人社局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划

目录/提纲：……
一、通过组织领导，增强落实的行动力
二、通过学习教育，增强教育的说服力
三、通过制度建设，增强制度的约束力
四、通过监督制约，增强监督的制衡力
（一）内部明察，成立工作纪律检查小组
（二）外部暗访，实施特邀监督员制度
一是严格聘请，实时监督
二是严格培训，规范监督
三是定期培训，规范监督
（三）广泛监督，接受社会各界随时监督检查
五、通过作风建设，增强专项的引导力
六、通过监审工作，增强惩治的威慑力
二、制度建设方面：针对各项制度开展的各项工作存在内容不全面、频率不够等问题
四、作风建设方面：作风建设方面，我们发现少数工作人员存在服务意识不强、工作作风散漫等问题
一、工作目标
二、工作方法
三、责任分工
四、具体工作任务及完成时限
一是加大学习力度，继续增强教育的说服力
二是加强制度建设，继续增强制度的约束力
三是强化监督制约，继续增强监督的制衡力
四是深化作风建设，继续增强专项的引导力
……
区人社局建立健全惩治和预防腐败体系
工作总结和下一个五年规划

为深入落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》(以下简称《工作计划》)和《辽宁省贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法及责任分工》以及《中共沈阳市委关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划>的实施意见》精神，进一步推进我局反腐倡廉建设，我局将《工作计划》的贯彻落实列入工作日程，深入学习，广泛宣传，狠抓落实，确保了各项任务圆满完成，现将具体情况汇报如下：
大力落实《工作计划》，确保各项任务圆满完成：
一、通过组织领导，增强落实的行动力
局领导把贯彻落实《工作计划》作为一项政治任务，列入局党组重要议事日程，同劳动保障工作一起部署、一起落实、一起检查。建立健全以局长徐明泉、党组书记林治俊为组长的预防腐败体系建设领导小组，坚持党组定期听取惩治和预防腐败体系建设工作汇报制度。领导小组组长当好第一责任人，领导班子其他成员要根据分工抓好职责范
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略714字，正式会员可完整阅读）……　
度汇编》，《区人社局特邀监督员监审制度（试行）》，《区人社局选拔任用德才兼备干部的制度》，《区人社局反向测评“德”的考核制度》，《区人社局岗位责任制度》，《区人社局关键岗位干部重点管理的制度》等，充分发挥了广大党员的积极性和主动性，从制度上保证了决策的科学性，进一步健全了领导干部廉洁从政的规范。
四、通过监督制约，增强监督的制衡力
（一）内部明察，成立工作纪律检查小组
由局长徐明泉担任组长，各副局长担任组员，以交替轮流式和集体合作式对办事服务大厅全体工作人员进行日常工作纪律检查。检查小组成员在早上、中午上班时间后，不定时时对窗口人员在位、工作牌摆放、服务态度等情况进行检查。对发现的问题及时纠正，同时记录检查情况，督促工作人员以饱满的精神面貌服务群众。
（二）外部暗访，实施特邀监督员制度
一是严格聘请，实时监督。严格按照《区人社局特邀监督员监审制度（试行）》要求聘请了由人大代表、社区主任、企业代表组成的特邀行风监督员，邀请社会广泛监督。特邀监督员对我局查办案件、廉洁情况随时实施监督。二是严格培训，规范监督。根据区纪委、监察局制定的《沈河区特邀监督员监督审理制度》对特邀监督员的监督内容、监督对象、权限义务做了严格培训，使特邀监督员能够公正严明地履行职责，并实事求是地宣传和反映我局的案件审理工作，扩大了纪检监察工作的开放度和透明度，充分发挥了特邀监督员的监督作用。三是定期培训，规范监督。经常对特邀监督员进行监督业务培训与辅导，给他们介绍本本单位的情况，提出总的监督任务与每个时期或阶段的监督重点，同时传授各种适合在本行业实施监督的重点与方法技巧，如按察暗访、密码举报等方式方法，以此让他们在监督时更加得心应手、如虎添翼。
（三）广泛监督，接受社会各界随时监督检查
深化政务、党务公开工作，进一步规范公开的形式、内容和程序，增强公开的针对性和实效性。（1）深化政务公开：服务大厅通过规范各个窗口岗位的设施、职责、流程，实行统一领导，统一管理，明确工作责任及审批权限，提高群众满意度，并结合实际，推行了七项制度，即否定报备制度，首问责任制度，服务承诺制度，限时办结制度，岗位责任制度、政务公开制度、失职追究制度，通过建立完善的规章制度，打造群众满意的服务窗口；同时按照集中受理、限时办结的规范要求，实行“一站式”、“一条龙”服务，通过制定内部的工作流程，明确办理要求规范，精减办事环节，简化办理程序，最大程度地便民利民；在大厅墙壁悬挂公示板，将办事流程等逐一公示，为前来办事的企业和群众提供了极大的方便，目前在大厅内设置公示栏32个、电子信息屏1块；设置举报咨询电话和监督电话，公开接受群众监督。（2）深化党务公开：为确保党务公开工作的有效开展，我局强化载体，将全局和中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等内容通过公示栏、支部大会等形式将党务工作进行定期公开和及时公开，并根据群众征求意见不断修改完善。同时，加大党务公开工作的细化、规范化，使得党员群众对全局党务工作有充分的了解。我局还在热点问题全面公开、敏感事项重点公开的基础上，把党员公开承诺、自查自纠情况、评优选先结果、发展党员计划，及党员学习讨论体会等全部纳入公开范围。定期召开专题组织生活会，请群众参与，接受群众监督，让群众更多参与和融入到党务公开工作中，让局内党务工作更加透明。提高了党员群众参政议政的积极性，使党内外民主得到进一步发展。
五、通过作风建设，增强专项的引导力
加强和改进党政机关作风建设，加强和改进领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，特别在几个各项治理方面加大力度，继承党的优良传统，以优良的党风促政风、带民风，保证了不正之风得到遏制。治理违规 ……（未完，全文共5708字，当前仅显示2004字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划》）