写作指导 | 招聘启事 | 首页登陆 | 本站评价 | 会员注册 | 欢迎投稿 | 本站帮助 | 站内搜索 | 保存桌面 | 浏览足迹 | 会员增值 | 免费加入

您的位置：新文秘网>>培训文章目录列表

培训,范文专题,第189页

生成时间:2019/12/31 10:59:28

2006年4月14日□ 公务员初任培训思想汇报材料
为期两个周的公务员初任培训已经结束了，我非常珍惜能有这样一次学习的机会，因为它不仅是我职业生涯的奠基点、人生的又一起跑线，更是我服务社会，实现自我价值的前提和条件，作为一名公务员，是人民的公仆，既要有为人民服务的意识，更要有为人民服务的本领，只有通过不断的学习，使自己具备广博的知识理论、高尚的道德情
2006年4月14日□ 关于实施200*年度员工培训计划的通知(200*年饭店培训工作计划)
200*年是饭店争创市经委级文明单位和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务（工作）技能是当前夯实内力的迫切需求。根据公司关于加大200*年职工培训工作力度的指示精神，结合饭店实际，我们拟在200*年度以“建学习型班组，当智能型职工”活动为契机，“内外结合”培训方法为抓手，进一步推
2006年4月14日□ **大酒店2006年年度培训计划
本月培训内容：服务人员应具备的素质(学习酒店各项规章制度、员工手册、酒店的各项管理制度等)；服务员工作程序；军训。本月培训目的：总结去年工作中的一些成绩和失误，让员工更加清楚自己什么是应该做的，应该如何去做好。在春节长假后给员工一份鼓励和鞭策，更规范的做好各项工作服务。本月培训形式：总办和保安部共同
2006年4月14日□ 酒店意识培训
（一）酒店的概念：以密集资金投入的建筑实体为主体，通过管理和服务的全方位动作，提供综合性服务产品的企业。[吃、住、行、游、购、娱、学（体验经济）]（二）饭店产品的特点：1、地理位置的不可移动性。这一特点告诉我们：（1）建饭店时要注意对地理位置进行可行性论证。（2）给公关、餐饮、康乐、客房的销售带来困
2006年4月14日□ 略谈酒店员工培训
现代酒店业的竞争，其本质就是酒店管理人员和员工素质的竞争，培训一支高素质的酒店管理和服务人员队伍，是酒店人事工作中最重要的任务，现有不少酒店经营者自己认识到：“培训是饭店成功的必由之路”，“培训是饭店发展的后劲之所在”，“没有培训就没有服务质量”，酒店员工培训既有利于员工自身知识、技能的发展，实现酒
2006年4月14日□ 常见酒店新员工培训方式
新员工必须参加培训是众多酒店所共认的，除了极少数人员主张拿来主义，不开展新员工培训，因为他们称招聘的员工应是合格员工，合格员工不需要再进行培训，如果是不合格的员工那又为何要招聘呢？在这里暂且不去争论是否需入职培训，而是分析我国现在酒店业对新员工的培训方式问题。经理主管负责制很多时候部门经理主和也许受
2006年4月14日□ 医院200*年职工培训计划
在去年的基础上，我院的职工培训工作将更加深入。总的培养目的是根据医院的特点和目前存在问题，解决的主要矛盾还是医护质量问题，利用培训的多种方式，重点培养精神专科的高技术人才，培养一大批能够解决疑难问题的人才是当前和将来一个时期急待解决的问题。故今年培训应作好以下几点：培养当前急需人才。我院是一个专科医
2006年4月14日□ 干部培训工作计划
为推进街道“郊区城市化，经济效益化”进程，实现跨越式发展的要求，进一步促进街道在职干部思想知识更新，提高领导工作水平，制定出街道200*年干部培训工作计划。坚持以马克思主义、_思想特别是_理论为指导，认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想，紧紧围绕全街道的工作中心，以提高思想政治素质和构筑
2006年4月14日□ 公司文秘人员培训计划
现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是现代企业中最重要的战略资源。公司从单片机研究所成长为今日的中国知名电子企业，是依靠一批高素质的人力资源为后盾和支持的。随着公司的飞速成长与发展，迫切需要一批适应现代市场经济、符合公司成长的人力资源。人力资源的开发与管理成为力源领导二十一世纪的重要保证。
2006年4月14日□ 酒店培训工作：一个中心，两个基本点
所谓的一个中心是指培训重点以初中级管理人员为中心，两个基层员工的培训为基本点，以高级管理人员的培训为基本点。一个中心酒店之所以以初中级管理人员为培训重点是因为：1、酒店大部分的培训课程是由这一阶层的人员完成，如在岗培训、新员工培训等。2、酒店这一阶层人员最容易影响员工，与员工接触机会最多。在培训初中
