统计专业技术人才队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、基本现状
（二）人员结构
（三）人员分布情况
二、统计队伍建设取得的成绩及采取的措施
（一）工作成效
一是统计人员理论知识得到不断充实和提高
二是统计员个人综合素质得到全面提升
三是统计专业队伍不断发展壮大，成为专业技术队伍中重要组成部分
（二）采取的主要措施
一是切实加强统计队伍的思想政治建设
二是完善机构，吸收人才，不断壮大统计队伍
三、存在的主要问题
一是专业技术人才数量还不能满足统计事业发展的需要
三是统计岗位人员调整变动频繁，工作缺乏连续性
四是统计岗位人员待遇低，工作积极性不高
五是管理不科学，统计监督功能无法凸显
六是村级统计员未明确，村级统计工作存在推诿扯皮现象
四、产生问题的原因
五、今后五年的建设目标及措施对策
一是进一步充实统计岗位人员
二是进一步明确村级统计员，提升村级统计员待遇
三是优化人员结构
四是实施分类管理
五是提高统计岗位人员待遇，提升统计人员社会地位
……

　　为科学编制“十二·五”统计专业技术人才队伍规划，进一步加强统计队伍建设，提高统计人员素质，促进统计事业科学发展，我局采取调查问卷、走访询问等方式对县乡统计专业技术人才队伍的状况进行了调研。调研情况表明：近年来，我县统计队伍不断加强，但仍存在人员不稳，素质不高，技术人才不足，待遇偏低等诸多问题，如何解决这些问题，成为当前和今后我县加强统计专业技术人才队伍建设需要重点思考的问题。
　　一、基本现状
　　(一)机构情况
　　全县主要由综合统计机构和部门统计机构组成，截止目前，综合统计部门共核定编制30人，其中：县统计局8人（行政），下属单位及乡镇统计站22人（事业）。其它各部门按要求设立统计岗位。
　　（二）人员结构
　　现全县实有统计专业技术人员239人，其中专职22人，兼职217人。从组成看，按年龄分：35岁以下117人；35-45岁80人；46岁以上42人；按专业与学历分：与统计相关专业95人，非相关专业人员144人；大专以上学历102人，中专学历93人，高中及以下学历44人；按专业技术职务等级分：中职9人，初职65人，取得从业资格1
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