人社局在廉政文化建设现场交流会经验发言材料

目录/提纲：……
一、精心部署，努力营造崇廉耻贪的良好氛围
（一）完善硬件设施，营造廉政氛围
（二）加强廉政教育，提高廉洁自律意识
（三）完善制度，强化服务意识
二、坚持“二个结合”，深入推进廉政文化进机关活动
（一）坚持廉政文化建设与政务公开相结合
（二）坚持廉政文化建设与人社工作相结合
三、以廉辅政，人社工作成效明显
（一）就业再就业任务及扶持政策全面落实，促进了_与发展
（二）社保扩面征缴取得新突破
（三）民生工程着力推进
（四）严格执行政策，认真做好工资和离退休业务工作
一是为全区2600余事业单位工作人员办理了正常增加薪级工作
二是完成了全区800余机关工作人员正常晋升调资工作
三是做好离退休业务
（五）积极开展专项整治活动，劳动合同管理稳步推进
（六）强化机关事业单位工作人员日常管理工作
二是按上级要求做好2009年度公务员和事业单位人员统计工作
三是做好2010年公务员招考网上报名资格审查和现场资格复审、递补工作
四是审核办理了105名专业技术人员聘用手续
五是为70名新录用人员办理了转正手续
（七）加强监察、仲裁工作，劳动关系协调，大局稳定
（八）加大人才引进力度，为全区经济社会发展提供人才支撑
一是公务员招考工作
二是事业单位招聘工作
三是“三支一扶”工作
（九）机关作风明显好转
……
区廉政文化建设现场交流会经验发言材料

推进廉政文化建设　构建和谐人社事业

区人力资源和社会保障局

在区纪委的领导下，我局以科学发展观为统领，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，不断创新形式和方法，把廉政文化建设与机关政务公开以及人社实际工作结合起来，积极推进廉政文化进机关活动，努力创建学习型机关、服务型机关、高效型机关，促进党员干部廉洁从政，在全系统形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

一、精心部署，努力营造崇廉耻贪的良好氛围

根据市纪委《关于转发〈安徽省廉政文化示范点建设标准（试行）〉的通知》（滁纪字[2009]25号）和区纪委有关文件精神，为推进廉政文化进机关活动，我局领导高度重视，及时成立了以局党组书记、局长杨中敏同志为组长的廉政文化建设工作领导小组，认真研究全局廉政文化建设工作。在深入调查研究的基础上，制定出台了全局廉政文化建设规划、计划和实施方案,明确了廉政文化建设的指导思想、总体目标、基本原则和具体措施，对廉政文化建设各项工作提出了明确的要求。

（一）完善硬件设施，营造廉政氛围。为打造宣
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