2006年4月14日□ 酒店质量意识培训
以质量求生存，以质量求信誉，以质量赢得市场，以质量赢得效益，服务质量是酒店的生命，质量就是效益，酒店服务质量好，受益多，社会整体效果好。优质服务不仅增加回头客，更使潜在顾客光顾，从而大大提高酒店的经济效益，使酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地，并在竞争中站稳脚跟，发展壮大。可以说，酒店的竞争归根结底
2006年4月14日□ **旅游培训中心200*年工作计划
根据省、市旅游局的指示，200*年将进一步加大旅_业培训工作的力度和广度，以适应新的经济发展需要，最大程度地满足旅游、酒店业对人才培养的需求。现将我中心200*年培训计划上报于市局，请根据实际需求审批我们的培训计划。一、举办旅游高层管理人员培训班1期1、培训对象：各星级酒店、旅行社、风景区；各区（
2006年4月14日□ 酒店员工培训管理制度
员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习规章制度，基本的岗位知识，实际操作技能，基本的专业知识，宾客应对技巧，宾客投诉的处理等，以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么，从实际出发、更新专业知识，学习新的业务和技术；二、员工培训
2006年4月14日□ 深入学习十六大精神贯彻"三个代表"重要思想(机关处级干部任职培训心得体会)
党的十六大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会，是在反腐败斗争深入开展并取得新的明显成效的新形势下召开的一次十分重要的会议。学习贯彻十六大精神，除了按照十六大报告中提出的目标、任务和要求，认真抓好反腐倡廉工作外，很重要的一点，促进其在党风廉政建设和反腐败斗争中充分发挥职能作用。（一）认真学习领会十六
2006年4月14日□ 机关处级干部任职培训班总结
举办委机关第一期处级干部任职培训班是委党组在机构改革后审时度势做出的一项重大决策，旨在认真贯彻十六大精神，加强机关干部队伍建设，把委机关干部建设成为一支能够适应新形势新任务发展要求、能正确有效地履行流域水行政管理职责的精干高效的干部队伍，以巩固机构改革成果和推进治江事业的新的更大发展。一个月来，学员
2006年4月14日□ 党员党校培训小结
敬爱的党组织：此次，预备党员培训班的学习是在我刚成为预备党员和党的“十六大”胜利闭幕不久召开的，所以意义重大，影响深远。我把他作为积极接受党组织教育的绝好时机，认真参加每次的报告会，准备好每次的小组发言。其中，最令我震憾的是12.13日晚上，在科报厅举行的党校结业的仪式上，我们的党校李副书记给我们上
2006年4月14日□ 处级干部任职培训总结
200*年6月17日至21日，我有幸参加了人事司在中央文化管理干部学院举办的“处级干部任职培训班”的学习。这次培训体现了人事司领导的关心与重视，不仅是对知识的更新，还是勤政廉政和性格体质的培训。虽然只有短短的几天时间，但培训内容却很丰富，重点围绕“依法行政”、“行政机关职能转变”、“协调上下级关系”
2006年4月14日□ 机关干部轮训班学习体会(处级干部任职培训)
近一个月的理论学习，使我增长了不少政治理论、行政管理、文化教育、经济发展等方面的知识。特别是接受了许多新观念、新思维、新理论。使自己的知识得到了更新，思维受到了启迪。心灵经受了一次净化和陶冶，收获颇丰。下面仅从几方面来谈谈个人本次学习的体会。一、理论的实践性是理论的生命力所在我们从小到大接受过许多政
2006年4月14日□ 处级干部任职培训体会(和谐—实现领导工作的前提)
学习领导方法有感学习使人明智，学习使人理性。通过系统学习，又使自己学到了许多知识和明白了许多道理。往日忙于工作，难有充足的时间和安静的心态与环境学习，通过自学和学识渊博的专家、学者高水平的讲座，确使我启发多多，受益大大，对于认清形势、转变观念、更新知识、拓展视野、提高素质具有很大的作用，是一次极有意
2006年4月14日□ 机关处级干部任职培训学习体会
我们的各级领导每天都会碰到很多需要决策的问题。这些决策问题有些简单、目标明确，容易决策，但有些问题涉及不同单位、部门、学科，决策边界不明确，决策目标不唯一，难于决策。既然是决策又必然有决策正确与不正确之分，所谓正确不正确的表现形式是给国家、人民带来政治、经济、文化、环境等效益或损失，这种效益或损失又
2006年4月14日□ 处级干部任职培训心得体会
