公路公司人力资源部2010年工作总结

目录/提纲：……
一、二0一0年工作回顾
（一）制度建设
7、为加强单位纪律，下发了《关于重申分公司领导请假制度的通知》
（二）人事管理
1、清理了各单位缺编情况，提出2010年度编制调整建议
3、参与了川黔二期转让后中川公司綦万路组建管理中心的研究
4、配合相关部门完成了2006年度公司中层管理人员年度考核工作
6、完成机关员工花名册的统计填写工作
7、配合相关部门审议界水路开通前的组织架构及人员编制初审工作
（二）劳资管理
（三）社会保障管理
3、进一步修订了《公司互助医疗保险基金管理办法》，待下发
4、组织机关全体职工、离退休体检工作，已体检完
（四）教育外事管理
1、拟订下发〈公司教育培训管理暂行办法〉文件
（五）专业技术人员及职称管理
2、全面完成公司2010年度职称申报、评审、初定、办证工作
3、拟写领导正高职称申报材料若干
（六）社会保险
2、按时完成了国资委对离退休人员增资的有关资料的报送
3、进一步修订补充医疗保险管理办法，并为保险公司提供咨询和相关材料
（七）其它工作：
1、按市交委及公司要求完成“修志”提纲、基础资料的收集和上报工作
2、完成公司机关管理人员配偶情况汇总等
二、二0一一年工作打算
（一）继续完善相关规章制度
二是建议修改《集体合同》三是完善已出台的其他制度
四是进一步完善劳动合同管理，建立和完善员工劳动合同管……
人力资源部二0一0年工作总结

一、二0一0年工作回顾
（一）制度建设
1、根据董事会决议，在充分听取职工代表意见的前提下下发了《公司住房公积金管理办法》，在完成对符合条件的员工摸底工作情况下并从2010年1月组织了实施。
2、下发了《招聘管理人员标准工资套改方案》，本《方案》的下发实现了对有工作经验人员与初次参加工作的人员标准工资区别对待，使公司的工资管理体系更加有利于人才的引进，同时实现管理人员标准工资的统一，目前已完成标准工资的套改。
3、下发了《公司人员招聘及调配管理办法》，明确了进人条件及人员进出审批程序，实现进人标准程序的统一。
4、下发了《公司职工人事档案材料归档规定》，明确界定了那些材料应归入职工人事档案，使各单位（部门）也明确了那些材料应人事档案并按照国家的要求完成了公司机关员工及子分公司领导的人事档案清理、装订、归档工作，共200
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略612字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3404字，当前仅显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏《公路公司人力资源部2010年工作总结》）