商业银行招聘客户经理的信号博弈分析

商业银行招聘客户经理的信号博弈分析

　　
　　一、引言
　　随着我国市场经济的不时深化,国际的银行业也随之迅速开展,同时外资银行逐渐获准运营人民币业务,我国的商业银行与外资银行之间的竞争态势曾经由原来模糊的实际推导,悄然转化为以国际股份制商业银行为主体,与外资银行在外部运营和内部管理等具体环节的直接竞赛,传统的银行_和运营理念与国际金融业的开展曾经很不顺应,不只不能满足我国社会对金融产品和金融效劳的需求,而且在一定水平上影响着社会经济的充沛开展。
　　发生于20世纪80年代_兴旺国度的商业银行客户经理制这一金融创新效果,经过了20多年的开展,逐渐发生庞大的管理效应,从而风行国际商业银行范围,被美国、欧盟、日本以及港澳台等国度和地域的商业银行普遍接受和实施,正逐渐走向成熟,并且曾经成为银行业开展必不可少的一个助推器。因此引入客户经理制己成为我国商业银行革新与开展的内在要求。1995年中国农业银行广东省顺德支行率先在系统内试行客户经理制,为我国金融创新提出一种新思绪,尔后各大国有商业银行都把客户经理制的实施提上了议事日程。1997年中国树立银行厦门分行在全
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略775字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共6201字，当前仅显示2178字，请阅读下面提示信息。收藏《商业银行招聘客户经理的信号博弈分析》）