人事局领导班子警示教育剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
二、问题产生的根源
二是在工作上认为虽然没有取得多大成就，但在全市系统内是一流的，也算可以
三、整改措施
一是坚持经常化、制度化
二是采取有效学习方法
三是丰富学习内容，强化学习的系统性
四是保证学习质量，在学习的深度上下功夫
一是改进工作作风
二是加强勤政廉政建设
三是坚持民主集中制原则
四是提高依法行政水平
二是开展现场办公活动
三是开展规范办公活动
……
人事局领导班子剖析材料
　　按照省、市、区委开展警示教育活动的安排和部署，我们对警示教育活动的会议精神和有关学习材料进行了认真贯彻和深入学习，在多次召开不同层次的会议，深入剖析自查和下发征求意见卡广泛征求社会各界意见和建议的基础上，班子成员从解决以权谋私、为政不廉、作风不实等三个方面进行了认真的对照检查，并对问题产生的根源进行深入剖析，制定了整改措施，明确了今后的工作目标。
　　一、存在的问题
　　⒈对政治理论和业务知识学习不够。平时忙于具体事务，对政治理论和业务知识学习坚持的不够经常。即使是学了，也不够系统，不够扎实。
　　⒉为基层提供优质服务不够。只是注重为前来办事人员提供服务，为人数多、情况复杂的教育、卫生系统现场办公，而主动深入基层，提供优质服务的力度不够。对
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