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职工,范文专题,第191页

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2006年5月12日□ 《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛题
3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级多少个以上职位任职的经历？（两个）4、提任地（厅）级以上领导职务的，一般应当具有哪一种学历以上的文化程度？（大学本科）5、提任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计多长时间的培训？（三个月以上）6、
2006年5月12日□ 医院建设“模范职工之家”先进事迹
基本情况：我院现有职工346人，院工会下设６个车间工会、35个工会小组。不同层次的工作岗位和职工，以及承担着医疗护理、管理、后勤服务繁重的工作任务，增加了建家工作的难度。同时，也突出了建家工作的重要性和必要性。我院始终坚持“建家就是建学科、建队伍、建医院、营造人和环境、促进事业发展”的指导思想，使建
2006年5月12日□ 教职工考勤办法
3、每月考勤统计时间为上月26日到本月25日，出全勤的教职工享受全额在岗津贴。4、因病请假，一般应持有合同医院证明。请假1天以下（含1天）者，由所在部处室主任批准；超过1天、不满3天者，由主管副院长批准；满3天以上者，由院长批准。按缺勤工作日计算，每请病假1天，扣结构工资12元；病假一个月免发岗位津
2006年5月12日□ 市教育系统教职工政治学习计划
为不断加强教职工队伍建设，提高教职工的政治思想素质，根据衢市教综〔2006〕1号文件精神，结合当前工作实际，特制定市教育系统2006年教职工政治学习计划。一、指导思想坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创“教育名市”为目标，紧紧围绕“教育教学质量年和学校管理规范年”活动，通过组织全体教
2006年5月12日□ 公司职代会暨双文明总结表彰大会上的报告
在党的十六届五中全会精神的指引下，在集团公司首届三次职代会精神的鼓舞下，公司首届一次职工代表大会、首届一次会员代表大会、2005年双文明总结表彰大会今天胜利召开了。我们这次大会的主要任务是：认真贯彻党的十六届五中全会和集团公司首届三次职代会精神，选举产生弘烨公司首届职工代表大会工作委员会、工会首届委
2006年5月12日□ 生活服务公司职代会总结讲话
煤电公司生活服务系统2006年工作会暨生活服务总公司第三届三次职代会，在大家的共同努力下，已圆满完成了各项议程，即将结束。今天的会议开的很好，非常成功，会议时间虽然不长，但主题突出、内容丰富、任务明确、措施得力，是一次振奋精神、催人奋进的大会，是一次站在新起点、确定新目标、实现新发展的大会。煤电公司
2006年5月12日□ 积极关心职工福利实行住房公积金制度
为了切实有效地保障本站全体干部职工的切身利益，做好住房公积金的管理工作，解除职工的后顾之忧，××水电站领导班子以“三个代表”重要思想为指导，积极关心职工群众的福利待遇，在县住房公积金管理中心的指导和支持下，积极筹措资金，严格执行住房公积金的有关规定，保证了住房公积金100％按时足额到位，全站所有干部
2006年5月12日□ 县先进职工推荐材料
ｘｘｘ，男，1967年3月出生，1983年5月分配到甘溪水轮泵水电站电厂从事机械运行工作。1992年10月，由于工作需要被抽调到荣桓水电站厂从事机械运行工作。1995年3月至1996年7月在武汉水利电力大学水轮机运行及维修专业的学习，并以优异的成绩完成了学业。1996年6月从事机械运行调入机械维修班
2006年5月12日□ 创建学习型企业争做知识型职工先进事迹材料
2004年以来，我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”》活动的实施意见，在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，宣传树立全员|学习、终身学习的观念，在全场营建一种人人讲学习、人人想学习、人人爱学习的良好氛围。我以这次活动为契机，以强化学习为载体
2006年5月12日□ 2006年度村级管理人员工作责任制考核办法
