我县机关干部作风现状及对策建议

目录/提纲：……
一要务”
一、机关干部作风上存在的主要问题及其原因
一是对工作缺乏敬业精神
二是对事业缺乏奋斗的热情
三是对追求缺乏执著的激情
四是对基层缺乏服务的真情
一是干部管理_和机制的弊端
二是管理考核疲软
三是不良社会风气侵蚀，人生观、价值观扭曲
二、机关作风建设的对策建议
一要加强教育
二要完善制度
一是建立作风导向机制
二是建立作风激励机制
三是建立作风监督机制
四是建立作风考核机制
……
我县机关干部作风现状及对策建议

机关干部作风建设是党风建设的重要内容，直接关系到党的形象和事业的成败，求真务实是加强干部作风建设的根本所在。近年来，县委高度重视机关干部作风建设，创新干部管理机制，大力推进干部问责制，大兴求真务实之风，干部队伍素质和工作效率显著提高，对外形象明显转变，投资环境得到优化。实践证明，抓机关作风建设，就是抓环境，就是抓生产力，就是抓竞争力和“第一要务”。当前，我县经济社会发展任务繁重，发展形势逼人，发展责任重大，我们在肯定作风建设取得成效的同时，应该清醒地认识到，我县机关干部作风建设中存在的一些问题在很大程度上影响了县域经济的发展，阻碍了各项工作的开展，破坏了发展环境。因此，加强机关干部作风建设，转变干部工作作风，提高办事效率显得尤为紧迫和重要。我们必须在分析解剖机关干部作风建设中存在的问题及其原因的基础上，就加强干部作风建设采取对策措施。
一、机关干部作风上存在的主要问题及其原因
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