地方税务所加强学习型干部队伍建设总结

目录/提纲：……
一、审时度势，确定以人为本的学习理念
二、多措并举，抓好干部学习工作
二是个别同志散漫惯了，对学习纪律的约束存在抵触情绪
一是开办理论学习班
二是坚持经常性的理论学习
一是抓好所同志分类培训，做到长有规划，短有目标，年年有新计划，月月有新内容
四是建立激励机制，设立了奖学金制度
三是开展微机知识学习，目前全所都能够利用微机进行自动化办公
三、精心管理，逐步提高学习效果
（一）舍得花精力
（三）舍得花经费
……

几年来，我们**地方税务所着眼未来，立足当前，扎扎实实地抓好学习教育，取得了比较显著的效果。干部队伍的知识结构出现了新变化，以思想道德素质和科学文化素质为主要内容的综合素质得到了迅速提高，为适应新形势下的税收工作，奠定了良好基础。
一、审时度势，确定以人为本的学习理念
新形势下的地税工作要求有一支高素质的干部队伍。然而地税队伍是一个相对固定的_，在这个_中，特别是在基层单位，拥有一些文化水平低、业务能力差的低素质人员。低素质的干部队伍势必影响整体税收工作的开展。在我所，曾经有一段时间，有一部分同志理想信念动摇，世界观、人生观、价值观扭曲，干部队伍中拜金主义、个人主义、享乐主义滋生，还是因为素质低下，干部队伍凝聚力弱化，出现了不想干工作、不会干工作、没有能力干好工作的局面，对税收工作造成严重影响，导致全所整体工作
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