为认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和区镇二级会议精神，切实加强我村的各项管理，激发村级管理人员，爱岗敬业、扎实工作的工作热情，进一步提高工作责任考核的透明度，为实现“两个率先”发挥积极的作用。在听取各方面的意见基础上，结合本村全年工作计划目标，经村党总支、村委会研究，特制定2006年度村级管理人员
2006年5月7日□ 发扬工人阶级优良传统弘扬劳动模范时代精神
毛锡年2006年4月27日同志们：今天，我们在这里欢聚一堂，庆祝五·一国际劳动节，并表彰在我厂生产经营和建设中做出突出贡献，荣获厂劳动模范称号的温世平、刘世民等两位同志，荣获厂先进生产（工作）者称号的孙卫国等十八位同志。在此，我谨代表厂党委、厂行政、厂工会向辛勤工作在我厂各个岗位上的广大职工致以节日
2006年5月7日□ 在“五一”职工文艺演出上的讲话
在xx上下以昂扬向上的的精神状态，求真务实的工作作风，共同为实现今年工作目标而努力拼搏并取得较好成效的进程中，今天我们在这里共聚一堂，用优美的舞姿、嘹亮的歌声和美好的愿景，庆祝自己的节日，赞美美好的矿山。在此，我代表矿党政工，向全矿职工家属、离退休老同志致以亲切的问候！向辛勤工作在各个岗位上的职工致
2006年5月7日□ 公司职员管理条例
本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。本条例所称“公司”（或“集团”）指万科企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。本条例所称“控股企业和参股企业第一负责人”（以下
2006年5月7日□ 公司职代会简报
实业公司为了深入贯彻落实物资集团一届一次职代会精神，于3月28日，召开了一届二次职代会暨2006年工作会议。会议首先重点学习了集团总经理孙铁文同志的《推进“四个过渡”，构建和谐企业，为实现物资集团新辉煌而努力奋斗》的工作报告和党委书记高伟同志的《统一思想真抓实干为推进物资集团和谐发展再做新贡献》的重
2006年5月7日□ “迎五一、家园杯”职工拔河赛简报
4月28日上午8时整，春光明媚、艳阳高照，银浪仓库运动场内彩旗招展，一片欢声笑语，“迎五•一、家园杯”职工拔河比赛正在进行。这次活动得到了总库党政领导的高度重视，总库领导班子亲自上场，参加到比赛当中。集团工会副主席兰海同志也在百忙之中抽出时间亲临赛场，观看了比赛。在简短而又热烈的开幕式上
2006年5月7日□ 企业职工安全生产知识竞赛
1、工会劳动保护监督检查委员会设主任委员1人，副主任委员1-2人，委员若干人，女职业工相对集中的单位，应设（a）。主任委员应由工会委员会主席或副主席担任。a.女职工委员b.女职工代表c.女职工主任2、企业负责人接到发生重伤、死亡、重(特)大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况(包括事故发生时间、地点、
2006年5月7日□ 五四演讲稿—弘扬五四精神做好本职工作
我们迎来了“五四”运动八十七周年纪念日。伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年强烈的爱国热情，今天同样也激励着我们为建设伟大祖国而奋斗。“五四”运动所取得的辉煌胜利和爱国精神永不磨灭。弘扬伟大的五四精神，我们就要做出实际行动。我国目前还处于社会主初级阶段。为了整个民族的强盛，我们必须奋起直追。用知识
2006年5月7日□ 迎“五一”、庆“五四”教职工知识竞赛题
（年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团）3、团员没有正当理由，连续几个月不缴纳团费，即被认为是自行脱团？（六个月）4、中国共产主义青年团的团旗是什么时候公布的?(1950.5.4)
2006年5月7日□ 做好人大代表联络员工作心得体会
通过工作实践，我总结出作好联络员的工作一定要做到：一学、二细、三勤、四心。一学、指学习有关法律、法规、人大程序及好的经验；二细、即安排活动要仔细，每个环节都要考虑周全，避免遗漏；撰写、上报信息要详细，所谓“万事贵于详，详则明”；三勤、即要勤于思考，为代表组提出合理化建议，为代表组活动不断创新出谋划策
2006年5月7日□ 职工岗位行为规范集中教育活动演讲
春回大地，万物复苏。阳光明媚，和风拂面。在这美好的季节里，我们某矿集团公司开展了职工岗位行为规范集中教育活动。忽如一夜春风至，吹落梨花满身香。职工岗位行为规范集中教育活动像春风唤醒了百里矿区，吹进我们某矿人的心田。让我们与春天约会——岗位行为规范从我做起。煤矿是一个特殊的行业，这是因为矿工每时每刻都
2006年5月7日□ 职工内部退养管理办法