处级干部是我委干部队伍中的骨干力量，他们既是行政职能的具体承担者，又是行政职能的具体执行者，起着承上启下和沟通、协调的重要作用，其能力的强弱和素质的高低，直接影响到整个长江委各项工作的正常运转，关系到长江委各项工作的决策和执行效能的高低。因此，加强能力建设，提高自身素质，是我们每个处级干部所面临的一
2006年4月14日□ 处级干部任职培训班体会总结
古训有曰：成大业，以德为先。何为德，孰为先？我以为，德就是做人做事所必须具备的良好素养，而且凡事必须将其放在首位。中国是一个历史悠久而有着丰富文明遗产的伟大国家。世界几大古代文明，只有中华文明历数千年没有中断而绵延至今。两千多年来，国家的统一、民族的团结，始终是我国历史的主流，先辈们成就了祖国繁荣和
2006年4月14日□ 参加省委党校第**期青年公务员脱产培训班的感受与体会
200*年*月*日—200*年*月*日，我参加了由省委组织部和省委党校共同举办的第××期青年公务员脱产培训班。在四个半月的学习培训中，我深深地体会到，党校内容丰富的课程设置，精彩生动的课堂教学，实力雄厚的师资力量，意境高远的参观考察，周到舒适的生活安排，都使我收益良多，留下了美好而难忘的印象。概括起
2006年4月14日□ 党校培训后思想汇报
我真正系统地接触和学习党的基本知识是在这次培训班上。通过学习，了解了党的发展历程，对党的性质、宗旨。任务等基本知识有了进一步的了解，对党的认识也有了进一步的提高。才真正体会到了_d_的伟大、光荣和正确。尤其是学习了××*同志“三个代表”的重要思想，更感到只有_d_是全中国最广大人民利益的忠实
2006年4月14日□ 围绕“十百千”目标扎实开展农村党员干部实用技术培训
近年来，我们紧紧围绕市委提出的大力实施“十百千”工程的战略要求，坚持把提高农村党员干部科技文化素质，培育农村实用人才，作为发挥农村党员干部在带领群众建设小康社会活动中的先锋模范作用的一个重要举措，形成了一个以党校为阵地，以农村实用技术培训为重点，以基地示范为手段，以发展镇、村经济为目的的农村党员干部
2006年4月14日□ 公安交警系统开展“牢固树立执法为民思想，严格规范执勤执法行为”专项教育培训活动实施意见
为加强公安交通民警执法为民思想教育，打牢民警执法思想，进一步规范执勤执法行为，扎实推进公安交警队伍“三基”工程建设。根据公安部交管局《全国交警系统开展“牢固树立执法为民思想，严格规范执勤执法行为”专项教育培训活动实施方案》要求，制定本实施意见。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以牢固树立“立
2006年4月14日□ 开展“牢固树立执法为民思想 --严格规范执勤执法行为”专项教育培训活动实施方案(交警)
为促进民警执法为民思想进一步端正，执勤执法行为进一步规范，人民群众满意度进一步提高，大力夯实“三基”工程建设的思想基础和工作基础，根据上级有关要求和支队统一部署，交警二大队紧紧围绕打牢思想基础、苦练基本功“两个重点”，教育与培训相结合、教育培训效果与执法管理实践相结合、主题教育与自我教育相结合“三个
2006年4月14日□ 农村主职干部培训工作简报
为了深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，巩固基层_，提高基层组织执政能力，落实大规模培训干部规划，进一步提高农村干部队伍的整体素质，根据县委统一安排、部署，年全县农村主职干部培训班在县委党校隆重开班。xx月xx日上午，第一期支部书记培训班在县委党校电教室举行了开学典礼。开学典礼由
2006年4月14日□ xx县农村党员干部教育培训情况汇报
xx县共有19712名党员，其中农村党员16739人。我们以十六大精神、“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神为主要内容，以提高党员干部整体素质为目标，不断强化措施，拓宽途径，加大力度，狠抓落实，扎实地进行了农村党员干部教育培训。通过培训，全县广大党员干部进一步统一了思想，提高了素质，增强了为群众
2006年4月14日□ 干部培训教育论文
从难入手，找准提高干部培训质量的破解点党的十六届四中全会通过的《决定》明确指出：“围绕增强执政意识，提高执政能力，创新培训方法，提高培训质量，大规模培训干部”。而要做好新形势下的干部教育培训工作，必须找准培训中的症结，对症下药，提高干部教育培训的质量。一、建立健全制度，破解培训“梗阻”的难题中央十分

培训栏目共16685篇文章首页上页下页尾页页次189/前223页 30篇/页转到第页

文章搜索

热门范文