当前村级干部队伍建设的调查与思考

目录/提纲：……
一、全县村级干部队伍现状
二、村干部队伍建设中存在的问题
（一）村干部的思维观念不适应形势发展需要
一是村民“自治”意识不强
二是法治观念淡薄
三是工作方法简单
（二）村干部的管理水平不适应党政职务一肩挑
一是文化偏低，初中文化的占年龄偏大，平均年龄高出村干部岁
（三）村干部的管理机制不健全不完善
三、解决问题的几点思考建议
（一）切实加强培训学习，努力提高村干部的思想政治素质和业务素质
（二）从党支部实际出发，因地因人制宜地解决好一肩挑问题
（三）建立完善激励机制，调动村干部的工作积极性
一是建立完善逐级筛选机制
二是建立完善逐级选拔机制
三是建立完善工作目标考核责任制
……

　　年，我州按照《村民委员会组织法》的有关规定，开展了“村改委”的工作。今年上半年，又将进行村级换届工作。村级_改革，给农村村级组织的建设提出了新的课题。笔者就双柏县村级_改革后干部队伍建设情况作了一些调查，对今后怎样加强这支队伍建设谈几点看法。
　　一、全县村级干部队伍现状
　　现在，全县有个村级组织（其中村委会个，社区个），选配村干部（三职）人。在这支队伍中，党员人，占，党外人士人，占；少数民族人，占；妇女人，占；大专文化人，占；中专（高中）文化人，占；初中文化人，占；小学文化人，占。平均年龄岁，最大的岁，最小的岁。从总体上看，与村改委以前相比，年龄下降，文化上升，少数民族和妇女比例提高，结构渐趋合理，综合素质明显提高。村委会
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