目录/提纲:……
一、工伤责任的法律概说
二、工伤归责适用无过错责任原则
(一)工伤归责中的无过错责任原则含义
(二)工伤归责适用无过错责任原则的理论依据
三、无过错责任原则在现实适用中的思考
(一)无过错责任原则的适用
(二)无过错责任原则的补救措施
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浅谈工伤责任认定中的无过错责任原则
一、工伤责任的法律概说
工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害和职业病伤害。构成工伤,首先劳动者与用人单位之间须存在劳动关系,劳动关系是构成工伤的必要条件,劳动关系的建立不以书面形式为必要条件,只要存在事实劳动关系即可;其次须有劳动者遭受人身损害的事实,劳动者的身体权、健康权、生命权,都是工伤事故侵害的客体;最后劳动者的损害须是发生在完成工作职责过程中,其损害必须在工作时间、工作场所和因工作原因发生。
工伤事故法律责任是发生工伤事故后根据法律所承担的社会保险和侵权损害赔偿等一系列法律责任的统称。根据现代损害赔偿理论学说,机器出现在生产领域,是高度危险的发源地,机器的所有者正是因为未这种高度危险的创设了条件,所以要其承担损害事故是应该的,无须去追究其有无过错。工伤就是现代损害赔偿理论的践行者,所以用
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