市劳动争议仲裁工作情况报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要工作
（一）夯基础，重源头，建立多层级预防调解处理机制
（二）积极参加灾后重建和统筹城乡劳动保障工作
（三）加强实体化仲裁机构的规范化建设
一是建立健全劳动仲裁员培训教育制度，鼓励专兼职仲裁员参加职业学历教育
三是加强仲裁员队伍管理工作
（四）探索建立仲裁与诉讼在新法实施后的对接制度
（五）竭尽全力，办好年度例会
三、存在的主要问题
四、来年工作打算
一是继续抓好新法的宣传和培训工作
二是进一步加强劳动争议调解体系建设
三是进一步加强仲裁员队伍建设
四是进一步加强劳动人事争议仲裁制度建设
五是创新调解仲裁工作方法
六是积极推进三区仲裁机构实体化建设
……

　　2009年市劳动争议仲裁院在局党组的正确领导下，以贯彻落实科学发展观，构建和谐劳动关系为宗旨，以我市5·12特大地震后灾后重建“三心一弘扬”精神为指导，始终坚持仲裁为民原则，切实维护劳动者合法权益。劳动争议处理能力进一步提高、优质服务窗口建设成绩突出、整体表现为队伍更加成熟，制度更加完善，环境更加优化，服务更加到位，处理更加规范，重建家园的同时，精心谋划全市劳动争议处理工作方案，稳步推进新法实施和仲裁机构实体化建设，创新思维促进特色发展。
　　一、基本情况
　　今年，我市劳动争议案件呈现更加繁复多样的现象，案件数量总体趋势相比去年依然大幅攀升，全年共受理各类劳动争议案件836件，涉及职工权益标的1865余万元，其中非立案处理163件，调解、仲裁674件，已结案660件，结案率为98％，调解率47%。受理集体劳动争议案件17起，涉及职工225人。接待群众劳动保障法律法规政策咨询服务5400余人次。
　　二、主要工作
　　（一）夯基础，重源头，建立多层级预防调解处理机制。
　　面对劳动争议案件的“井喷”态势，我们尤其注重基层调
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