我矿于2000年6月实施了《关于加强企业内部退养管理规定》。该规定实施以来，对精干职工队伍，提高劳动生产率，增强企业竞争力，保护老职工利益等方面起到了积极的推动作用。随着企业的发展，职工收入不断提高，现有劳动力分布状况矛盾加剧以及国家有关政策的变化，原规定已不能完全适应现阶段企业发展的要求。根据上级
2006年5月7日□ 乡镇农民工合法权益维护情况调查报告
为全面掌握xx乡农民工的生产生活状况特别是权益保护状况，准确建立农民工基本状况名录库，进一步分析维护农民工合法权益面临的新情况、新问题，筑牢“组织起来、切实_”，按照县总工会的要求，积极到有关部门、农民工当中深入了解情况，通过走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调研。现将调查结果报告如下：一、基本
2006年5月7日□ 公司年终聚会新员工代表发言
12月是一个承上启下的特殊月，它代表着忙碌而充实的一年即将过去，充满希望和美好的一年又将到来。2005年12月12日我和其他十几位年轻人走进了，这之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不论你我来自何方，此刻我们喜气洋洋团聚在这里。第一次来到××*等待面试的空暇时间，我环顾四周，宽敞而明亮的办公大厅里，整
2006年5月7日□ 搞好厂务公开，落实依靠职工办企业方针
*公司，有着广泛的民主管理基础，其特征有两个方面：一是企业领导决策层的民主意识、民主作风强，依靠职工办企业的理念根基较深，多渠道支持工会组织开展民主管理，厂务公开活动；二是员工的民主参与意识强，进言献策的机制健全，具有开展民主管理的群众基础。一、开好职工代表大会，维护职工的源头参与权、否决权多年以来
2006年5月7日□ 物业员工培训手册绿化保洁篇
抹布、扫帚、畚箕、毛刷、钢丝丝球、白洁布、平口铲、吸尘器、地面清洗机、地毯清洗机、吸水机、打腊机、磨光机等。二、清洗材料肥皂、洗衣粉、洁厕灵、瓷砖、面砖、花岗岩、大理石清洁剂、玻璃清洁剂、二甲钵、香樵水、醋酸、氢氟酸等。三、人员配备根据需保洁的范围、用途、类别、人流量、设施、设备等因素配备相应的保洁
2006年5月7日□ 物业员工培训手册应急处置教程
规范安保部处理突发事件的程序(火警、火灾除外)，提高对突发事件的应急处理能力，维护辖区内的正常工作和生活秩序。6.2适用范围适用于管理辖区范围内各类突发事件的处理(火警、火灾除外)。6.3职责6.3.1安保部经理、主管负责指挥突发事件的处理。6.3.2保安班长负责落实保安部经理主管下达的命令，具体处
2006年5月7日□ 物业员工培训手册车辆管理保安教程
5.2适用范围适用于物业管理辖区内停车场的车辆停放管理5.3车辆进场停放。a)停车场只对辖区内的住户、本公司职员开放，其余外来车辆不允许在停车场内停放。b)当有车辆进场时，当值保安员应迅速指引车辆慢行，安全地停放在相应的车位上，提醒车主锁好车锁、随身带走车上的贵重物品。c)检查车辆是否有损坏或其他不
2006年5月7日□ 《员工培训手册》安全护卫篇／门卫保安教程
控制闲杂人员进入大厦,规范物品出入管理，接待业主投诉和报修，准确投递报刊杂志和准确、规范接转电话。3.2适用范围适用大厦人员和物品出入管理及接转电话的礼节礼仪等。3.3职责3.3.1安全保卫部经理、主管负责检查执行情况。3.3.2保安班长、门卫保安负责实施人员及物品出入管理。3.4程序要点3.4.1
2006年5月7日□ 物业公司安全护卫员工培训手册
2.2适用范围适用于物业管理公司辖区内的治安巡护工作。2.3职责保安班长负责检查、指导巡护工作、监督工作，协助主管经理处理突发事件。2.4巡护的基本要求。2..4.1巡护保安在巡逻过程中，应多看、多听、多嗅，以确保完成巡视工作任务。2.4.2检查治安、防盗、防火、水浸等情况，发现问题立即处理，并报告
2006年5月7日□ 学习党政领导干部选拔任用工作条例体会
《党政领导干部选拔任用工作条例》既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是我们加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。江泽民同志在中纪委七次全会上的讲话中提出，要加强对干部考察、选拔、任用等工作的全过程监督，进一步拓宽民主监督的渠道，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督和yu论监督的作用，真正

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