县人事局公务员管理股2013年工作思路

目录/提纲：……
（一）认真贯彻实施公务员法，做到法之必行
（二）规范公务员管理工作
1、规范公务员奖励工作，严格按程序操作
2、完善任用机制，把好“楼梯口”
3、严格执行公务员的申诉、辞职、辞退等规定
4、妥善做好事业单位参照公务员法管理的申报及公务员登记工作
5、认真做好公务员信息的审查工作
（三）进一步改进和完善事业单位新进人员的招聘工作
（四）做好人事档案的管理工作
1、加强管档人员的自身建设
2、做好人事档案的保管工作
3、做好人事档案的利用工作
4、做好人事档案的日常管理工作
（五）加强调查研究工作
（六）加强学习，进一步提高自身素质
1、学习公务员法，提高自身素质
2、转变工作作风，提高工作效能
3、加强载体建设，努力打造公共服务平台
一是创新公务员管理办法
……
县人事局公务员管理股2013年工作思路打算

2013年公务员管理工作将以贯彻实施公务员法统揽全局，以建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的公务员队伍为目标，围绕县委、县政府中心工作，服务大局，努力完成局党组交办的各项任务。

（一）认真贯彻实施公务员法，做到法之必行

在实施公务员法的过程中，不折不扣地执行各项规定，做到有令必行、有禁必止。加强对县政府部门公务员法贯彻落实情况的监督，定期组织对公务员法实施情况的专项检查。充分发挥制度的导向鲜明、规范有力、监督有效的重要作用。
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公室《关于宿州市事业单位新进人员考试考核及实行聘用制的实施意见》（宿办发〔2005〕34号），严格遵循德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，进一步规范事业单位招聘行为，逐步提高事业单位人员素质和人事管理的科学化、制度化和规范化水平。

（四）做好人事档案的管理工作

1、加强管档人员的自身建设。认真学习人事档案管理各项法规政策，积极参加人事档案管理业务的培训，不断提高科学化、规范化的管档水平。

2、做好人事档案的保管工作。档案室做好“六防”（防火、防盗、防潮、放光、防蛀、防高温）措施，保证人事档案的安全。

3、做好人事档案的利用工作。严格执行阅档、转档、借档的各项制度，科学规范的为有关单位提供优质服务。

4、做好人事档案的日常管理工作。对各单位送来的有关材料做好交接手续，及时归入档案，对新进的档案及时整理入库，做好人事档案的日常维护工作。

（五）加强调查研究工作

以“如何加强公务员队伍建设”为课题，采取“请进来、走出去”相结合的方法，积极做好调查研究工作，共同探讨、共同研究、共同思考如何进一步落实干部任前公示制度、考察预告制度、诫勉谈话制度，以及公务员个人申请辞职、引咎辞职、责令辞职等制度，不断完善公务员管理工作，把我县的公务员管理工作推向一个新高度。

（六）加强学习，进一步提高自身素质

1、学习公务员法，提高自身素质。公务员管理工作是一项政治性、政策性很强的工作，要求自身素质必须过硬。要通过深入学习公务员法及配套法规，准确理解公务员法的精神实质,不断提高自己依法行政、公共服务、应对突发事件、学习创新等能力。

2、转变工作作风，提高工作效能。更新观念，创新思路，把职能从以管理为主，转到管理与服务并重，以服务为主上来，进一步推行政务公开，把办事方法由封闭转变到透明公开上来，工作方式由照章办事转移到主动服务上来。通过大力弘扬公务员精神，进一步解决缺乏主角意识、被动接受工作、落实措施不力、工作思路不宽等问题。 ……（未完，全文共1724字，当前仅显示1096字，请阅读下面提示信息。收藏《县人事局公务员管理股2013年工作思路》）