管自营的共有房屋,不存在出租和处置的问题。（二）公务接待的公示情况按照沈委办发[2007]5号《关于...
2013年1月4日□ 电力公司总经理2012年度工作述职
一年来，在市公司的正确领导下，本人忠实践行三个代表重要思想，坚持以科学发展观统领各项工作，认真履行岗位职责，全面贯彻落实省市公司各项决策部署，积极围绕既定的工作思路、目标任务和重点工作安排，与班子成员团结一致，带领公司全体员工凝心聚力、开拓进取、努力拼搏、扎实工作，取得了较好的经营绩效。公司经济效益...
2013年1月4日□ 招商管理服务局廉政文化建设工作总结
我局认真贯彻落实区纪委关于《机关廉政文化建设“五个一工程”》有关精神，认真组织开展机关廉政文化建设活动，特别在廉政文化进机关活动中，按照树立奉献、服务的价值观；弘扬创新、务实、和谐、清廉的团队精神；塑造学习型领导、知识型队伍、廉政型机关；恪守真心做事、诚信做人的人生格言；实现创一流机关、干一流业绩的...
2013年1月4日□ 招商局廉政文化建设“五个一工程”工作总结
按照区廉政文化建设“五个一工程”工作方案的要求，为提高机关党员干部廉洁从政意识，在机关营造一种扬正气、颂清廉的氛围，改进工作作风，提高工作效能全面推进廉政文化建设工作。招商局联合党委认真落实各项规定要求，积极开展各项主题活动，把强化廉政文化建设作为反腐倡廉的抓手，扎实推进廉政文化建设，取得明显效果，...
2013年1月3日□ 客运站经理2012年个人“四述”报告
今年以来，除了日常的事务性工作以外，我的工作重点，基本都是围绕如何使新的客运站有一个全新的服务定位，全新的服务理念，全新的服务形象在做准备、打基础。具体来说，主要抓了四项建设：第一个是服务意识和服务能力的建设。第一个建设是服务意识和能力的建设。提高服务质量、提升服务形象，最根本的是要依赖于员工自觉的...
2013年1月3日□ 市质监局机关服务公司经理2012年述职述德述廉报告
在过去一年里，在局领导的指导下，在其他同志的支持与配合下，紧紧围绕市局的中心工作，团结同志，干事创业，与时俱进，开拓创新，全面完成各项工作任务。一、思想学习方面为更好地完成局领导交办的各项工作任务，我始终把加强学习作为提高素质和能力水平的手段。采取集中学习和个人自学相结合，学习与撰写心得体会相结合的...

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