部管理系统结业论文

向联创学习，打造威顺学习型组织
----干部管理系统结业论文

【序】
2012年9月-10月参加联创世纪干部管理系统三期班第一阶段、第二阶段的培训，很高兴能够与八十位伙伴一起学习、共同成长，感谢联创世纪提供的这个平台，感谢潘老师和陈老师的倾情教练，感谢公司提供的珍贵的机会，最后还要感谢自己，能够积极参与、投入、思考、分享、转化。正是有了以上外因和内因的共同作用，才造就今天的我，有改变的我，有进步的我。
第一、二阶段的培训，有很多很多的知识点，有关于职业化精神的，有关于中层干部的四大核心能力（聚共识、订计划、深培养、强执行）的，有关于目标和绩效管理的，还有高效沟通、高效汇报、高效工作会议等等。培训结束后，我们都在积极开展培训成果转化的工作，把培训所学、所思、所想，与上级、下级、同事共享，并运用到具体的工作实践中，在分享、转化的过程中，同时也不断地进行自我梳理。

【案例】2012年公司年度培训

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