关于工会特约审计员队伍建设的几点思考

目录/提纲：……
一、统一思想，严格把关，建设高素质特约审计员队伍
二、加强领导，规范管理，充分发挥特约审计员作用
三、建全机制，明确责任，完善特约审计员制度
四、保障服务，注重培训，为特约审计员开展工作营造环境
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关于工会特约审计员队伍建设的几点思考

实行特约审计员制度，是加强工会经审工作的一项创新举措。随着工会工作领域的扩大和经费收缴方式的转变，必然要求进一步加强工会经审工作，确保工会经济活动的安全规范运行。然而各级工会经审工作的人力不足、专业化不够，始终是制约工会经审工作发展的“瓶颈”。为有效解决这一难题，需要借助基层专业人员的力量，推行工会经审特约审计员制度，逐步形成以经审组织为主体，以经审干部为骨干、以特约审计员为补充的经审工作新格局。
一、统一思想，严格把关，建设高素质特约审计员队伍
全市工会经审特约审计员队伍虽然已基本建立，但还有大量工作要做，
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