人事劳动和社会保障局行风评议总结

目录/提纲：……
一、开展行评以来所做的主要工作
一是及时健全了机构，配强工作班子
二是增强工作计划性，制定周密的实施意见
三是加强制度建设，强化行风评议责任制
四是健全行风监督网络，完善外部监督机制
一是层层召开动员会议，引导干部职工增强责任感和自觉性
二是深入进行思想发动
四是营造浓厚的舆论氛围
三是发放社会问卷调查表
一是提供办公室
二是提供用车
二、在行风建设上存在的突出问题
二是依法行政方面需要解决的重要问题：⒈依法行政力度不大
四是收费问题
三、边整边改，标本兼治，着力实施整改
（一）以推动和谐发展为动力，全面推进干部队伍思想建设
（二）以提高办事效能为宗旨，大力推进政务公开
（三）以强化责任制为手段，确保将边整边改落到实处
（四）以增强服务意识为重点，努力改善财政部门形象
三、回顾三个多月的行评工作，我们的体会是：
四、下步打算：
三是严格按工作程序办事，把我局的工作置于社会各界的监督之下
四是认真总结这次行评工作的经验和教训，争取行风建设一年上一个新的台阶
……
按照区委、区政府的部署安排，我局被列为区第五批行风评议单位。这是认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的实际步骤，是进一步推进党风廉政建设的重要举措，也是我局主动接受社会监督、群众评议，全面提高干部队伍整体素质的良好契机。群众利益无小事、细微之处见行风。开展行评工作以来，我局坚持以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，努力营造行风评议的良好氛围，深入查找在行风建设上存在的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，圆满完成了各个阶段的工作任务，取得了显著成效，达到了预期目的，干部职工的精神面貌和工作作风发生了明显改变，有力地促进了当前人劳社保局工作的开展，现将有关情况总结如下：
　　一、开展行评以来所做的主要工作
　　⒈强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证。为切实加强对行风评议的组织领导：一是及时健全了机构，配强工作班子。局成立了由局长任组长、全体副局长和股室负责人为副组长的行风评议领导小组，领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主
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