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就业,范文专题,第19页

生成时间:2022/10/29 12:45:10

2012年11月12日□ 县残疾人就业服务所规范化建设情况汇报
今年来，在省残联的大力支持和市残联的具体指导下，我会紧密结合全县残疾人就业工作实际，积极开展残疾人就业服务机构规范化建设，取得较好效果，为我县全方位、多层次开展残疾人就业服务打造了高效服务平台。一、基本情况华容县残疾人劳动就业服务所成立于2004年3月，是县残联下设的股级二级机构，属财政全额拨款事业...
2012年11月8日□ 高校招生就业信息公开工作经验材料
大力推进高校招生就业信息公开工作，是维护广大学生和群众利益的根本要求，是落实高校招生就业公平公正原则、促进教育公平的重要举措，是加强招生就业工作规范化管理的重要保障。多年来，招就处始终贯彻执行教育部和山西省有关文件精神，坚持在招生、就业工作中做到政策普及到位、流程透明公开、信息全方位发布、监督反馈渠...
2012年11月7日□ 富县农广校实施2012年农村劳动力培训阳光工程工作总结
2012年，我校在县委、政府的正确领导下，在县阳光办的监督指导下，为认真贯彻落实中央一号文件精神，进一步促进农业农村生产稳定发展，大力提升务农农民的生产技能和综合素质，为全县创建国家级良好农业示范县的目标和广大农民群众的科教培训要求，培养一支适应产业发展、靠得住、用得上、留得住的职业农民队伍。将以农...
2012年11月5日□ 乡镇农村劳动力素质培训工作总结
提高农民综合素质，促进有效转移就业，是统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，推进全面建设小康社会的重大任务。为此，2011年天凝镇农村劳动力素质培训工作在县府农培领的精心指导下，认真贯彻落实善委办[2011]63号《关于2011年农村劳动力素质培训的工作意见》的文件精神，在...
2012年10月26日□ 陈坊村残疾人就业状况的调查与分析
就业是民生之本，残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础，是残疾人实现自身价值能够的保证。作为社会物质文明和精神文明的创造者之一，残疾人与健全人一样，享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。残疾人是最需要关心、扶持和帮助的特殊困...
2012年10月23日□ 记全国再就业工作优秀个人谌雪花事迹
堪雪花出生于湖南省安化县拓溪库区蒋家湾村，在家中排行老大，下有弟妹4个，贫穷与闭塞便是她童年生活的代名词。1964年，她读到初中二年级就失学了。1970年，国家修湘黔铁路，堪雪花被招为临时工。之后又被招进安化县粮食局做出库员，1982年转商业局煤炭公司。1992年3月，已经工作了大半辈子的堪雪花遭受...
2012年10月23日□ 记全国再就业工作先进单位南靖县就业服务中心事迹
“同志，您好!请问我们能帮什么忙?”近日，到南靖县劳动力中心市场服务大厅办率.迎面而来的是肩披缓带、满脸笑容的导办员;只须说明想办的事项，导办员便引领并协助服务对象一一办妥—这是南靖县劳动就业机构加强“新三化”建设的又一重要举措。被国务院授予“全国再就业工作先进单位”后，南靖县劳动就业中心全体工作人...
2012年10月23日□ 记全国再就业先进工作者刘凤珍事迹
在赤峰市红山区铁南再就业基地之一的“巧嫂面食店”见到刘凤珍，她正在忙碌着。来采访之前，我们已经听到不少刘凤珍关心社区下岗失业人员的故事，2003年10月她被评为“全国再就业先进工作者”，到北京参加了表彰大会。共产党员刘凤珍在东旱河社区居委会主任的岗位上辛勤工作了20个年头，经历了经济大潮的几番洗礼，...
2012年10月23日□ 记全国再就业先进工作者谢丽芳事迹
三明市梅列区圳尾社区居委会主任、劳动保障工作站站长谢丽芳三十开外，中等身材，圆脸庞，美丽大方，待人热情随和，给人的第一印象是精明干练。初见谢丽芳，很难想象眼前这位秀丽的青年女子，就是党的十六大代表及全国“三八，红旗手、全国“十佳，社区思想政治工作者、全国精神文明建设“十佳人物，等诸多荣誉的获得者。几...
2012年10月15日□ 国税局货物和劳务税科开展干部作风整治活动情况总结
按照《关于在全市开展“百千万”内设机构测评活动的实施方案》（九作风整治办字【2012】19号）的部署和要求，我科积极行动起来，结合自身岗位要求，按照市效能办的要求进行了学习讨论。大家一致认为作风建设要突出实践特色，要做好长期准备，要注重立足当前，要把握好“四个重在”，即：重在持续、重在提升、重在执行...
