提升区委办公室人员综合素质的实践与探索

目录/提纲：……
1、因时制宜，把握大局抓培训
2、因地制宜，立足岗位练精兵
3、因人制宜，着眼长远强素质
1、以制度管人
2、按规范办事
3、抓细节增效
4、严管理求真
1、用优良的环境影响人
2、用浓厚的氛围感染人
3、用科学的体系激励人
1、必须确立以人为本的发展理念
2、必须确立争创一流的执着追求
3、必须确立雷厉风行的工作作风
4、必须确立科学统筹的协作意识
5、必须确立爱岗敬业的奉献精神
……

练精兵 强队伍 上水平

——提升区委办公室人员综合素质的实践与探索


2001年，在新世纪、新设区、新起点的大背景下，锡山区委办公室在原锡山市委办公室的基础上完成重组，开始了新的发展征程。九年来，区委办公室始终围绕全区工作大局，坚持一手抓服务发展，一手抓队伍建设，以提升个人的综合素质来强化团队的整体素质，以锤炼个人的良好品格来凝聚优秀的团队精神，工作效能不断优化，服务水平不断提高，培育了一支“能吃苦、讲团结、争奉献”的队伍，真正成为了“用得好人、育得成人、输得出人”的团队。区委办公室多次获得“文明机关”、“优秀党组织”、“好班子”称号，党政信息工作、督查工作连续四年名列全市第一，并年年被评为省信息工作先进单位。成绩来之不易，经验弥足珍贵。本文将重点回顾总结区委办公室在提升人员综合素质方面的实践与探索，以期对全区各级各部门更好地提升办公室人员综合素质提供借鉴作用。

定位与责任

区委办公室是区委的综合协调部门，更是联系左右、沟通上下、协调内外的桥梁和纽带，肩负着服务、协调、参谋的重任。全面深入地认识办公室的作用、职能、职责和工作特点，是对办公室人员的基本要求，也是做好办公室工作的基础和前提。

一是以文辅政。发挥参谋助手作用是办公室的基本职能，也是体现办公室服务水平的重要环节，为此区委办公室也常常被人们形象地称为“智囊团”。归根到底就是“谋助”二字，它主要表现在对领导思
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