兵团职工队伍建设问题的调研报告

目录/提纲：……
一是实用技术人才
二是经营管理人才
三是劳动技能人才
一要务
一是提高思想道德素质
二是提高业务素质
三是提高管理素质
四是提高科技素质
五是提高文化素质
六是提高身心素质
七是提高团场维稳民兵的军事素质
……
2012年赴农七师、农五师、农九师调研报告
兵团职工队伍建设问题的调研报告
兵团职工队伍建设问题是兵团跨越式发展和长治久安的重大问题之一。2012年4月到8月期间赴农七师、农五师、农九师进行了调研。2012年4月初与教研部同事赴农七师130团、128团、125团调研，我主要注重于兵团职工队伍建设方面了解情况：130团是一个以种植业为主的团场，全团现有耕地面积20万亩，总人口2.3万人，近年，农七师一三○团着力打造诚信职工队伍，每年评选表彰诚信职工，采用多种方法大力宣传诚信典型，营造人人讲诚信的浓厚氛围；强化监督机制，对于不讲诚信的行为和个人进行批评和处理。该团出台政策，对于连续三年荣获“AAAA”和“AAA”的诚信职工，在土地承包利费等方面给予一定的优惠。团党委在连队党支部书记的选拔任用上，认真落实《新疆生产建设兵团团场章程》和《兵团关于进一步加强连队党支部建设的意见》，始终按照“党管干
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、通连、通团公路，家家户户看上了图像清晰的数字电视，让老百姓出门不再是雨天一身泥，晴天一身土，不出家门就知道天下事。日子好起来的团场职工，追求生活品味也逐步高起来，有心情来参加团里开展的文化娱乐活动了。一年来，该团采取阶段性集中培训、田间地头会、研讨会、“碰头会”等形式，组织开展职工素质培训，有3700多人接受政策、法规、农业新技术、军事训练、卫生保健知识的学习，同时，采取走出去、请进来、挂职帮带等形式，全年培训宣传骨干380人次，通过电视、报刊宣传各类先进典型26人，推广农业栽培技术知识50多次。还为23个农业连队配发了23套投影仪，极大方便了干部职工群众，学习实用技术和法律法规知识，同时，巩固了远程教育的发展成果，目前，该团已实现了连连有文化活动场所，户户有数字电视的目标，形成了人人积极参与文化活动的良好氛围，为团场经济大发展和打造文化柳沟镇夯实了基础。
近年来，128团该团把建设新型团场与培养新型职工相结合，全面提升职工文化素质，大力培养懂技术、会经营，懂政策、守法规，讲诚信、讲文明的新型职工，使他们成为发展团场经济的骨干力量，从而加快推进“科技前山、数字前山、平安前山、幸福前山、文化前山”的步伐。培养科技型职工。建设新型团场，培养具备专业技能的职工是关键。该团着力培养三类人才：一是实用技术人才。着眼全团以棉花为重点，以蓖麻、甜菜、畜牧为支撑，以园艺为亮点的“五位一体”的农业体系战略，加快培养农业实用技术人才，截止2011年底，全团参加培训人数达16741人(次)，其中有2576名职工取得了“绿色证书”。二是经营管理人才。大力培养团场经纪人、营销大户等人才，提升连队经济发展的速度和质量,促进职工增收、连队发展，目前，该团有林果、畜禽、农产品加工等经纪人80多人，营销大户560人。三是劳动技能人才。有针对性地培养技能型人才，努力扩充本地技能人才队伍。该团根据主导产业和职工需求，从技术、技能、法律等方面开展定向培训，免费为全团职工“送技术”。同时大力推行科室农技人员包连联户，逐步形成农技人员抓科技示范户、示范户带动普通职工的技术推广模式，使职工拥有“一技之长”。2011年，该团就培养了种植、养殖、加工等32个示范户，带动1200多名职工致富。
2012年七月赴农五师89团、90团、81团、91团调研：89团全团5236名职工，有800人是初级工、1500人是中级工、900 人是高级工，年收入逾10万的职工有 618人。这就是八十九团近五年来投入100万元巨资，对职工进行培训的结果。该团坚持把依靠科技进步和提高劳动者素质，作为科学发展的"第一要务"。自2005年来，团场每年拿出20万元，为一线职工举办特色种植、养殖培训班、农艺工、园艺工等技能培训班，并按照职工培训工作的组织、取得实效等情况对连队分别给予1000元、800元、600元奖惩，不仅增强了干部的责任心，同时也激发了职工的学习积极性。对参加培训的职工，该团采取半军事化管理模式，由统一连队发放学习用品、配发服装、免费提供食宿。每年培训结束后，都要组织开展连与连、职工与职工相互之间的研讨交流。据统计，仅去冬今春，该团培训职工9200人次，培训率达到95.6%，使职工的职业道德素质、科学文化素质、劳动操作技能得到了大幅度提高。目前，这个团已逐步形成一 ……（未完，全文共5075字，当前仅显示1782字，请阅读下面提示信息。收藏《兵团职工队伍建设问题的调研报告》）