2012年10月14日□ 县劳动就业服务中心2012年半年工作总结和下步工作思路
2012年我县就业再就业工作紧紧围绕上级下达的目标任务，认真落实促进就业的各项政策，精心组织、统筹安排、多措并举、狠抓落实，各项工作进展顺利。现将半年工作总结如下：一、工作目标任务完成情况失业保险参保人数6749人，完成任务的104%。二、工作措施（一）落实更加积极的就业政策，深入推进就业创业工作1...
2012年10月14日□ 就业促进与失业保险股上半年工作总结及下半年工作计划
上半年，股室工作在局长的高度重视和分管副局长的具体指导下，紧紧围绕《关于印发马龙县2012年人力资源和社会保障工作要点的通知》（马人社〔2012〕35号）和《马龙县人力资源和社会保障局关于分解2012年综合考核目标任务的通知》（马人社〔2012〕36号）要求，认真履行股室工作职责，全力抓好目标任务的...
2012年10月14日□ 市人保局就业科2012年作风整治情况汇报
九江市人保局就业促进和失业保险科主要工作职能是指导和规范全市各级公共就业服务机构和失业保险经办机构，为广大符合条件的人员提供职业介绍、技能培训、创业指导以及失业保险等促进就业公共服务。今年以来，该科将干部作风整治活动贯穿于就业工作始终，与就业工作紧密结合，通过活动开展转变作风，从而促进工作效能提高，...
2012年8月30日□ 劳动就业先进个人事迹
***，男，回族，现年50周岁，***市***区人，学历大专，中共党员，现任***区人力资源开发服务管理办公室主任助理。自从事劳动就业工作以来，该同志在个人所从事的综合协调、财务管理、人事管理、基层平台建设人力资源市场管理及退休管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。一、认真负责，开拓创新，打造城乡就...
2012年8月20日□ 试论当前“招工难”和“就业难”现象的原因及对策5
自２００８年美国华尔街次贷危机以来，金融风暴波及全球性，并对我国出口贸易造成巨大影响，东部沿海地区很多依赖于出口的企业纷纷破产倒闭，造成大批农民工返乡。到了２００９年，随着我国经济回升势头良好，企业用工量增加，且中西部地区用工需求也在增加，吸引了相当部分农民工就业、就地就业，诸如上述原因，造成了很多...
2012年8月20日□ 论当前“招工难”和大学生“就业难”现象的原因及对策4
招工是企业即生产组织者招收从事服务或劳动的新成员，而就业是指在法定年龄内，具有劳动能力的人，在一定的工作岗位上从事有报酬或有经营收入的合法劳动［1］。招工与就业，本是同一事情的两种不同角度，但近年来，“招工难”与“就业难”两难并存的话题成为全社会关注的焦点:一是从广东经济发达地区蔓延到全国大多数地区...
2012年8月20日□ 试论当前“招工难”和“就业难”现象的原因及对策2
近些年随着高校的扩招，毕业生的数量不断增加，越来越多的大学毕业生毕业即失业，大学生就业难的问题成为社会关注的热点问题。与之矛盾的是，随着经济的发展，越来越多的企业为招不到他们满意的员工而发愁。“招工难”和“就业难”之间矛盾的问题凸现。在这种看似矛盾的现象背后，有更为深刻的问题需要分析。本文作者从事学...
2012年8月20日□ 试论当前“招工难”和“就业难”现象的原因及对策3
社会的进步，经济的发展，必然伴随着各种矛盾的产生和化解。当前，我国社会发展突出的矛盾之一就是企业“招工难”与大学生“就业难”。不及时化解这个矛盾，会制约经济的发展和产生社会上不稳定因素。一、企业“招工难”实际上是部分中小企业招工难。很多企业有自己的品牌产品，有一批攻坚技术人员具备自主研发能力，有较好...
2012年8月20日□ 农村剩余劳动力转移与城市企业“招工难”问题探析
2010年以来，随着世界经济的复苏和我国经济的持续快速发展，企业用工需求急剧增加，全国很多地区都不同程度地出现了“招工难”问题。就江苏省而言，据江苏省就业管理中心发布的《2011年全省企业春季用工需求状况的调查报告》显示，2011年春节后江苏企业用工需求迅速增长，超过六成的企业认为春季招工会有困难，...
2012年8月18日□ 试论当前招工难和就业难现象的原因及对策
提示：本文原版含图表pdf版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。摘要“招工难”和“就业难”是当今社会两大焦点一方面求职者难以觅到合适的岗位另一方面企业难...
