加强我县女干部队伍建设的思考

目录/提纲：……
一、基本情况：
二、工作业绩
三是加大了女干部培养选拔力度
二是选派优秀女干部到沿海开放地区、发达企业挂职锻炼
三是采取交流岗位、下乡走村等方式有重点地把优秀女干部放到关键岗位上锻炼
三、存在问题
一是目前女干部的总量偏低，在全县领导干部队伍中所占的比重还有待进一步提高
四、对策思考
……

　　为推动我县经济社会又好又快发展，打造和谐文明**，实现我县“经济强县，和谐**”的宏伟目标，加强干部队伍建设是关键，妇女干部是党的整个干部队伍中的有生力量，是干部队伍的重要组成部分。做好培养选拔女干部工作是经济社会发展的需要，是建设高素质干部队伍的必然要求。有利于调动广大女干部的积极性、创造性，推动妇女参政议政，充分发挥她们在经济发展和社会进步中的“半边天”作用。
　　一、基本情况：
　　近年来，我县女人大代表、政协委员参政议政比例正呈逐年上升趋势。县级女人大代表近三届的比例分别为26.8%、30.4%、30.51%；市级女人大代表（占我县所有市级人大代表比例）近二届的比例分别为22.3%、24.4%。县级女政协委员近三届的比例分别为14.26%、15.87%、18.25%，市级女政协委员（占我县所有市级政协委员比例）近三届比例分别为44.4%、41.7%、58.3%。目前6名政协正副主席中（含兼职）
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