某市青年干部队伍建设的调查报告

目录/提纲：……
一、我市青年干部的优点
1、充满阳光与活力
2、青年干部参训态度积极，热情高
3、部分青年干部综合素质较高，表现突出
二、青年干部队伍中存在的问题
1、青年干部人数少，学历不高，职务层次低
2、理论知识功底不深，对市情了解不足
3、学风有待加强
4、心理素质不高
三、提高青年干部队伍素质的措施
1、加强教育培训
2、制定青年干部考核制度
3、强化实践锻炼
……
某市青年干部队伍建设的调查报告

6月2日至6月3日，**市举办了全市第一期青年干部综合素质训练班。此次训练班共有学员77人，来自全市各地、各部门，年龄均在28周岁以内，全部具有大学本科以上第一学历和两年以上工作经历。此次训练班突破了我市传统的教育培训模式，是全市青年干部培训形式变革的良好开端。两天的课程不仅让参训学员受益匪浅，更让我们深刻认识了**市青年干部队伍建设的现状。

一、我市青年干部的优点

两天的训练时间虽然短暂，但让我们发现了我市青年干部身上许多突出的闪光点，具体如下：

1、充满阳光与活力。青年干部有着青年人与生俱来的阳光与活力，这体现在训练课程的各个环节。训练伊始，学员们便能够很快地与本小组的同志融合在一起，与其他学员进行交流；才艺展示时，有的上去唱歌，有的上去吟诗，就是实在是
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