某县加强乡镇党委书记队伍建设的实践与思考

目录/提纲：……
一、基本情况
二、近年来加强乡镇党委书记队伍建设的主要做法
（一）树立正确的用人导向，着力改善队伍结构
（二）经常性开展教育培训，着力提高素质水平
一是强化理论武装，提升思想政治素质
二是开展各类主体班培训，提高科学发展能力
三是加大赴外培训力度，促进思想观念转变
（三）多渠道建立激励机制，着力激发工作动力
一是建立争优创先机制
二是完善责任落实机制
三是规范考核考评机制
四是落实人文关怀机制
（四）全方位落实监管措施，着力改进作风形象
三、当前乡镇党委书记队伍建设存在的突出问题
一是乡镇党委书记队伍建设水平与科学发展的要求不完全适应
二是部分乡镇党委书记队伍的政策理论水平与肩负的重大责任不完全适应
三是一些乡镇党委书记民主意识与加强领导班子建设的要求不完全适应
四是少数乡镇党委书记的工作理念和工作方法与新形势新任务不完全适应
四、加强乡镇党委书记队伍建设的措施
（一）坚持严格选拔与合理交流相结合，下功夫选好配强乡镇党委书记
（二）坚持素质培训和能力培训相结合，下功夫提高乡镇党委书记推动发展的能力
（三）坚持外部监督和内部监督相结合，下功夫增强乡镇党委书记民主决策的意识
（四）坚持考核激励和拒腐防变相结合，下功夫健全乡镇党委书记队伍建设的长效机制
……
科学选人强素质　　激发活力树形象

——某县加强乡镇党委书记队伍建设的实践与思考

中共**县委组织部

乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心，是基层实施科学发展的组织者、推动者和实践者。乡镇党委书记队伍建设的好坏，直接决定着乡镇领导班子的战斗力，影响到乡镇经济社会的发展。为了全面掌握乡镇党委书记队伍建设情况，进一步发现问题，分析原因，有针对性地加强和改进乡镇党委书记队伍建设，近期，我县对此进行了专题调研。

一、基本情况

**县共设13个乡镇党委，配备党委书记13人、副书记27人，其中女性3人，占7.5%；少数民族1人，占2.5%。按年龄分，30岁以下1人，占2.5%；31至35岁11人，占27.5%；36至40岁19人，占47.5%；41至45岁9人，占22.5%。按学历分，大专14人，占35%；大学25人，占62.5%；研究生1人，占2.5%。按任职时间分，3年以下27人，占67.5%；3年至5年13人，占32.5%。

二、近年来加强乡镇党委书记队伍建设的主要做法

近年来，县委坚持把加强乡镇党委书记队伍建设放在乡镇领导班子和干部队伍建设首位，紧紧围绕建设素质优良、作风务实、
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