2012年8月13日□ 创建“充分就业村”工作制度
3、在村内建立农业富余劳动力人员的基本档案。4、对村内具备转移就业条件、转移就业能力的农业富余劳动力人员进行摸底调查。5、加强职业技能培训，提高农业富余劳动力人员实现转移就业。6、实施转移就业援助，帮助就业困难_尽快实现转移就业。7、充分利用本村资源，多渠道挖掘就业岗位，有针对性的合理安排有转移就...
2012年7月20日□ 县大学生与企事业单位对接就业招聘会工作方案
为认真贯彻落实省、市有关推进大学生就业的文件精神，我局采取措施，千方百计多渠道、多形式推荐大学生就业。经研究，决定于2011年8月16日下午举办“2011年**县大学生与企事业单位对接就业招聘会”。现制定工作方案如下：一、招聘会时间：2011年8月16日（星期二）15：00时起。二、招聘对接地点：县...
2012年7月14日□ 在全省残疾人就业保障金代征工作会议上的讲话
经与残联研究决定，今天，我们共同组织召开这次全省残疾人保障金代征工作会议，主要任务是回顾总结近年来我省残保金代征工作，交流工作经验，研究部署2012年残保金代征工作。开好这次会议，对于进一步密切残联与地税部门之间的关系，不断加强和改进我省残保金代征工作，更好地保障残疾人就业工作的开展，具有十分重要的...
2012年7月4日□ 某市残疾人就业工作总结
2010年，是全面贯彻落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》，完成十一五计划的关键一年。年初以来，我市残疾人就业工作在省残联的科学指导下，在市委、市政府的正确领导下，继续按照一年一重点、一县一特色的思路和布局，以残疾人就业创业工作为重点，挖掘残疾人创业项目，拓宽残疾人就业渠道，解决残疾人...
2012年7月4日□ 在全市残疾人就业保障金征收工作会议上的讲话
今天，我们欢聚一堂，在这里召开全市残疾人就业保障金征收工作会议，主要任务是总结交流近年来我市按比例安置残疾人就业和依法征收残疾人就业保障金工作经验，部署2012年残疾人就业保障金征收工作任务，实现残疾人就业保障金的大幅增收，全面促进残疾人培训与就业。今天的会议，是一次总结交流、全面加快推进残疾人就业...
2012年6月29日□ 县劳动就业局营造风清气正的发展环境活动第二阶段工作总结
根据风清气正发展环境活动自查自纠阶段工作要求，我单位第二阶段围绕查实问题、边查边改做了大量工作，取得了一定成效。但在自查自纠中也发现一些问题，为切实找准找实问题、把解决问题贯穿于活动始终，坚持“边查边改、边改边查和急事先解决、要事重点解决”的原则，进一步提高人民群众对风清气正发展环境活动满意度。现就...
2012年6月29日□ 县劳动就业局党支部调查摸底和分类定级自评工作小结
按照永宁县委组织部（永党组发【2012】27号《关于认真做好基层党组织调查摸底和分类定级工作的通知》）文件要求，我局党支部于2012年3月21日下午召开支部党员、干部职工大会，对照《机关事业单位党组织分类定级测评量化标准》对我局党支部调查摸底、分类定级进行自评测评定级。现将自评测评情况汇报如下：一、...
2012年6月29日□ 县劳动就业局2012年机构编制工作自查报告
根据《关于开展机构编制核查工作的通知》（永机编办发【2011】48号）文件精神，现就我局机构编制情况自查报告如下：一、机构编制及实有人员情况截止目前，县机构编制委员会核定我局事业编制18个，2012年2月份，我局1名工作人员调离我局工作，目前我局实有工作人员17名，空编1名。二、领导指数配备情况目前...
2012年6月29日□ 县劳动就业局营造风清气正发展环境活动工作总结
为了进一步优化全民创业促进就业发展环境，提升劳动就业工作服务人民、服务社会水平，推动我县劳动就业事业又好又快发展。根据《永宁县关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施意见》（永党办发【2011】115号文件精神和县人力资源和社会保障局党总支《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》（永...
2012年6月29日□ 县劳动就业局党支部2012年上半年党建工作总结
2012年，是实施“十二五”规划承上启下关键之年，为了有效促进我县就业、再就业各项工作再跨台阶、再上水平，我局党支部在县人力资源和社会保障局党总支的领导下，站在“就业工作是天下第一民生工作的高度”，紧紧围绕县委、政府的中心工作，以“立足中心、服务大局”的理念，以“十二五”规划的总体目标为主线，以营造...

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