目录/提纲:……
一、我局党建工作基本现状
二、标杆单位党建工作现状
三、三年总体目标
(一)健全机构,配齐力量
(二)加强组织建设,充分发挥基层支部战斗堡垒作用
三是“围绕中心、服务大局”,发挥支部战斗堡垒作用,确保完成年度收入任务
(三)加强基层支部制度建设,建立长效机制,完善党内各项组织生活
(四)加强党员管理,充分发挥其先锋模范作用
(五)加强党风廉政和作风效能建设,进一步优化国税形象
二是加强机关效能建设,实行问责制
(六)加强精神文明和“双拥”建设,构建和谐国税文化
(七)加强基层组织争先创优建设
(八)加强基层组织思想政治工作建设
四、实施步骤
(一)2009年为启动阶段
(二)2010年是全面推动阶段
(三)2011年是不断提升和完善阶段
五、成立党建工程标杆管理执行组织
六、赶超措施
(一)加强组织领导
(二)细化工作措施
(三)加强检查和考核
(四)加强保障,确保工作顺利开展
……
市国家税务局党建工程
(2009-2011年)标杆管理实施意见
为全面推动全市国税系统党建工作不断深化,努力创建和谐滁州国税,根据省局党建工程二期规划要求,结合实际,制定本意见。
一、我局党建工作基本现状
2005年,在省局和地方各级党组织的支持下,将系统干部职工的党组织关系全部收归各县(市、区)局,强化系统垂直管理。随后,各级党组织坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导,以十七大精神为统领,深入贯彻科学发展观,坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”的主题,进一步推动了国税系统党的先进性和执政能力建设,完善了党建工作长效机制。各级机关党委按照“强核心、树旗帜、建制度、办实事”的要求,在着力提升党建工作力度上下功夫,彰显了“两个作用”,为“带好队、收好税”奠定了思想、组织和政治保障,先后成立7个机关党委、
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级“文明单位标兵”和“文明单位”称号,4个基层分局被授予全省地税系统“文明单位”称号;2人被授予“全国劳动模范”和“全国
税务系统先进个人”称号;8人被授予全省地税系统“优秀税务工作者标兵”、“优秀税务工作者”和“思想政治先进工作者”称号。
三、三年总体目标
(一)健全机构,配齐力量。根据省局机构改革方案,在2009年成立县(市、区)局机关党委办公室,各单位机关党委办公室人员不少于2人。
(二)加强组织建设,充分发挥基层支部战斗堡垒作用。一是各支部按期换届选举,到期改选面达100%;二是严格按照支部职责开展各项工作,每年开展一次主题教育实践活动;三是“围绕中心、服务大局”,发挥支部战斗堡垒作用,确保完成年度收入任务。
(三)加强基层支部制度建设,建立长效机制,完善党内各项组织生活。对现有18项制度进行梳理,修改、完善党建目标管理责任制等相关制度。
(四)加强党员管理,充分发挥其先锋模范作用。加强党员
民主生活会、党员目标管理和年度民主评议工作,党员合格率达99%以上。
(五)加强党风廉政和作风效能建设,进一步优化国税形象。一是加强
党风廉政建设教育,自觉增强拒腐防变的主动性和自觉性,每年至少开展两次警示教育;二是加强机关效能建设,实行问责制。强化窗口和基层站所建设,行风评议满意达90分以上,年终目标考核获“优秀”等次。
(六)加强精神文明和“双拥”建设,构建和谐国税文化。一是有计划地开展文明单位创建活动,积极参加所在地的群众性精神文明建设活动,为创建“三个文明”和“五城联创”作出贡献。市局力争在2010年和2011年获得“第九届省级文明单位”和“全国文明先进单位”荣誉称号。二是加强双拥创建和国防知识教育,做到“两手抓、两手硬”,各项“双拥”工作成绩突出,“双拥模范单位”合格率达95%。
(七)加强基层组织争先创优建设。年度系统先进机关党委达到60%以上、先进党支部和党小组达到20%以上、优秀党员达到20%以上、优秀党务干部达到10%以上,其它评选评优达10%以上。
(八)加强基层组织
思想政治工作建设。确保形式多样座谈会每年不少于一次,谈心交流活动每年达10%,每年召开一次思想情况
汇报会,每年对先进单位和个人表彰一次。
四、实施步骤
(一)2009年为启动阶段。制定方案,并组织实施;各单位结合实际细化标杆各项内容,制定支部标杆管理和党员标杆管理办法。
(二)2010年是全面推动阶段。按照标杆管理要求和省局党建工程规划,全面开展各项系统党建工作,不定期进行检查指导,不断深入推动系统党建工作制度化、规范化和科学化。
(三)2011年是不断提升和完善阶段。按照党建工程标杆管理内容进行自查,拾遗补缺,做到规定动作不走样、自选动作有新意;
总结、推广典型经验、做法,为下一阶段党建工作奠定基础。
五、成立党建工程标杆管理执行组织
市局成立滁州市国家税务局党建工程标杆管理执行领导小组,主要负责日常的组织、管理、实施和考评工作。组长:邵文政,副组长:彭本炎,成 ……(未完,全文共2549字,当前仅显示1620字,请阅读下面提示信息。
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